Svaraðu, "Hvernig myndir þú lýsa því hraða sem þú vinnur?" Rétt

Þegar þú lýsir vinnutíma þínum er það ekki alltaf best að segja "hratt"

Þegar þú sækir um starf er dæmigerð spurning um atvinnuviðtal : "Hvernig myndir þú lýsa því hraða sem þú vinnur?" Möguleg vinnuveitandi þinn vill vita hvað ég á að búast við frá þér hvað varðar vinnuafköst og einnig hvernig þú passar inn í félagsmenningu.

Þetta er þar sem að gera heimavinnuna þína er mikilvægt. Þó að allir vinnuveitendur vilja starfsmenn sína til að vinna á skilvirkan og árangursríkan hátt og ekki dawdle, þá eru nokkur vinnuumhverfi, svo sem gangsetning og fréttastofnanir, sem sögulega eru hraðar en aðrir.

Á hinn bóginn eru vinnuumhverfi (ss rehab miðstöðvar) sem eru sögulega hægfara.

Aðgangur að fyrirtækjasamfélaginu

Lýsingin á því starfi sem þú svaraðir ætti að gefa þér vísbendingar um fyrirtækjamenningu. Ef þú sérð leitarorð eins og "skjótur umhverfi" og "frestur-ekið," þú veist að svarið þitt þarf að leggja áherslu á hraða. Einnig eyða tíma í að kanna fyrirtækið mörg fyrirtæki lýsa vinnuumhverfi sínu og fyrirtæki menningu á netinu.

Hraði er ekki alltaf mikilvægasti þátturinn fyrir vinnuveitanda. Í stað þess að hratt hraði gæti vinnuveitandi metið stöðugan og samræmdan hraða. Eða vinnuveitandi gæti haldið nákvæmni, nákvæmni og athygli á smáatriðum með mikilli hliðsjón. Íhugaðu muninn á því að vinna í rannsóknasafni, sjónvarpsstofu og sjúkrahúsi. Besta nálgunin er að spila upp styrk þinn sem passar við starfslýsinguna til að leggja áherslu á hvers vegna þú ert besti maðurinn fyrir starfið .

Dæmi svör

Hér eru nokkur dæmi um svör til að byrja. Þessar svör spilar upp styrk og útskýra þá hvernig þessi styrkur stuðlar að því að vinna með hratt (eða skilvirkt) takt. Eftir að þú lýsir hraða þínum er alltaf góð hugmynd að gefa dæmi frá fyrri störfum þínum til að uppfylla svarið þitt.

Fundur frestur

Það fer eftir vinnunni, því hraði vinnunnar er ekki eins mikilvægt og sú staðreynd að þú getur stöðugt séð fresti. Sumir lykillasambönd til að fella í svarið (eftir dæmi úr reynslu þinni) eru:

Fundur bindi Criteria

Sum störf setja hljóðstyrk, svo sem að gera ákveðinn fjölda símtala á tilteknu tímabili. Í þessum tilvikum skaltu lýsa því hvernig þú ætlar að uppfylla þessi viðmið og hvernig þú mættir markmiðum um rúmmál í fyrri störfum þínum.

Leiðbeinandi lestur: Hvernig á að undirbúa starfssamtal