Hér eru ábendingar um hvernig á að biðja um tilvísun eða skriflegt tilmælum , svo og sýnishorn bréf sem þú getur notað sem leiðbeiningar meðan þú skrifar eigin tilvísunarbeiðni.
Veldu tilvísanir þínar skynsamlega
Sá sem gefur þér tilvísun getur þurft að skrifa bréf, fylla út spurningalista, svara tölvupósti eða tala við einhvern úr mannauði í símanum. Ef maðurinn þekkir þig ekki vel, þá birtist það. Veldu einhvern sem hugsar mjög um þig og getur talað fljótt um feril þinn og hæfileika. Það er mikilvægt að ganga úr skugga um að sá einstaklingur sem mæli með þér fyrir atvinnu getur gefið þér ekki aðeins tilvísun heldur góð tilvísun. Hér eru ábendingar um að velja bestu manneskju til að veita starfsreynslu .
Gefðu alltaf þann mann sem þú ert að biðja um
Vertu viss um að gefa einstaklingnum auðveldan leið til að hafna að veita þér tilvísun. Slæmt tilvísun getur verið munurinn á því að fá atvinnutilboð - eða ekki. Það væri æskilegt að láta manninn hafna tilvísun, frekar en að skrifa hálfheitt eða neikvætt bréf.
Í tilvísunarbeiðni þinni er hægt að segja hluti eins og "ég veit að lokagjalddagar eru í gildi fljótlega, þannig að ef þú ert of upptekinn til að fá tilvísun skil ég alveg" eða "Það hefur verið fimm ár síðan við unnum saman, þannig að ef þú ert ekki ánægð að tala við einhvern um vinnuvenjur mína eftir svo lengi, vinsamlegast láttu mig bara vita. "
Gefðu tilvísun þinni höfuð upp
Gefðu ekki nafn neins sem tilvísun án leyfis þeirra og án þess að vita hvað þeir munu segja um þig. Sá sem gefur þér tilvísun þarf að vita áður en þeir kunna að hafa samband við um tilvísun fyrir þig. Þegar þú hefur leyfi skaltu láta tilvísunaraðilarnir vita hvenær þú deilir nöfnum þínum með væntanlegum vinnuveitendum.
Spyrðu vel
Fyrrum starfsmenn og stjórnendur eru ekki skyldir til að þjóna sem tilvísun. Þú ert að biðja um greiða, svo vertu kurteis og hlýtt í beiðni þinni. Þú getur einnig minnst á hvers vegna þú hélt að maðurinn væri hugsjón tilvísun.
Hvernig á að biðja um tilvísunarbréf
Tilvísanir má beina skriflega eða með tölvupósti. Ef það eru eyðublöð þarf að endurnýja, getur þú sent tölvupóstskeyti sem óskar eftir tilmælunum, fylgdu síðan með skriflegu bréfi og eyðublöðunum.
Í bréfi þínu sem biður um tilvísun getur verið gagnlegt að veita hugsanlega ráðgjafa með bakgrunnsupplýsingum, þar með talið núverandi nýtt og tengil á starfslýsingu (eða stutt yfirlit). Þú getur einnig stuttlega nefnt sérstökum eiginleikum og hæfileikum þínum sem þú vilt að tilvísun þín sé minnst á. Ef þú hefur einhverjar upplýsingar um hvernig fyrirtækið muni ná til viðmælenda - síma, tölvupósts osfrv. - getur þú einnig haft þessar upplýsingar.
Það er góð hugmynd að skoða sýnishorn bréf sem biðja um tilvísun til að fá hugmyndir um eigin bréf. Þessar sýni, bæði skrifaðar og tölvupóstar, innihalda bestu leiðir til að setningu beiðni þína og hvernig á að spyrja einhvern til að vera tilvísun.
Þakka tilvísunarlistanum þínum
Þegar þú færð nýtt starf skaltu ekki gleyma að senda takkana til einstaklinga sem veittu þér tilvísun.
Ekki aðeins mun það láta tilvísunarmann þinn vita að þeir hafa hjálpað þér. Það mun einnig láta þá vita hversu mikið þú þakka hjálparstarfinu.