Viðtalst spurning: Hvaða klukkustundir ertu laus?

"Hvaða tíma ertu í boði?" Er algeng viðtalarspurning um tímabundin störf , hlutastörf og vaktverk . Vinnuveitandi mun spyrja þessa spurningu til að fá tilfinningu fyrir því hvort þú munir vinna með áætlun félagsins. Stundum mun vinnuveitandi spyrja ákveðna spurningu, svo sem hvort þú ert tilbúin / n að vinna nætur og / eða helgar, eða hversu marga klukkustundir í viku sem þú ert í boði.

Hvernig á að svara viðtalstörfum um hvaða klukkustundir þú ert laus

Þegar þú svarar þessari spurningu skaltu vera heiðarleg um áætlunina, en einnig leggja áherslu á sveigjanleika þína.

Þú vilt sýna að þú ert tilbúin að fylla þær klukkustundir sem þú þarfnast, og að þú getur verið liðspillari.

Hvernig á að undirbúa

Ef þú ert í viðtali um hlutastörf, tímabundna stöðu eða skiptavinnu skaltu hugsa vel um áætlunina þína fyrirfram. Taktu eftir sérstökum dögum eða breytingum sem þú veist að þú getur ekki gert. Ef vinnan hefur sveigjanlegan tíma skaltu hugsa um hversu marga klukkustundir í viku þú ert tilbúin að vinna.

Reyndu að takmarka fjölda áætlana átaka sem þú hefur. Vinnuveitandi mun líklega vera sympathetic við fjölskyldu, menntun, heilsu eða trúarleg átök, en hann eða hún mun líklega ekki sama ef vinnuáætlun þín stangast á við persónulega áhugamál. Reyndu að vera eins sveigjanleg og mögulegt er og vera opin til að endurskoða sumar persónulegar aðgerðir þínar.

Einnig hugsa um tiltekna vinnu og fyrirtæki þegar þú ert að íhuga áætlun valkosti. Ef þetta er árstíðabundið starf, til dæmis er líklegt að þú kemst ekki í burtu með því að segja að þú getur ekki unnið helgar og frí.

Hvernig á að svara

Vertu sveigjanlegur en heiðarlegur. Þú vilt sýna fram á að þú ert sveigjanlegur og tilbúinn til að þjóna fyrirtækinu á hvaða hátt sem þú þarfnast. Það að segja, ljúga ekki um framboð þitt. Ef það eru ákveðin virka daga eða vaktir sem þú veist að þú getur alveg ekki gert, segðu svo. Ef þú liggur núna, mun það aðeins meiða líkurnar á að fá þig og halda því áfram síðar.

Vertu sanngjarn um átök á netinu. Þó að þú þurfir ekki endilega að fara í smáatriði þegar þú útskýrir ástæðu fyrir átökum í átökum gætirðu stuttlega minnst á ástæðuna fyrir því að þú hefur ekki aðgang, sérstaklega ef það tengist atvinnu, námi eða fjölskylduátökum. Til dæmis, ef þú ert námsmaður sem leitar að hlutastarfi, getur þú nefnt að þú sért í skólanum á ákveðnum tímum.

En enn betri leið til að svara spurningunni er að leggja áherslu á hvenær þú ert í boði og þeim tíma og tíma sem þú ert sveigjanlegur. Þetta er frábær leið til að setja jákvæða snúning á spurninguna.

Dæmi um bestu svörin

Með því að sýna viljann til að aðlaga, eins mikið og þú getur, þörfum þínum vinnuveitanda, setur þú þig í sundur sem hugsanleg starfsmaður sem er tileinkað velgengni félagsins.

Lestu meira : Hvað er starfsáætlun starfsmanns? | Practice Viðtal Spurningar