Hvernig á að sýna sjálfboðaliðastarf þitt á nýskránni þinni

Ef þú ert að endurreisa vinnuaflið eftir starfsferil, eða leita að því að breyta starfsferli og sjálfboðaliðastarf þitt getur hjálpað brúðurleiknum að þú gætir furða hvort þú setjir sjálfboðaliðastarf á ný. Svarið er að það veltur allt á stöðu sem þú ert að sækja um.

Hvort sem þú setur sjálfboðaliða í verkefnið þitt fer eftir því hversu mikilvægt verkið var fyrir starfsframa þína eða framtíðarferil og hversu djúpt þátttakandi þú varst í fyrirtækinu.

Þú verður einnig að vera scrupulously heiðarlegur til að koma í veg fyrir villandi ráðningarmenn um ógreiddan vinnu í fortíðinni. Ef það er gert rétt, getur þú fengið sjálfboðaliðann aftur í fjölmennum umsóknum.

Kostir og gallar að deila sjálfboðaliðum

Þú gætir hugsanlega vakið sjálfboðavinnu fyrir leikskóla barna eða foreldra kennarafélagsins. Ertu áhyggjufullur af því að með því að láta þetta í vísa af ráðningu framkvæmdastjóra að þú ert að vinna mömmu og það er verkfall gegn þér?

Ef þú skráir það og fyrirtækið lítur ekki á þig, viltu vinna fyrir stofnun sem styður ekki vinnandi mömmu ? Þú getur ekki breytt því að þú ert vinnandi mamma svo hvers vegna fela það.

Þegar þú ert kallaður í viðtal er það nú þegar á borðinu að þú ert vinnandi mamma. Þegar framtíðarveitandi þinn þekkir þessa staðreynd færðu góðan hugmynd í viðtalinu hvernig ferli þeirra lítur á að vinna að foreldrum.

Ef þú skráir ekki sjálfboðaliðastarf þitt getur þú farið út úr þraut sem lýsir hver þú ert sem manneskja. Ert þú ástríðufullur um sjálfboðaliðaverkið sem þú hefur gert? Ef svo er, með því að láta framtíðarveitanda þína vita af því, þá geturðu beðið um tækifæri til að tala um eitthvað sem ástríðufullur þinn hefur umfram fyrri stöðu þína.

Einnig, ef þú ert ekki með það, ertu að halda áfram að halda áfram faglega . Þetta gæti þurft að vera raunin eftir því hvaða vinnusvið þú notar eða stöðu þína. Ef staða hefur 50% ferðalög getur þú ekki talist ef þeir vita að þú ert mjög þátt í skólanum. En myndir þú virkilega vilja þá stöðu?

Dæmi um sjálfboðavinnu sem þú ættir og ætti ekki að fela

Þegar þú ert að setja saman nýskrá þín, sjálfboðaliðastarf sem þú gætir hugsað skráningu gæti verið:

Ekki heldur að þetta þýðir að þú þarft að bæta við hverju hlutverki sem þú hefur haldið. Hættan á að setja eitthvað á ný, þ.mt sjálfboðaliðastarf, er að viðtalari gæti bara spurt þig um það. Þannig að þú gætir íhuga að halda áfram að halda áfram sjálfboðaliðum eins og

Hvar á að sýna sjálfboðaliðastarf

Hvernig ferðu fram sjálfboðaliðastarf fer eftir því hvaða gerð nýjungar þú hefur. Ef þú ert með tímaröð er hægt að fela sjálfboðaliða í kafla sem heitir "Svipuð reynsla."

Ef þú ert með hagnýtt nýtt starf, sem er algengt hjá mæðrum sem eru heima hjá þér, sem fara aftur í vinnuna eftir starfsferil, getur þú falið í sér þroskandi sjálfboðaliðastarf ásamt öðrum stöðum, hvort sem þau eru greidd eða ógreidd. Skráðu stöðu þína sem þú hélt og settu fram lýsingu á færni sem notaður er og niðurstöður sem eru sértækar og eins megindlegar og mögulegt er.

Til dæmis, ef þú skipulagt fjáröflunardagskvöld fyrir sjúkrahús á staðnum barnanna, vertu viss um að láta í té að viðburðurinn innihélt gistilista yfir 600 manns, hækkaði $ 50.000 fyrir krabbameinsrannsóknir og átti kostnað á aðeins 15 prósentum.

Tilgreindu allir framsæknar færni, þar á meðal sölu (þegar þú kallar fólk fyrir framlag), stjórnun (þegar þú heldur flipa á þremur tugum óeirðum sjálfboðaliðum) og viðburðarsamhæfingu (alla dagatölur og síðasta kreppu).

Hvernig á að sýna sjálfboðaliða á LinkedIn

Ertu nú þegar að nota LinkedIn í net- og atvinnuleit? Ef svo er, vissir þú að LinkedIn býður upp á sérstakt lið fyrir sjálfboðaliða? Það heitir "sjálfboðaliði".

Til að bæta þessu við LinkedIn prófílinn þinn skaltu fyrst skrá þig inn. Næst skaltu smella á "Bæta prófílinn þinn" efst, skruna niður að "Sjálfboðaliðanum" og smella á "Bæta við sjálfboðaliðastarfi".

Fylgdu sömu reglum sem þú myndir vinna fyrir sjálfboðaliða á hefðbundnum nýjum verkefnum. Þú getur falið í sér djúpa, þroskandi reynslu sem þú vilt ræða í viðtali við vinnu í von um að gera góða far á viðtalandanum.