Vertu rólegur meðan á símtali stendur eða í eigin persónulegu viðtali
Leyfðu mér að útskýra.
Það er mikið í húfi fyrir bæði þig og hugsanlega vinnuveitanda þína.
Fyrir þig gæti árangursríkt viðtal þýtt að þú fannst öruggur í svörunum þínum og á vellíðan með viðtalunum. Þú gætir líka lært nokkrar mjög flottar staðreyndir um fyrirtækið sem gerir þér kleift að vinna enn frekar!
Fyrir vinnuveitandann viltu virkilega að þú sért réttur fyrir þá, þar sem þeir eyða tíma, orku að tala við þig. Þeir vilja allt sitt átak til að borga! Ekki bara vilja þeir læra að þú þekkir dótið þitt en að þú samþykkir kjarna gildi þeirra og verið ánægð með vinnuskrá sína.
Þannig að þú sérð þig, bæði hafa þetta gullna tækifæri til að sjá hvort tveir ykkar geti virkilega gert það að verkum. Enginn veit fyrr en þú ferð í gegnum öll viðtöl og kemur út á hinni hliðinni með meiri upplýsingum og lærdómum.
Svo hvernig geturðu farið að því að vera skínandi stjarna sem þú ert og læra um þetta fyrirtæki, en ekki láta taugarnar þínar ná þér besta?
Ég hef verið á báðum hliðum borðarinnar sem viðmælendurnir og viðtalandi, svo hér er skopið:
Hvernig á að stjórna símtalinu
Með því að meta símtal viðtal þýðir fyrirtækið samþykkir að nýskrá þín sé góð samsvörun við starfslýsingu en þau hafa nokkrar spurningar sem þeir vilja spyrja þig áður en þú biður þig um augliti til auglitis viðtal.
Fyrst skaltu finna út hversu lengi símtalið verður.
Í öðru lagi, finndu einhver að horfa á börnin. Við elskum öll börnin okkar en á tímum eins og þetta geta þeir verið stressandi. Símtöl eru venjulega stutt svo að þú gætir séð hvort nágranni gæti tekið börnin í göngutúr eða kannski barnapían gæti komið yfir og leikt með þeim í bakgarðinum.
Ef þú finnur ekki væntanlegar væntingar hjá börnum þínum. Segðu þeim að símtalið þitt sé afar mikilvægt. Segðu þeim að það væri eins og að tala við Santa og þeir myndu ekki vilja vera rofin, ekki satt? Stilltu síðan tímamælir meðan símtalið stendur. Segðu þeim þegar tímamælirinn fer burt þeir eru frjálst að tala við þig. Setjið vatn og snarl og setjið nýjan eða uppáhalds kvikmynd á. Farðu síðan fyrir múturinn. Eitthvað stórt eins og þú bakar þá sjö laga súkkulaðiköku eða bananasplötu.
Þegar þú færð í símann við viðtalið settu væntingar þínar með þeim að börnin þín séu á tímamælum og ætti ekki að trufla, en að þú hafir sett tímamörk. Ef þú ert órólegur um þetta ráð, skil ég það. En ef þú fylgir því, og þeir virðast horfnir af heiðarleika þínum, þá hefurðu vísbendingu um hvað þeir hugsa um vinnu / lífs jafnvægi .
Fyrir símtalið, vertu reiðubúinn að svara spurningum um eitthvað sem þú setur á ný. Ef þú finnur ekki sjálfstraust skaltu breyta endurteknum þínum svo að þú getir talað sjálfstraust við eitthvað um það.
Vertu tilbúinn til að deila smá um þig. Vitið gildi þitt og getið talað um þau. Þetta hjálpar við viðtal svo og að kynnast nýju fólki.
Það er gott að umlykja þig með fólki sem deilir sumum sömu gildum .
Undirbúningur fyrir persónuleg viðtal
Þú ert að fara inn í fyrirtæki til að sjá hvort þeir tveir af þér gera góða samsvörun. Til að hjálpa, hér eru nokkrar spurningar fyrir þig til að svara:
- Hvaða perks ertu að leita að í næsta fyrirtæki þínu?
- Hvað elskarðu og hata þig um fyrri störf? Mun það vera meira af því sama í þessari nýju stöðu? Er þetta það sem þú vilt?
- Hvað gerðirðu fyrri fyrirtæki þitt og bjóða ekki?
- Hvað ertu að leita að í forystu stjórn fyrirtækisins?
- Hvað ertu að leita að í næsta fyrirtæki og næstu hlutverki þínu?
- Hvernig mun þetta hlutverk móta ferilleið þína?
Þegar þú hefur svarað þessum spurningum muntu líða betur.
Þegar þú kemur inn í viðtalið líður þér ekki eins og "Ó, leyfðu mér að vekja hrifningu af þér svo þú munir gefa mér þetta starf!" Í staðinn líður þér eins og þetta, "Ég veit hvað ég á að bjóða og ég fer að segja þér allt um það.
Þá snúi ég töflunum til að finna út hvort þú hafir það sem ég vil. "
Þú veist hvað þú veist og þú ert hver þú ert. Og þetta er frábært. Hafa trú á það. Fyrirtæki mun vera mjög heppin að hafa þig, eins og heilbrigður eins og fjölskyldan þín, sem hluti af liðinu.