Ráð og sýnishorn Bréf frá störfum til að senda með tölvupósti
Þegar það gerist þarftu að tilkynna framkvæmdastjóri þínum að þú munt fara, og gera það faglega og kurteislega, svo sem ekki að brenna brýr.
Að hætta við starf þitt getur verið tækifæri til að styrkja sambönd og byggja upp netkerfið þitt - ef þú ferð um hlutina á réttan hátt. Vel hannað afskrá tölvupóstur getur hjálpað.
Uppsögn Email Skilaboð Ábendingar
Aftur er manneskja fundur , eða jafnvel símtal , venjulega besta leiðin til að hætta störfum. Hins vegar, ef þú þarft að segja upp með tölvupósti, eru hér nokkrar ráðleggingar um hvernig á að gera það vel.
- Sendu vinnuveitanda þína. Sendu tölvupóstinn til yfirmann þinnar, en einnig afrit af kopar (cc) skrifstofu mannauðs, svo að þeir geti geymt tölvupóstinn á skrá.
- Gefðu upp tveggja vikna fyrirvara. Ef mögulegt er, gefðu vinnuveitanda þínum venjulega tveggja vikna fyrirvara þegar þú ert að hætta. Ef það er ekki mögulegt, gefðu vinnuveitanda eins mikið eftir því sem kostur er. Þetta mun hjálpa þér að viðhalda góðu sambandi við fyrri vinnuveitanda þína.
- Gefðu dagsetningu. Í bréfi er að finna þann dag sem þú ætlar að fara frá félaginu. Þetta mun gefa vinnuveitanda skýran skilning á tímalínunni þinni.
- Ekki fara í smáatriði. Þú þarft ekki að gefa upplýsingar um hvers vegna þú ert að fara, eða hvað þú verður að gera næst. Þú vilt halda bréfi þínum stutt.
- Tjáðu þakklæti. Þetta er gott tækifæri til að tjá þakklæti þitt fyrir þau ár sem þú hefur unnið hjá fyrirtækinu. Hins vegar, ef þú ert mjög óhamingjusamur við fyrirtækið skaltu ekki kvarta eða segja neitt neikvætt í bréfi þínu. Þú vilt halda gott samband við vinnuveitanda, sérstaklega þar sem þú gætir þurft að spyrja hann eða hana til viðmiðunarbréfs í framtíðinni.
- Bjóða aðstoð. Ef þú ert fær um að gera það, bjóða upp á að hjálpa fyrirtækinu við umskipti. Þú gætir boðið að þjálfa nýjan starfsmann, til dæmis.
- Spyrðu einhverjar spurningar. Þetta er líka tækifæri til að spyrja spurninga um bætur eða ávinning, svo sem hvenær eða hvenær þú færð síðasta launagreiðslu þinn. Þú ættir að senda tölvupóst til bæði vinnuveitanda og starfsmannaskrifstofu. Human Resources mun geta svarað þessum spurningum.
- Veita upplýsingar um tengiliði. Hafa með sér öll tölvupóstfang fyrirtækisins eða annars konar tengiliðaupplýsinga sem þú vilt fá með, svo að vinnuveitandinn geti haft samband við þig. Þetta er sérstaklega mikilvægt ef þú ferð strax. Þú munt missa aðgang að vinnusendfanginu þínu þegar starf þitt lýkur.
Hvernig á að nota brottvísun tölvupóst dæmi
Það er góð hugmynd að skoða dæmi um uppsagnar tölvupóst áður en þú skrifar þitt eigið. Dæmi geta hjálpað þér að sjá hvers konar efni þú ættir að innihalda í tölvupóstinum þínum (td tjáning þakklætis þíns eða tilboð til að hjálpa fyrirtækinu við umskipti).
Þú gætir líka litið á fréttatilkynningartilkynningu til að fá tilfinningu fyrir því hvernig þú setur út bréf þitt og hvað á að innihalda (eins og kynningar og líkamsgreinar).
Þó að dæmi, sniðmát og leiðbeiningar séu góð upphafspunktur fyrir tölvupóstinn þinn, ættirðu alltaf að sníða tölvupóstinn til að passa fyrirtækið og ástandið þitt.
Brottvísun Email Message Dæmi
Email Subject Line : Uppsögn - Nafn þitt
Kæri herra / mín. Eftirnafn:
Vinsamlegast samþykkið þessi skilaboð sem tilkynning um að ég hætti með ABCD Company frá og með 15. september.
Ég þakka þeim tækifærum sem ég hef fengið hjá ABCD og faglegum leiðbeiningum og stuðningi þínum. Ég óska þér og félaginu bestu árangri í framtíðinni.
Vinsamlegast láttu mig vita hvað ég á að búast við eins langt og lokaverkefnið mitt, áfallin orlofsfrí og launþegar mínar.
Ef ég get aðstoðað við þessa umskipti, vinsamlegast láttu mig vita.
Í framtíðinni geturðu haldið áfram að komast í samband við mig í gegnum póstinn minn sem er ekki vinnandi, fornafn.lastanafn@email.com eða síminn minn, 555-555-5555.
Með kveðju,
Nafn þitt
Lesa meira: Hvernig á að hætta við vinnu með tölvupósti | Brottvísunarmyndir | Fleiri dæmi um skilaboða tölvupóstskilaboð | Uppsagnarbréf skrifunarleiðbeiningar