Spurningarnar Allir fjármálaráðgjafar umsækjenda ættu að vita
Þessar spurningar eru sambland af hegðunarviðtalstörfum , spurningum um þekkingu þína á reglugerðarmálum og vinnuspecifískum spurningum sem ætlað er að ákvarða getu þína, hæfni, færni og möguleika til að ná árangri.
Financial Advisor Viðtal spurningar
Sumar spurningar eru hönnuð til að komast að því hvers konar manneskja þú ert, svo sem "Af hverju viltu vera fjárhagsleg ráðgjafi?" Og "Ertu tengdur samfélaginu?" Tilvonandi vinnuveitandinn þinn vill tryggja að þú sért góður passa fyrir fyrirtæki menningu .
Svipuð hópur spurninga fjallar um persónu þína og nálgun á feril þínum, svo sem "Lýst þegar þú þurftir að hjálpa einhverjum að taka erfiða ákvörðun" og "Hvað eru markmið þín um starfsframa ? Hvar vilt þú vera í fimm eða tíu ár? "
Career Standing: Sumar spurningar geta verið mismunandi eftir því hvar þú ert í starfsframa þínum. Til dæmis, ef þú skortir reynslu í fjármálum, getur viðtalandinn þinn spurt um reynslu þína á öðrum sviðum sem krefjast svipaðra hæfileika , ss sölu.
Ef þú ert reyndur ráðgjafi hins vegar mun viðtalandinn spyrja um meðaltalssafn viðskiptavina þinna, sérsniðnar fjárfestingaraðferðir sem þú vilt mæla með fyrir mismunandi gerðir viðskiptavina og svipaðar spurningar.
Í báðum tilvikum ættir þú að útfæra þær upplýsingar sem þú gafst upp í nýskránni með því að ræða menntun þína og faglega þróun þar sem þau tengjast stöðu þinni sem þú hefur viðtal við.
Ekki aðeins verður viðtalandinn þinn að vita hvaða leyfi og hæfi þú hefur núna, heldur einnig hvaða áætlanir þú þarft að eignast viðbótarleyfi og vottorð.
Soft Skills / Interpersonal Skills : Hópur spurningar mun fjalla um faglega stíl og nokkrar tengdar mjúk færni þína . Sérstaklega ef þú ert á fyrstu stigum í starfi þínu, getur viðmælendur þinn spyrja: "Ertu ánægður með að hitta viðskiptavini persónulega og tala við þá í símanum?" Eða, "Segðu mér frá getu þinni til að koma skýrslu við væntanlega viðskiptavini. "
Auðuráðgjafarfyllingar : Sumar spurningar verða meira iðnaðar-sértækar og hagnýtar, svo sem, "Hvað er valið auðlindastjórnunaraðferðir?" Eða "Hvernig heldur þú áfram með skatt og fjárfestingarlög og reglugerðir?" Það fer eftir fyrirtækinu sem þú ert Viðtal við, þú gætir verið spurður um hvaða svið sérhæfingar: "Hvaða tilteknar lýðfræðilegar hópar miðar þú?" "Sérðu þig í tilteknum kauprétti?" "Segðu okkur frá reynslu þinni með fjárhagsáætlun fyrir skilnað."
Samskiptatækni / heiðarleiki : Hvernig svarar þú viðmælandanum þínum ( líkams tungumáli , rödd, persónuleika og fagmennsku) er jafn mikilvægt og svör þín þar sem ráðninganefndin metur hversu vel þú gætir átt samskipti persónulega við raunverulegur viðskiptavinur.
Þeir vilja vilja sjá hvort þú getur haldið þér kaldur þegar áskorun er og hvort þú hefur heiðarleiki til að vernda persónuupplýsingar viðskiptavinarupplýsinga. Meðal þessara lína, undirbúið fyrir erfiðar spurningar, svo sem "Ef ég væri viðskiptavinur, afhverju ætti ég að vinna með þér?" Og "án þess að skerða trúnaðarmál, segðu mér frá árangri þínum í auðlindastjórnun fyrir viðskiptavini þína."
"Trick" Spurningar: Spurningin, " Hvernig náðu markmiðum þínum ?" Gæti hljómað eins og stafræn mat, en það er í raun tæknilegt. Ekki allir geta sett og náð markmiðum, en góður fjármálaráðgjafi verður. Vertu tilbúinn til að lýsa aðferðinni náið og skýrt. Annar hópur falinna tæknilegra spurninga felur í sér hvernig þú byggir tengsl við viðskiptavini með mismunandi reynsluhæfni. Undirbúa að ræða hvernig þú bregst við erfiðum aðstæðum eða árekstra / stigmagna viðskiptavini.
Persónulegir styrkleikar / eignir: Spurning eins og "Ef við ráða þig, hvað færir þú til stofnunarinnar?" Er tækifæri þitt til að ræða frekar um styrk þinn sem starfsmaður . Það fer eftir því sem þú ert að sækja um, þetta gæti líka verið þitt tækifæri til að tala um hugmyndir þínar fyrir fyrirtækið, hvaða tillögur þú vilt bjóða eða hvaða breytingar þú gætir reynt að framkvæma. Þessar svör skulu koma fram á ráðgefandi, ódæmandi hátt; hættu ekki að gagnrýna hugsanlega vinnuveitanda þína.
Ráð til að vekja athygli á viðtalinu
Í gegnum viðtalið skaltu vera heiðarlegur og einfalt, án þess að birtast yfir örugglega eða blása þig upp á nokkurn hátt. Á hinn bóginn viltu kynna þig í góðu ljósi. Ef spyrjandi þinn biður þig um að útskýra hvers vegna viðskiptavinur vildi vinna með þér eða hvað þú getur fært þér til fyrirtækisins ef þú hefur ráðið, fáðu jákvætt og sannfærandi svar. Mundu: Ef þú ert ráðinn, mun vinnuveitandi þinn fá eins mikið af sambandi við þig og þú færð þér vinnu.
Lesa meira: Viðtöl Spurningar og svör | Fjármálaeftirlit List og dæmi