Þegar þú ert beðinn um að lýsa því hraða sem þú vinnur með skaltu gæta þess hvernig þú bregst við. Þetta er spurning þar sem hraðar er ekki endilega betra. Flestir vinnuveitendur myndu frekar ráða starfsmenn sem starfa stöðugt og framleiða góða árangur. Einhver sem er of hægur til að fá vinnu í hæfilegum tímaramma er ekki að fara að vera góður ráðning. Hvorki er frambjóðandi sem vinnur frenetically allan daginn vegna þess að þeir gætu gert fleiri villur eða auðveldlega brennt út.
Leggja áherslu á stöðugleika og gæði
Ein leið til að svara þessari spurningu er að segja að þú vinnur á jöfnum hraða en venjulega lýkur vinnu fyrirfram frestinn. Þú vilt líka að leggja áherslu á að þú náir góðum árangri í takti þínu. Gefðu sérstakt dæmi um tíma þegar að vinna á þessu hraða hjálpaði þér að ná árangri.
Ræddu við hæfileika þína til að stjórna verkefnum og fá þá gert á, eða á undan, áætlun. Ef þú vinnur í starfi þar sem þú hefur sett viðmið (þ.e. fjöldi kallaða eða svarað) sem mælir árangur skaltu ræða hvernig þú hefur náð eða farið yfir þessi markmið.
Dæmi svör
- Ég vinn venjulega á jöfnum og stöðugum hraða. Vegna getu mína til að skipuleggja og skipuleggja vinnutímaáætlunina lýkur ég alltaf verkinu mínu fyrirfram. Til dæmis, þegar ég var úthlutað stórt verkefni vegna sex mánaða, braut ég verkefnið í stórum markmiðum og litlum, daglegum markmiðum. Ég bjó til tímaáætlun og stöðugt köflótti hvert af þessum markmiðum en tókst enn að klára aðrar skyldur mínar. Ég fór að lokum verkefninu í viku fyrirfram.
- Ég tel mig iðjusamur starfsmaður sem forðast frestun. Við fyrri sölustarfið þurftum við að gera að minnsta kosti 30 símtöl í hvert skipti, auk annarra stjórnsýsluábyrgða okkar. Þó að sumir bjarguðu öllum símtölum sínum fyrir lok breytinganna, sem stundum leiddu til þess að fólk missti kvóta sinn, skipti ég tíma minn á milli símtala og annarra skylda. Ég er ekki auðvelt annars hugar en getur jafnvægi unnið stöðugt á mörgum verkefnum. Þetta gerir mér kleift að ljúka öllum vinnustöðum mínum á réttum tíma og framleiða góðar niðurstöður. Ég vann "besta sölufulltrúa" þrisvar sinnum hjá fyrra fyrirtækinu.