Til dæmis, hvað gerist ef viðtalið vekur tilgátu spurningar eins og "hversu mikið salernispappír tekur það til að sporna við New Jersey?" eða óvenjulegar fyrirspurnir eins og "hvaða dýra best táknar hver þú ert?" eða "Ef þú gætir verið hvaða dýr á karrusel hvað myndir þú velja og hvers vegna"?
Þú þarft ekki að reyna að koma upp svörum. Þú munt ekki vita hvað þú verður beðin um, og þessar tegundir af spurningum hafa ekki rétt eða rangt svar . Fremur er vinnuveitandinn að reyna að komast að því hvernig þú bregst við spurningum undir streitu og hvernig rökréttar hugsunarferlar þínar virka.
Taktu þér tíma til að íhuga hvernig þú bregst frekar en að hugsa um það sem þú munt segja. Hér eru nokkrar ábendingar til að bregðast við sem bestum hætti til óvæntra spurninga.
Hvernig á að bregðast við óvenjulegum viðtölum
Kaupa nokkurn tíma
Fyrst af öllu skaltu kaupa tíma áður en þú svarar svo þú getir mótað hugsandi svar með því að segja eitthvað eins og "Það er mjög heillandi spurning, ég hef aldrei fengið það áður."
Biðja um skýrslu
Það er fínt að biðja um skýringu ef erfitt er að reikna út það sem vinnuveitandinn er að leita að í svari. Til dæmis með spurningunni um hversu mikið salernispappír myndi taka til að sporna við New Jersey, gætir þú sagt "Áhugasamur spurning, varstu að hugsa norður / suður eða austur / vestur, á breiðasta / lengstu stig eða að meðaltali?"
Hvernig þú heldur
Mikilvægt er að viðurkenna að margar óvenjulegar spurningar eru beðnar um að sjá hvernig hugsunarferlið virkar og ekki vegna þess að vinnuveitandinn gerir ráð fyrir að þú veitir tiltekið "rétt" svar. Vertu viss um að gera grein fyrir rökstuðningi þínum þegar þú svarar þessum spurningum. Til dæmis, ef þú sagðir kött, var dýrið sem best táknar þig, gætir þú nefnt að þú sért forvitinn eða fljótur.
Auðvitað eru tilvísunar eiginleika sem eru í samræmi við starfsskilyrði góð leið til að bregðast við.
Passaðu færni þína við starfið
Flestar viðtalsspurningar eru hönnuð til að ákvarða hvort þú hafir rétt færni eða eiginleika til að skara fram úr við viðkomandi starf. Besta leiðin til að undirbúa sig fyrir óvenjulegar spurningar er að búa til lista yfir 6-9 færni sem gerir þér kleift að ná árangri í starfi. Gakktu úr skugga um að þú sért tilbúin til að leggja fram sækni eða dæmi um hvernig þú hefur notað þær styrkleikar til að ná árangri í verkfræðingum í fyrri verkefnum, vinnu eða samdrætti. Það er gott tækifæri að þessi tegund upplýsinga muni gera þér kleift að móta hagkvæm svör við mörgum óvenjulegum viðtalstilfelli.
Þegar þú hefur ekki svar
Ef þú ert algerlega stumped með undarlega spurningu, vertu tilbúin að nefna að þú getur ekki hugsað um raunhæft svar við þessari spurningu núna. Það er ásættanlegt að spyrja hvort þú gætir snúið aftur til síðar. Annars skaltu sleppa því. Þú vilt ekki harðri spurningu til að leggja áherslu á þig svo mikið að þú missir áherslur þínar.
Ekki láta vanhæfni þína til að bregðast við truflunum þínum meðan á viðtalinu stendur. Þú þarft ekki að vera fullkomin til að ná árangri í viðtali. Ef mögulegt er skaltu deila svari síðar í viðtalinu eða í næstu samskiptum þínum .