Hér er hvernig á að undirbúa sig til að fara aftur í vinnandi móðurfélag
Hér eru fimm hlutir sem þú getur gert þegar þú ert að hugsa um að fara aftur til vinnuaflsins.
Komdu aftur í leikinn
Það er kominn tími til að fá caught upp á iðnaðar fréttir þínar.
Skoðaðu tímarit eða bækur úr bókasafninu þínu. Finndu greinar og vinsælar vefsíður sem gætu fengið þér uppfærslur. Ef þú ert ekki viss hvar á að byrja að leita að auðlindir skráðu þig inn í LinkedIn til að sjá hvaða hópar tengingar þínar eru í. Í þessum faghópum verða leiðbeinandi leiðbeiningar sem þú þarft að rannsaka síðar.
Talaðu við netið þitt um að fara aftur til vinnuaflsins. Þú þarft að fá orðið út! Þú þarft ekki að birta eitthvað á félagslegum fjölmiðlum nema þú sért ánægð með að gera það. En byrja að segja fólki sem þú ert að leita að fara aftur í vinnuna. Áður en þú skilur þessa frábæru frétt, fáðu skýrt um hvers konar vinnu þú ert að leita að. Þannig ertu reiðubúin að svara spurningum um starfssökuna þína.
Tengdu aftur við faglega tengiliðina þína
Ef þú hefur skilið eftir góðum árangri er frábært að hafa samband við fyrrum yfirmann þinn og samstarfsmenn . Bjóddu þeim reglulega til hádegis eða láttu þá hringja til að ná í þig.
Ef þú hefur ekki verið í sambandi er það aldrei of seint að ná til.
Ertu ekki viss um hvað ég á að tala um? Auk þess að deila því sem þú hefur verið að gera til að taka á móti nýjustu fréttir félagsins, breytingar á iðnaði eða hvaða fyrrum viðskiptavinir eru að gera. Þegar þú heldur þessum samböndum ferskum verða þær betri auðlindir og tilvísanir þegar þú ert tilbúinn til að fara aftur í vinnuna .
Finndu leiðir til að fylla út fagleg gap
Aftur á móti kemur ekki strax. Það tekur nokkurn tíma að finna rétta vinnu! Þú getur notað þennan tíma til að framkvæma samningaviðræður eða sjálfstætt starf til að fylla bilið þitt. Í hagkerfinu í dag eru mörg fyrirtæki opin fyrir hugmyndina um samningsstarfsmenn, sérstaklega fyrir stóra verkefna eða til að hjálpa til við að hefja nýjar aðgerðir. Þessi vinnustaður leyfir þér að halda hæfileikum þínum fersku eða það gæti hjálpað þér að læra nýja hæfileika sem notaður er í nýjum starfsferil!
Einnig gætirðu notað sjálfboðaliða til að fylla út faglegan bilið . Til að gera það skaltu halda nákvæma lista yfir þau verkefni sem þú hefur unnið með PFS skóla, skólasjóðs eða góðgerðarstofnanir. Gerðu sérstakan huga ef þú varst í forystuhlutverki eins og stór atburður eða verkefni.
Hvernig á að stjórna gapinu á ferilskránni þinni
Jafnvel þótt þú viljir ekki fela tímann sem þú varst úr vinnuafli, vilt þú ekki að leggja áherslu á það heldur. Err á hlið varúð og forðast að takast á mömmu skyldur þínar með sætum lýsingar eins og "innlend gyðja" eða "Smith Family CEO."
Í staðinn, skipuleggja nýtt þitt með starfsreynslu og tengdum færni í stað þess að meðtaka tímaröð skráningu vinnuferilsins.
Þannig getur þú lagt áherslu á starfsemi og færni frá tíma þínum í burtu frá vinnu, þ.mt sjálfboðaliðastarfi, fjáröflun, áframhaldandi menntun og samningur eða sjálfstæður vinnu. Þó að þessi færni sé viðeigandi og vissulega færanleg á vinnustað, mundu að þú ert að sækja um starf. Meirihluti nýskrárinnar ætti að einblína á ákveðinn starfsreynslu, árangur og árangur.
Sendu inn skjalbréf sem sýnir þér heimavinnuna þína
Kápa bréf þitt er hannað til að grípa athygli lesandans og tæla þá til að lesa endurgerðina þína. Það er líka mjög mikilvægt að mamma leitist til að fara aftur í vinnuna því það gefur þér tækifæri til að deila sögu þinni. Þú vilt deila því hvers vegna þú hefur áhuga á fyrirtækinu þínu, hvaða færni þú hefur sem myndi gera fyrirtæki sín vel og sérstök afrek þín.
Vertu viss um að kápa bréf þitt sé í toppi. Athugaðu alla málfræði (notaðu appið, Grammarly !!) og stafsetningu. Einnig að reyna að finna nafn rekstraraðila fyrirtækisins eða HR framkvæmdastjóra til að sérsníða bréfið. Það sýnir þér að við reynum að kynnast fyrirtækinu og kíkja á fyrirtæki þeirra á LinkedIn.
Brúðu gapið í persónu eða á pappír
Hér er hvernig á að takast á við faglegan bilið í forsíðubréfi þínu. The recruiter kann að vera forvitinn svo vertu heiðarlegur og að benda á bilið þitt í atvinnu. Þú getur sagt eitthvað eins og þú yfirgaf vinnuafli til að annast fjölskyldu og síðan þau eru eldri núna ert þú fús til að fara aftur til vinnuaflsins.
Í viðtali við símtöl og viðtal við augliti til auglitis , viðurkenna bilið þitt í starfi í raun og veru. Þú gætir sagt eitthvað eins og: "Þú hefur kannski tekið eftir bili á nýju lífi mínu. Eftir fæðingu barnsins mitt ákvað ég að vera heima hjá börnum mínum. Ég er tegund manneskja sem setur 150 prósent í allt sem ég Ég gerði það þegar ég vissi að þessi viðleitni var mest lögð áhersla á fjölskyldu mína. Nú þegar börnin mín eru eldri er ég á punkti þar sem ég er ennþá fær um að fremja 150% vinnuveitanda. að ræða nokkrar af fyrri árangri mínum og árangri, bæði frá fyrri vinnusögu minni og tíma mínum úr vinnuafli. "
Vertu viss um að gera þessar yfirlýsingar og viðtalandinn muni treysta þér líka. Eftir allt saman er það sem skiptir miklu máli fyrir viðtalið hvort þú sért rétti manneskjan í stöðu og er tilbúinn að gera viðeigandi tíma og fyrirhöfn til að gera það vel.
Mikilvægasta hlutur um að fara aftur til vinnuaflsins er spennu! Líf þitt er að breytast til hins betra. En með breytingum kemur óvissa og kvíði. Ef þú byrjar að líða hugfallast skaltu leita Pinterest fyrir nýjar útbúnaður hugmyndir. Draumur um hvað lífið mun vera eins og þegar þú ert í vinnunni. Dreyma um hvað næsta starf þitt mun gera það virðast mögulegt og halda þér jákvætt.
Bestu kveðjur í atvinnuleit!