Kíktu á nokkrar algengar leiðir sem viðmælandar biðja um atvinnufólk um hvatning og fá ráð um bestu svörin ásamt svörum til að forðast.
Hvað er hvatning?
Í fyrsta lagi skulum kíkja á hvaða hvatning er nákvæmlega. Í daglegu notkun er hugtakið hvatning notuð oft til að lýsa hvers vegna maður gerir eitthvað. Þú getur skilgreint það sem ferlið sem hjálpar til við að keyra markvissa hegðun. Hvatning er það sem veldur því að við gerum ráðstafanir, hvort sem það er að fá glas af vatni til að draga úr þorsti eða lesa bók til að öðlast þekkingu.
Það eru tvær mismunandi gerðir af hvatningu. Extrinsic áhugamál eru þau sem koma frá utan einstaklingsins og fela oft í sér verðlaun eins og titla, peninga, félagslegrar viðurkenningar eða lofs. Intrinsic motivation s eru þau sem koma upp innan einstaklingsins, svo sem að gera flókið krossgáta eingöngu fyrir persónulega ánægju að leysa vandamál.
Viðbrögð við viðtalstörfum um hvatning
Í viðtölum við vinnu er oft best að vekja athygli á innri áhugamálum frekar en utanaðkomandi.
Áður en þú viðtalar skaltu skoða starfslýsinguna og finna út eins mikið og þú getur um stöðu. Sniðaðu síðan svör þín við það sem væri gott samsvörun fyrir það sem vinnuveitandinn leitar í frambjóðanda. Einnig endurskoða þessi dæmi um hvatningarhæfileika .
Svar þitt mun breytilegt eftir bakgrunn og reynslu þinni, en þú vilt vera jákvæð.
Í svarinu þínu skaltu deila áhuganum þínum og hvað þér líkaði best við síðasta eða núverandi starf þitt.
Bestu svörin
Besta svörin við hvatningarmálum eru heiðarleg og samt eiga að tengja við starfið sem þú ert að fara að; svarið þitt ætti eindregið að stinga upp á að þú yrðir mjög áhugasamir af og hentugur fyrir verkið.
Svo, þegar þú undirbýr að svara þessari spurningu, ættirðu að hugsa um:
- Hvað hefurðu gaman af því að vinna á fyrri stöðum? Hugsaðu um daglegt starf þitt og víðtækari áhugamál þín líka.
- Hvaða tegundir af verkefnum ertu bestur í? Í hvaða umhverfi (upptekinn, frestur-ekin, hávær, rólegur osfrv.) Vinnur þú best?
Hvað sem þú segir, þú þarft að taka það upp með dæmi úr námi, starfsreynslu og sjálfboðaliðum og það ætti að tengjast þeim hæfileikum og hæfileikum sem nauðsynleg eru fyrir það starf sem þú ert að fara að.
Dæmi svör:
- Ég er mjög áhugasamur með að leysa vandamál. Í síðustu stöðu minni hjálpaði ég að leysa kvartanir viðskiptavina. Fyrir mig, það er eitthvað svo ánægjulegt að veita svör við óvissum viðskiptavinum og sjá svekktur viðskiptavini umskipti í fullnægjandi sjálfur vegna hjálpar minnar.
- Ég er ótrúlega hvattur til að leysa vandamál og þrautir. Það þýðir í persónulegu lífi mínu; Ég elska að gera daglegt krossorð. Á skrifstofunni tekur þetta mynd af því að grafa inn gögn og töflureikni. Í síðasta starfi mínu var ég ábyrgur fyrir að undirbúa ársskýrslu um hvaða vörur voru best. Þessar upplýsingar voru notaðar til að ákvarða hvar fyrirtækið myndi leggja áherslu á viðleitni okkar á komandi ári og mér var það svo sannprófandi að vita að verkið sem ég gerði að skoða mánaðarlega töflureikna og viðbrögð viðskiptavina hjálpaði leiðsögn efri stjórnun.
Hvað á að forðast að segja
Eins og alltaf eru nokkrar svör sem ekki endurspegla vel á þig sem frambjóðandi.
Ef þú ert áhugasamur af þáttum sem ekki taka þátt í starfslýsingunni, þá verður það flagg fyrir viðmælandann. Til dæmis, ef þú segir að þú sért einstaklingur sem er áhugasamur um mannleg samskipti og vinnur við fólkið, en starfið er bókhaldsleg staða með lítilli samskiptum við aðra, þá er ekki talið gott fyrir starfið.
Forðastu svör sem nefna peninga (laun, bónus, þóknun osfrv.) Sem hvetjandi þáttur. Þó að launakostnaður og fjárhagslegur ávinningur sé mikilvægur ástæða til að vinna, þá er það ekki svolítið svar sem viðtalendur vilja heyra. Tilvera hvattir til lofs og viðurkenningar er einnig best að forðast í svarinu þínu.
Að lokum skaltu gera þitt besta til að veita heiðarlegt eða sérstakt svar.
Óljós svör eru ekki gagnlegar fyrir viðmælendur. Mundu að hver spurning er tækifæri til að sýna fram á styrk þinn.