Hvernig á að svara Post-College Atvinna Viðtal spurningar um streitu

Hvernig háskólanemar geta breytt streitu í jákvæðu eiginleiki í viðtali

Atvinnurekendur vita hvernig sterkar háskólakennarar geta verið, sérstaklega fyrir tiltekna majór og þeir vilja vilja vita hvernig þú stjórnar þrýstingi og streitu. Þeir gætu spurt þetta sem ísbrotsjór til að hefja viðtalið ("Vá, þú fórst í MIT? Hvernig tókst þér að fara með þetta brjálaða vinnuálag?"). Þeir gætu viljað meta getu þína til að forgangsraða og þroskast. Líklegast er að það starf sem þú ert að viðtali við muni hafa nóg af streitu bökuð inn í vinnuumhverfi sitt og viðtalið vill vita hvort þú getir hakkað það.

Það eru fullt af sjónarhornum sem þú getur tekið til að svara þessari spurningu, en umfram allt, vertu heiðarlegur. Ekki byrja að snúa svörunum þínum til að kynna þig sem einhvers konar ósigrandi wunderkind. Viðtalarar vilja þekkja styrkleika og veikleika og enginn er 100 prósent yfirmaður manna. Allir hafa kryptonite sína. Lykillinn er að segja viðmælendum hvernig þú tekur kryptónítinn þinn og gerir það að verki fyrir þig.

Það er sagt að þú gætir verið einn af þeim sem gera þitt besta verk þegar streitu er á. Hins vegar munu þessar tillögur hjálpa þér að búa til sannfærandi svar sem er satt við hver þú ert.

Ég elska streitu!

Þú gætir dafnað í streituvaldandi umhverfi, en hvernig þolir þú? Þú hefur auðvitað rannsakað fyrirtækið þar sem þú ert að sækja, svo svarið þitt ætti að sýna hvernig þú notar þessi streita til að ná árangri hjá viðkomandi fyrirtæki. Hér eru nokkur dæmi um svör. Breyttu til að passa persónulega reynslu þína og bakgrunn:

• Ég kemst að því að þegar ég er undir þrýstingi frestur get ég gert nokkrar af mest skapandi starfi mínu. (Frábært svar fyrir vinnu sem krefst mikils sköpunar.)
• Ég er ekki manneskja sem er með erfiðan tíma með streitu. Þegar ég er undir þrýstingi legg ég áherslu á það verkefni sem ég hef og ég fá vinnu. (Sýnir getu til að einbeita sér í truflandi umhverfi.)

• Ég finn það spennandi að vera í breytilegu umhverfi þar sem þrýstingur er á. (Vísbendingar um að vera frábær liðspillari.)

Skref fyrir skref

Þú þarft ekki eins og streitu. Ein leið til að svara þessari spurningu er að lýsa þeim skrefum sem þú tekur þegar streitu er á. Deila dæmi til að sýna hvernig þú stjórnað ákveðnum stressandi tíma, hvort sem þú hefur starfað í háskóla eða á þeim tíma þegar fræðimennirnir voru alger.

• Þegar ég er undir þrýstingi hætti ég og reikna út forgangsröðun mína. Ég geri lista yfir það sem skiptir mestu máli, og þá fer ég í gegnum listann skref fyrir skref, færðu hvert verkefni.
• Þegar ég hef verið í streituvaldandi aðstæður reynir ég að reikna út hvað veldur streitu. Það er ekki alltaf tímafrekkt frestur. Stundum er annað fólk ósammála því hvernig á að halda áfram. Ég reikna út hvað vandamálin eða deilurnar eru og vinna dreifðu þá svo að við getum öll verið afkastamikill.

Sama hvernig þú svarar, hafðu það jákvætt og leggðu áherslu á að flytja hvernig þú verður eign fyrir fyrirtækið.