Þú hefur þegar sent út nýskrá og umbréf og vinnuveitandinn hefur nýlega haft samband við þig um að skipuleggja viðtal. Hér að neðan eru nokkrar ábendingar til að tryggja vel viðtal, sem er næsta skref í starfsnám. Með því að fylgja þessum tíu viðtölum við viðtal, verður þú vel á leiðinni til að hafa vel viðtal og að lokum stúdentspróf.
01 Vertu tilbúinn
Þú getur undirbúið þig fyrir viðtalið með því að velja viðeigandi viðtal búnað fyrirfram (föt fyrir fyrirtæki), rannsaka fyrirtækið og útbúa lista yfir spurningar sem þú hefur fyrir viðmælandann. Komdu með afrit af nýskrá þinni með þér í viðtalið ef viðtalandinn hefur ekki einn á hendi. Síðast en ekki síst, æfa að svara spurningum um sýnishorn viðtal til að undirbúa þig og öðlast sjálfstraust fyrir viðtalið.
02 Gera góða fyrstu sýn
Viðtalið er tækifærið þitt til að markaðssetja þig og það er ástæðan fyrir því að þú undirbýrð og sendi út allar þær aftur og nær yfir bréf. Þegar þú hefur fengið viðtalið er það þitt starf að búa til góða fyrstu sýn með því að vera hvetjandi, vera sjálfan þig, taka þátt í hegðun þinni sem ekki er hollur (svo sem fast handshake og viðhalda augnhafa í gegnum viðtalið) og með fyrstu mínútum að þróa skýrslu við viðmælandann þinn. Þú vilja vilja til að birtast fyrir hendi, enn þægilegt og slaka á meðan á viðtalinu stendur. Gott fyrsta sýn mun setja stig fyrir velgengni viðtal.
03 Leggðu áherslu á hæfni þína og árangur
Leggðu áherslu á hæfileika þína og árangur, þar á meðal námskeið í framhaldsskóla / háskóla, sjálfboðaliða og samstarfsverkefni og tölvu og tungumálakunnáttu þína. Fyrri starfsnám og / eða starfsreynsla er mikilvægt og lýsir færanlegum færni þinni : samskipti, mannleg tengsl, skipulagning, sterk greining og lausn á vandamálum osfrv.
04 Veitu viðtalið með dæmi um hæfni þína
Ein tegund af viðtali sem er vinsæll í dag er kallað Hegðunarviðtal . Viðtalandinn mun veita þér atburðarás og spyrja hvernig þú sérð tiltekna aðstæður. Undirbúningur fyrir þessar tegundir spurninga fyrir viðtalið mun veita skjótan tilvísun í fyrri viðeigandi reynslu. (Til dæmis, lýstu ástandinu þar sem þú varst að hugsa um fæturna og komdu strax ákvörðun um að fá verkefni lokið á réttum tíma.) Í þessu tilviki hefur viðtalið áhuga á hugsunarferlinu og lausninni á vandamálum.
05 Skilið eftir spurningunni áður en svarað er
Það er í lagi að spyrja viðmælandann um skýringar eða að endurtaka spurninguna. Þú vilt vita hvað viðtalandinn er að leita að áður en þú ferð á undan og gera ráð fyrir að þú hafir rétt svar.
06 Fylgdu leiðbeiningum viðmælenda
Ekki eyða of miklum tíma í neinum spurningum en vertu viss um að þú hafir svarað öllu spurningunni áður en þú byrjar á næsta. Þú gætir viljað hafa samband við viðtalandann til að sjá hvort þú svaraðir öllu spurningunni eða ef hann vill fá frekari upplýsingar.
07 Leggja áherslu á jákvæðan
Þú gætir verið beðin í viðtalinu til að gefa upp lista yfir styrkleika og veikleika. Mundu í þessum tegundum spurninga að einbeita sér að jákvæðu. Þegar þú vísar til veikleika skaltu viðurkenna það sem þú telur að þú þarft að vinna á og fljótt að breytast í aðgerðir sem þú hefur tekið til að bæta á þessu sviði. Sérstakar dæmi geta verið gagnlegar til að sýna framfarir þínar.
08 Komdu með sýnishorn af vinnu þinni
Ef þú ert á sviði eins og grafískri hönnun , ljósmyndun, stúdíólist, menntun eða samskipti (þar sem sýnishorn af vinnunni þinni væri gagnlegt) skaltu koma þessum sýnum með í viðtalið.
09 Lokaðu viðtalinu með trausti
Upphaf og lok viðtalsins geta verið mikilvægustu þættir viðtalsins. Ljúktu viðtalinu þínu með trausti . Þakka viðmælandanum um tíma hans og spyrðu hvenær þú mátt búast við að heyra frá vinnuveitanda.
10 Fylgdu viðtalinu með þakkir
Taktu þetta tækifæri til að skýra efni sem fjallað er um í viðtalinu og til að staðfesta áhuga þinn á skipulagi og starfsnámi. Sendu takk fyrir alla sem þú hefur viðtal við daginn í viðtalinu.