Top Media Atvinna Leita Ábendingar til að fá starf sem þú vilt

Fjölmiðlunarvinna leit felur í sér meira en bara að kynna þér með eftirminnilegu kápubréfi og búa til hið fullkomna fjölmiðlaframhald . Þú verður að fá efni þitt fyrir framan rétt fólk til þess að fá ráðningu. Hægt er að sameina þessar bestu fjölmiðlunarstarfshugsanir til að fá þér besta skotið í að fá það starf sem þú vilt.

Umsóknir um teppi

Flestir fjölmiðlaforsetar hafa stundum týnt landinu með endurupptöku.

Ef þú ert að leita að fyrsta fjölmiðla starfinu þínu, eða ef þú situr heima eftir að verða fórnarlamb fjölmiðladeildar , hefur þú líklega tíma til að búa til þessar massasendingar.

Það er satt að ef þú sækir um 200 fyrirtæki hefur þú tæknilega betri möguleika á að fá vinnu en ef þú notar aðeins 20. Það eru þó galli í þessari stefnu.

Eitt af algengustu fjölmiðlum er að senda almennt kápa og fara aftur í hvert fyrirtæki. Sendi kápa bréf sem einfaldlega segir "Ég vil vinna í fjölmiðlum" í útvarpsstöð í Orlando og almannatengsl fyrirtæki í Chicago er ekki að fara að fá þér eftir.

Það er betra að einbeita sér að 20 fyrirtækjum, rannsaka þarfir þeirra og skrifa markaðar stafi sérstaklega fyrir hvert og eitt. Ef þú færð ekki símtal frá þeim 20, þá stækka til næstu 20.

Tengiliðir í fyrirtæki

Yfirsést rannsóknar tól er að nota tengiliði innan fyrirtækis til að fá upplýsingar um atvinnuleyfi.

Þó að auglýsingin fyrir atvinnuleit gæti sagt "engin símtöl", þá gildir það venjulega um framkvæmdastjóra sem gerir ráðningu.

Fyrir sjónvarpsfréttaritara opnun, hringdu í fréttastofuna. Finndu út um þann sem yfirgefa stöðina, ástæðan fyrir því að hann er að fara og hvaða reynslu hann átti. Einnig spyrja um fréttastjórann sem er að gera ráðningu.

Lærðu hvaða færni hún vill í fréttaritara og hvenær hún ætlar að fylla starfið.

Þessi þekking mun hjálpa þér að skrifa kápa bréf sérstaklega fyrir opnun á þessari stöð, sem er mun skilvirkari en að senda eitthvað almennt. Það er undir þér komið að ákveða hvort þú ættir að nefna að þú hafir kallað fréttastofuna til að kanna starfið.

Online auglýsingar

Netið gerir fjölmiðlunarvinnuleit svo miklu auðveldara en á undanförnum árum. Þú getur fljótt hreinsa fjölmiðlafyrirtæki vefsíður fyrir opnun, eða greitt fyrir aðgang að áskriftar-undirstaða vefþjónustu sem setur vinnubrögð innan seilingar.

Vandamálið með því að leita aðeins til opna sem þú sérð á netinu er að þú munt líklega vera einn af hundruðum frambjóðenda fyrir hvert starf. Jú, einhver þarf að fá starfið, en að vera einn af 500 umsækjendum getur gert þér kleift að líða eins og þú hefur betri skot í að vinna lottóið.

A betri stefna er að nota internetið til að finna út hver gæti farið frá fjölmiðlunarstarfi, þá sótt um áður en opnunin verður opinbert. Það tekur nokkurn tíma að vinna, en ef þú sérð einhvern hjá fyrirtækinu hefur sent hana aftur á netinu, þá er líkurnar á að hún sé á leiðinni að loka dyrnar. Þú getur verið fyrstur til að sækja um og slá öll afturköllun keppinautanna á borð við yfirmanninn.

Headhunter

A headhunter getur hjálpað til við fjölmiðlunarvinnuleit. Það eru tvær tegundir af headhunters sem eru algengar í fjölmiðlum.

Fyrsti headhunter er greiddur af fjölmiðlafyrirtækinu til að finna hæfa umsækjendur um atvinnuleyfi. Þú getur sent efni til þessa þjónustu í þeim vonum að það muni fara framhjá þér eftir viðskiptavinum. The hæðir eru að þú munt líklega aldrei vita hvort eða hvenær nýskrá þín er send út.

Annar tegund af headhunter greiðir þér fyrir þjónustu sína. Vegna þess að þú ert viðskiptavinur færðu margt fleira endurgjöf um vinnu þína og hvernig þú ert að markaðssetja fyrir atvinnuleyfi.

Með flestum headhunters, er áhersla þeirra að greiða af einhverjum fyrir þjónustu sína. Það þýðir að líklegt er að nýskrá þín sé að fara út með heilmikið af öðrum, sem setur þig í sömu stöðu og þú ert að sækja um netauglýsingu.

A headhunter gæti vitað um óskýrt op, en ólíklegt að þú verður sá eini sem headhunter ýtir til að fá starfið.

Umboðsmaður

Notkun hæfileikafyrirtækis kann að gera þér kleift að líða eins og Hollywood hotshot. Hins vegar eru margar kostir og gallar af því að ráða umboðsmann til að hjálpa í fjölmiðlunarvinnuleit.

A hæfileikamaður vinnur fyrir þig, en vertu tilbúinn að borga. Þú gætir þurft að greiða fyrirframgreiðslur en það er algengara að greiða hluta af launum þínum ef umboðsmaður finnur þér vinnu. Ef hún heldur einnig fram samningaviðræðum þínum munt þú sennilega borga enn meira, hugsanlega 10% af launum þínum.

Það tekur mikla rannsóknir áður en þú ráðnir umboðsmanni sem er rétt fyrir þig. Eftir allt saman verður þú að brjótast yfir peningum, svo þú ættir ekki að skrá þig með neinum.

Sumir lyf hafa heilmikið af viðskiptavinum. Besta lyfið mun komast að því að opna og einbeita sér að því að markaðssetja viðskiptavininn sem er bestur fyrir starfið. Aðrir munu markaðssetja nokkra viðskiptavini, ekki umhyggju hverjir fá ráðinn svo lengi sem þeir fá greitt fyrir fulltrúa þeirra.

Fjölmiðlunarvinna leit er ekki auðvelt, sérstaklega þegar það eru margir fleiri umsækjendur en þar eru störf í greininni. Tíminn sem þú leggur til vel skipulögð, meðhöndluð fjölmiðlunarvinnuleit mun hjálpa þér að forðast að sóa tíma og peningum á meðan þú færð það starf sem þú vilt.