Ert þú að vinna langan tíma í vinnunni sem þú elskar?
Þú eyðir verulegum hluta af lífi þínu í vinnunni, klæðist í vinnu, kemur í vinnuna og hugsar um vinnu. Af hverju ekki að gera þann tíma sem faglega og persónulega gefandi og fullnægjandi og mögulegt er?
Þú hefur ekkert að missa, og hugsanlega mikið að fá, með því að eyða tíma til að kanna hagsmuni þína, gildi og valkosti. Þú ættir virkilega að elska það sem þú gerir í vinnunni .
Þú vinnur langan tíma: Fjárfestu þau í vinnu sem þú elskar
Að meðaltali American framkvæmdastjóri vinnur 42 klukkustundir á viku, en umtalsverður fjöldi stjórnenda og sérfræðinga - þrír af hverjum 10 eða 10,8 milljónum manna - vinna 49 eða fleiri klukkustundir á viku. Af karlkyns stjórnendum og fagfólki, fjórir af hverjum 10 vinna 49 klukkustundir.
Samkvæmt Vinnumálastofnun bandaríska atvinnumálaráðuneytisins, "Vinnumálastofnun," árið 2014 starfaði starfsmenn að meðaltali 7,8 klukkustundir á þeim dögum sem þeir unnu. Fleiri vinnustundir voru að meðaltali á virkum dögum en á helgidögum -8,1 klst. Samanborið við 5,7 klst.
"Á þeim dögum sem þeir unnu, starfandi menn unnu 52 mínútur meira en launþegar konur. Þessi munur endurspeglar líklega meiri líkur á meiri vinnu kvenna, en jafnvel meðal fullorðinna starfsmanna (þeir sem venjulega vinna 35 klukkustundir eða meira í viku), menn unnið lengur en konur - 8,4 klst. samanborið við 7,8 klst. "
Meðalvinnudag fyrir alla starfsmenn á almennum launakjörum launa var óbreytt á 34,4 klukkustundum í viku í maí 2017. Í framleiðslu var vinnudaginn einnig óbreyttur eftir 40,7 klukkustundir, en yfirvinnu hækkaði um 0,1 klukkustund í 3,3 klst. Að meðaltali vinnudag fyrir framleiðslu og nonsupervisory starfsmenn á almennum launakjörum launafólks, sem lækkuðu um 0,1 klukkustund í 33,6 klst.
Atvinnu í öðrum helstu atvinnugreinum, þar á meðal byggingariðnaði, framleiðslu, heildsölu, smásöluverslun, samgöngur og vörugeymsla, upplýsingar, fjármálastarfsemi og stjórnvöld, sýndu lítið breytingu í mánuðinum. Þó að heildarþróun á vinnutíma sé niðri, þar sem meðaltal utan eftirlits eða vinnufulltrúa vinnur 34,5 klukkustundir á árinu 1999 samanborið við 38,7 árið 1964 og 34,4 árið 2017, er þessi tala skekkt af starfsmönnum í þjónustu og sérstaklega smásölu, sem eru að vinna verulega færri klukkustundir.
Mundu líka að þessar klukkustundir innihalda ekki tíma sem er að klæða sig fyrir vinnu eða vinnu. Að komast í og frá vinnu getur bætt fimm til 20 klukkustundum viðbótar við vinnuvikuna. Svo, þegar þú hefur í huga allan tímann sem þú eyðir í tengslum við vinnu, ert þú að vinna í langan tíma. Svo viltu virkilega elska starf þitt.
Þú ert eins og þú vinnur harðari
Stjórnendur og sérfræðingar skynja að þeir eru að vinna erfiðara. Sameina viðbótartíma sem tengist vinnunni með raunverulegum vinnustundum og verulegur hluti vikunnar er fullur. Hraði nútíma vinnustaðarins er stressandi. Með flestum maka og samstarfsaðilum að vinna og tveir tímar að jafnvægi við þarfir fjölskyldunnar er lífið almennt stressandi.
Tækni gerir þér kleift að eiga samskipti við vinnu tuttugu og fjórar klukkustundir á dag, sjö daga vikunnar ef þörf krefur. Með tölvupósti, sviði sími, spjalli og fartölvur er það einhver furða að þér líður eins og þú vinnur allan tímann? Jafnvel ef þú ert ekki, hefur þú stöðugan möguleika á að fylla hverja klukkutíma með vinnu.
Yfirlit yfir Gallup Management Journal Survey segir að "aðeins þriðjungur starfsmanna Bandaríkjanna er í vinnunni og vinnustaðnum. Aðeins um það bil einn af hverjum fimm segja að árangur þeirra sé stjórnað á þann hátt sem hvetur þá til að vinna framúrskarandi vinnu.
"Starfsmenn líða frekar áhugalausir um starf sitt og vinnu sem þeir eru beðnir um að gera. Stofnanir veita þeim ekki ástæðu til að vera, svo það ætti ekki að koma á óvart að flestir starfsmenn (91 prósent) segja að þeir hafi síðast breytt störfum, Þeir yfirgáfu fyrirtæki sín til að gera það. "
Samkvæmt annarri Gallup skýrslu eru kostnaður við bandarísk fyrirtæki með litla starfsmenntun ekki takmörkuð við veltu starfsmanna og ráðningar. Gallup komst að því að virkir lausir starfsmenn kostuðu 450 milljarða Bandaríkjadala til 550 milljarða Bandaríkjadala á ári. Mótun og óánægjuvandamál ótengdra starfsmanna gera vinnu lengur, erfiðara og streituvaldandi fyrir hinum eftirlaunum.
Að auki, á mörgum vinnustöðum, eru færri menn að vinna meira, þar sem starfsmenn eru ekki skiptir þegar þeir fara eða hætta störfum . Í öðrum stofnunum er erfitt að finna hæft starfsfólk, sérstaklega í sviðum sem tengjast verkfræði og öðrum tæknilegum starfsferlum.
Lausnir til að tryggja að þú elskar vinnuna þína
Nú þegar þú ert sannfærður um að þú vinnur langan tíma og vinnur hart, hvers vegna ekki að fylgja þessum lyfseðli til að tryggja að þú elskar vinnuna þína? Ef þú ert að fara að vinna þetta erfið, verður verkið þitt að vera eitthvað sem þú elskar. Þú þarft að taka nokkrar ferilskoðunarskref til að finna vinnu sem þú elskar virkilega.