Eftirfarandi er dæmi um viðmiðunarskírteini fyrir framhaldsskóla sem ritstjóri skrifar.
Ef þú, sem framkvæmdastjóri, er beðinn um að koma fram viðmiðunarbréf fyrir starfsmann, hafðu í huga að upplýsingar sem þú gefur upp eru mikilvægar til að hjálpa starfsmönnum þínum að standa sig út frá öðrum framhaldsskóla umsækjendum. Þannig að hugsa um það sem þú trúir að sé stærsti styrkur starfsmanns þíns. Í bréfi þínu, þá ættir þú að veita:
- Stutt yfirlit yfir sögu þína við starfsmanninn (Hvernig og hvenær hittir þú? Hve lengi hefur þú unnið saman? Í hvaða getu?)
- Nákvæm yfirlýsing um þá eiginleika sem þú trúir mun gera starfsmanni þínum kleift að skara fram úr í námi
- Nokkrar sérstakar lýsingar á framlögum starfsmannsins hefur fært þér til fyrirtækis. og
- Sterk lokunarlýsing um áritun fyrir framboð þitt starfsmanns.
Tilvísun Bréfapróf fyrir framhaldsnám frá stjórnanda
Til þess er málið varðar:
Það er mín heiður að mæla með John Doe fyrir stúdentspróf í framhaldsnám við Rochester Institute. Ég hef haft ánægju af að þekkja og vinna með John á síðustu sex árum. Hann starfaði fyrst hjá mér sem grunnnámi í hugbúnaðarþróunarfyrirtækinu á XYZ í Syracuse, NY.
Eftir starfsnám sinn hjá mér og útskrift hans frá Rochester Institute, var ég svo lánsöm að halda utan um feril Jóhannesar svo að þegar tækifærið kom upp gat ég ráðið hann til núverandi stöðu hans hér á ABCD.
Sama eiginleiki sem sannfærði mig um að ráða hann frá fyrri vinnuveitanda hans, B Company, er líka af því að ég er ánægður með að gefa honum ófullnægjandi áritun fyrir framhaldsnám.
John fær orku, eldmóð og skuldbindingu í öllum störfum sínum. Þetta má búast við í öllum árangursríkum meðlimi sjálfbærrar stofnunar og í þessu samhengi passar John vel. Vertu í því að flokka flókinn reiknirit í innheimtukerfi, búa til hlutháttaveldi eða stofna bestu starfsvenjur með nýjum tækni, John veitir stöðugt hágæða hugbúnað fyrir fyrirtækið okkar. Þetta talar til almennrar hugsunar og getu til að læra, eiginleika sem munu þjóna honum vel í framhaldsnámi hans.
Þó að Jóhannes sé tiltölulega yngri meðlimur stofnunarinnar eins og hann er mældur með umráðarétti, stofnaði hann sig fljótt sem manneskja í vöruflokkunum sem hann hefur unnið. Hann hefur alltaf verið reiðubúinn til að vinna með meðlimum stofnunarinnar til að deila þekkingu sinni og sérþekkingu, einkum sem kynningarmaður fyrir kynningar um vöruaðgerðir.
Hann hefur djúprótaða anda hjálpsemi sem, ásamt fljótlegum greinum hans um efni, talar vel að möguleika hans sem kennari aðstoðarmaður eða kennari.
Það sem mér finnst mest að taka þátt í persónu John er fjallað um víðtæka hagsmuni utan hugbúnaðar. Tveir eftirlifandi hagsmunir hans eru leikþekking og hagfræði. Hann getur fljótt tekið þátt í ítarlegum umræðum, til dæmis um forsendur EZ-Pass, skortur á skynsemi fjármálamörkuðum, eða hagkvæmasta nálgunin til að gera nokkrar spurningar í skálanum. Fjölbreytt úrval af hagsmunum John talar vel um möguleika hans sem rannsóknaraðila, bæði með því að færa fram margvíslegar kenningar við rannsóknirnar sem og færa nýjar tilgátur af áhuga fyrir vísindamenn.
John Doe er metinn aðili í stofnuninni okkar sem við höfum lært að við getum treyst á, án tillits til erfiðleikar við að takast á við eða nýjungar áskorunarinnar. Sambland hans af upplýsingaöflun, skuldbindingum, þrautseigju, sköpunargáfu og samúðarmikill persóna mun örugglega gera hann dýrmætt meðlimi hvers fræðasviðs.
Ég hvet þig til að líta vel á umsókn hans.
Með kveðju,
George Smith
Titill
Fyrirtæki
Heimilisfang
Sími
Email