Starfsmenn mannauðs Laun, menntunarkröfur og vöxtur
Samkvæmt Vinnumálastofnun Bandaríkjanna, Vinnumálastofnun (sem reiknar út vöxt í tíu ára stigum) er áætlað að atvinnu mannauðsstjórna verði 9 prósent milli 2016 og 2026.
Það er vegna þess að þar sem ný fyrirtæki mynda og stofnanir auka rekstur þeirra, munu þeir þurfa mannauðsstjóra að hafa umsjón með og stjórna áætlunum sínum. Einnig verður boðið upp á HR stjórnendur til að tryggja að fyrirtæki fylgi breyttum og flóknum atvinnulögum.
Það sem fylgir er að skoða starfslýsingu, menntun, þjálfunarkröfur og laun stjórnenda mannauðs.
Starfsmannamál Atvinna Lýsing
HR stjórnendur eru hvattir til að þróa stefnur sem stjórna starfsfólki í samráði við æðstu stjórnendur og að hafa samráð við deildarstjóra og stjórnendur um mál og vandamál sem tengjast starfsmönnum sínum. Þeir ráða líka, þjálfa og hafa umsjón með starfsmönnum mannafla og aðstoðarmanna. Að auki eru HR stjórnendur verkefnisstjórar að búa til stefnumótandi áætlanir til að stuðla að því að skapa vinnuafli sem er nógu sterkt til að mæta framtíðar markmiðum stofnunarinnar.
HR stjórnendur vinna í einkafyrirtækjum, félagasamtökum, opinberum stofnunum og menntastofnunum.
Þeir sem starfa hjá litlum stofnunum hafa tilhneigingu til að vera almenningur (juggling mörg verkefni), en þeir sem eru í stærri stofnunum sérhæfa sig oft og sér í lagi HR-greinum eins og atvinnu eða ávinning.
Menntun og þjálfun Kröfur
Venjulega þarf HR stjórnendur að hafa BS gráðu í viðskiptafræði eða mannauðsstjórnun.
Sumir stjórnendur stunda aðra majór í frelsislistum eins og sálfræði og sérhæfa sig á meistaranámi. Þeir sem leita að því að fara framhjá fyrirtækjum stiganum (eða leita að starfi hjá fyrirtækinu Fortune 50) fá yfirleitt MBA með styrk í mannauðsstjórnun eða meistaranámi í mannauðsstjórnun.
Ein helsta kosturinn við að velja starfsferil í mannauði er að það eru margar mismunandi möguleikar til að velja úr. HR stjórnendur geta þróað ítarlegri þekkingu á sérsviðum á þessu sviði, svo sem vinnuafli, bætur, ávinningur, forystuþróun, þátttaka starfsmanna og hæfileikaframleiðsla. Til þess að fara niður á veginum verður maður að ljúka þjálfunareiningum sem styrktar eru af Sambandið um mannauðsstjórnun.
Starfsmannastjóri Laun
Samkvæmt Bureau of Labor Statistics, mannauðsstjórnendur unnið að meðaltali $ 106,910 árið 2016 og $ 51,40 á klukkustund.
Ekki kemur á óvart að starfsmenn mannauðs í verðbréfum og fjárfestingarfyrirtækjum, kvikmyndagerðinni og hátæknifyrirtækjunum höfðu hæstu laun, en stjórnendur sem vinna fyrir sveitarfélög og lítil fyrirtæki fengu lægri bætur.
Einnig, starfsmenn mannauðs sem starfa í New Jersey, DC, Delaware, Kaliforníu, New York, Colorado og Texas vann hæstu meðaltali laun.
Fljótur Staðreyndir: Starfsmannastjóri ( Atvinnuskýrsla Handbók ) | Listi yfir starfsmenntunarnámi | Persónuleg leitarorð fyrir endurgerð
Lesa meira: Hvernig á að lenda í vinnu í mannauði | Mannauðs | Hvað gerir starfsmannastjóri?
Leita að störfum : Indeed.com atvinnulisti