Bíður of lengi til að sækja um
Ef þú hefur ekki þegar byrjað á starfsnámi leitinni, hvað ert þú að bíða eftir? Háskólanemar, háskólanemendur og nýlegar stig eru alltaf að leita og sækja um starfsnám svo að byrja í dag. Ef þú ert að sækja um starfsnám í haust skaltu byrja að senda efni í kringum júní eða júlí. Ef þú sækir um starfsnám í vor, þá ættirðu að leita í október eða nóvember.
Og ef þú vilt sumar starfsnám, þá ættir þú að byrja að skoða í október árið áður (bara til að tryggja að fyrirtækið sem þú hefur áhuga á hefur ekki frábær snemma fresti). Stærstu fyrirtæki hafa oft mjög snemma sumarfrest. Mið-stór fyrirtæki hafa yfirleitt annað hvort febrúar, mars eða apríl fresti. Og það er alltaf fullt af fyrirtækjum sem gleymdu að birta sumarskráningu sína og endar með að gera starfsnám sinn í maí eða júní.
Sending í almennum efnum
Talan eitt vandamálið sem ég sé með starfsnámsumsókna er að senda í almennum efnum - sama endurgerð og umfjöllun fyrir hverja stöðu.
Þú verður að aðlaga efni þitt fyrir stöðu og fyrirtæki. Ef hvert nýtt og umbréf sem þú sendir er það sama, það er vandamál. Fyrirtæki geta auðveldlega sagt þegar þeir eru að skoða skjal sem þú sendir til 15 öðrum stöðum.
Til að best aðlaga efni þitt, prenta út starfsnám eða vinnutilboð og fara í gegnum það með hápunktur.
Hugsaðu um það með þessum hætti, þeir eru að segja þér nákvæmlega hvað ætti að vera á nýskrá eða umbréfinu í skráningunni. Til dæmis, ef fyrirtækið segir að þeir vilji einhvern sem er félagsleg fjölmiðla kunnátta, vertu viss um að nýskrá þín talar við félagslega fjölmiðla reynslu þína.
Að sækja um aðeins handfylli starfsnáms
Ég nefna að starfsnám er samkeppnishæfari en nokkru sinni fyrr. Ef þú sækir aðeins um handfylli af tækifærum, þá er það mjög gott tækifæri að þú munt ekki landa einn. Til að tryggja að þú lendir eitthvað skaltu sækja um að minnsta kosti 10-20 starfsnám á 2-3 vikna fresti. Ef þú heyrir frá nokkrum og landssamtölum getur þú hætt að leggja hart að sér en mundu að þú viljir ganga úr skugga um að þú setir ekki eggin þín í eina körfu. Ég talaði við fyrirtæki í þessari viku sem sagði á síðasta ári að þeir fengu 14.000 umsóknir - það er sterkur markaður.
Ekki fylgjast með leiðbeiningum fyrirtækisins
Ef þú getur ekki fylgst með umsóknarreglunum, hvernig munu fylgja reglunum í starfsnámið? Umsóknin þín er fyrstu sýnin að þú veitir vinnuveitanda, ef þú ert ekki í kjölfarið, mun þessi fyrstu sýn ekki vera mjög jákvæð. Með því að fylgja ekki sérstökum fyrirmælum fyrirtækisins gæti þú endað að vera settur í "nei" stafann, jafnvel þótt þú hafir allar þær hæfni sem fyrirtækið er að leita að.
Gakktu úr skugga um að lesa í gegnum umbeðna ferlið náið. Sem dæmi má nefna að þeir gætu sent starfsnám á þriðja aðila vefsíðu (eins og InternQueen.com) en þeir gætu sagt í pósti að umsækjendur ættu að fara á heimasíðu þeirra til að sækja um.
Gleymdu að fylgjast með vinnuveitendum
Þegar þú hefur byrjað að sækja um starfsnám skaltu fylgjast með einu viku eftir að þú sendir inn umsóknina til að staðfesta að fyrirtækið hafi móttekið efni þitt og að spyrja hvort þeir þurfa að líta á eitthvað annað. Ef þú finnur ekki neinn sem fylgir með, notaðu LinkedIn og reyndu að tengjast fólki sem fór í skólann og vinnur hjá því fyrirtæki.
Ekki ástríðufullur við viðtalið
Eftir viðtal ætti vinnuveitandi ekki að þurfa að spyrja sjálfan sig ef þú vildir stöðu. Gakktu úr skugga um að þú gerir það mjög ljóst að þú vilt stöðu og að þú myndir gera allt sem þú þarft til að tryggja stöðu þína.
Vinnuveitandi vill ráða einhvern sem þeir vita mun elska og meta starfið, vertu viss um að koma fram í viðtalinu.