Stofnanir leita starfsfólks sem eru áhugasamir og sýna "fara-getter" viðhorf. Atvinnurekendur vilja einnig að fólk stundi starfsnám í fyrirtækinu sem hefur sterka starfsþætti og er áreiðanlegt og starfar vel sjálfstætt og í hóplagi. Margir mannauðsdeildir tilkynna að þeir leita að mörgum starfsmönnum sínum í fullu starfi frá starfsfólki sem hafa þessa færni sem áður hefur verið í samstarfi við samtökin. Að fylgja þessum ráðum mun auka líkurnar á því að starfsnám þín verði í fullu starfi.
01 Meet and Hreet við alla sem þú hittir
Árangursríkar samskiptareglur krefjast framúrskarandi samskiptahæfni og jákvæð viðhorf. Umsjónarmenn og samstarfsmenn geta verið sökktir í verkefnum og tímamörkum og ekki tekið eftir því að þú sért nýr í fyrirtækinu; svo vertu viss um að þú hafir frumkvæði að því að kynna þig og sýna jákvætt og vingjarnlegt viðhorf til allra sem þú hittir, frá vörsluaðilanum til forstjóra.
- Þróa faglega tengingar
- Komast með stjórnanda þínum
02 Gera rannsóknir þínar
Gerðu það að markmiði að gera rannsóknir og læra allt sem þú getur um fyrirtækið og iðnaðinn. Starfsmannaskrifstofan í háskólanum er frábær staður til að byrja. Þú getur líka skrifað beint í fyrirtæki til að fá upplýsingar, tekið þátt í upplýstum viðtölum , hafðu samband við viðskiptaráðið og lesið dagblöð og fyrirtæki rit til að finna út meira um stofnun.
03 Setja persónuleg markmið og vertu sjálf upptekin
Settu persónulega markmið sem þú vilt ná í starfsnámið og spyrðu leiðbeinanda þínum um það sem þú þarft að gera. Ef þú kemst að því að vinna þín er búið, biðja um ný verkefni eða skoðaðu að lesa fyrirtæki bókmenntir og / eða faglega tímarit. Markmiðið er sérstaklega mikilvægt fyrir starfsfólki - til að tryggja að þú öðlast viðeigandi hæfni sem vinnuveitendur leita að þegar þeir ráða framtíðarstarfsmenn í fullu starfi.
04 Lesa fagfréttatímarit og tímarit
Haltu upp upplýsingum um vinnuveitendur og lesðu hvað sérfræðingar eru að lesa. Frekari upplýsingar um vinnuveitanda þína, samkeppni þeirra og viðbótarupplýsingar um iðnaðinn almennt.
Eru nýjar straumar eða er eitthvað spennandi í gangi á þessu sviði? Störf velgengni krefst hvatning og sannur löngun til að læra meira um iðnaðinn. Árangursríkir starfsnámsmenn taka frumkvæði að því að læra eins mikið og mögulegt er á stuttum tímapunkti starfsnámsreynslu sinna .
05 Vertu tilbúinn að gera nokkrar gruntar vinnu
Taktu minni verkefni í skefjum og haltu huga þínum á stóru myndinni. Þú gætir þurft að gera kaffi eða gera nokkrar umsóknir á einhverjum tímapunkti en ef kaffi og umsóknir taka upp meirihluta dagsins er kominn tími til að tala við umsjónarmann þinn um markmið þín og væntingar um starfsnám.
Ein leið til að koma í veg fyrir þetta ástand er að gera samning fyrir starfsnám sem lýsir ábyrgðunum þínum. Mundu að það eru menntunarverkefni í öllum störfum og kasta inn og gera hlut þinn mun koma á betri samvinnu og viðskiptavild meðal starfsmanna.
06 Spyrðu spurninga
Nýttu þér stöðu nemandans og spyrðu spurninga um allt sem þú skilur ekki. Vinnuveitendur telja að nemendur sem spyrja spurninga séu hvattir og vilja virkilega læra allt sem þeir geta um iðnaðinn.
Sem starfsnemi búast atvinnurekendur ekki við að þú vitir allt um starf eða iðnað. Starfsnám er góð námsefni og fleiri spurningar sem þú spyrð því meira sem þú munt læra um starfið og hvernig iðnaðurinn starfar.
07 Finndu leiðbeinanda
Lærðu af þeim sem þú dáist að og þróaðu leiðbeinandi sambönd sem þú getur haldið áfram löngu eftir að starfsnámið þín lauk. Sérfræðingar njóta þess að deila sérþekkingu sinni og vilja aðstoða nýja sérfræðinga sem koma inn á vettvang. Góð leiðbeinandi er sá sem er tilbúinn að deila þekkingu sinni og sérþekkingu og vill sjá að menntun þeirra nái árangri á þessu sviði.
08 Vertu Professional
Halda faglegri mynd og forðast slúður og skrifstofu stjórnmál. Halda jákvæðu og faglega mynd bæði innan og utan skrifstofunnar. Viðhalda fagmennsku meðan interning þýðir þýðir einnig að gera skilvirka notkun tímans með því að forðast notkun tímabils fyrir persónuleg símtöl og tölvupóst.
09 Þróa faglega tengsl
Samskipti við leiðbeinendur og samstarfsmenn og haltu þér í samskiptum við skrifstofu. Fagleg tengsl eru lykillinn að því að hefja farsælan feril. Í starfsferli þínu mun fagleg net hjálpa þér að kynnast nýjum tækifærum og bjóða upp á leiðir til að fara fram á þínu sviði.
10 Vertu spennandi!
Sýna áhugann og hvatningu og biðja um að vera með í fundum og faglegum námskeiðum. Ætlaðir starfsmenn hafa tilhneigingu til að nudda á milli og hafa jákvæð áhrif á stofnunina í heild.
Ef þú ert að leita að ráðinn sem starfsmaður í fullu starfi eftir að starfsnámið lýkur, sýndu þér áhugasama starfsmenn á stuttum tíma sem þú verður að hafa jákvæð áhrif á bæði starfsmenn og leiðbeinendur.