Nánast hvert starf hefur upp og niður. Hlutir sem þú elskar um starf þitt og það sem þú hatar. The faglegur sölu iðnaður er vissulega engin undantekning. Og á meðan fáir eru sammála um að tiltekið velta starf sé það versta í Ameríku, þá eru nokkrir þættir sem verstu stöður eiga sameiginlegt.
Fyrir þá sem eru virkir að leita að sölustöðu, að horfa út fyrir vísbendingar um þessar þættir ættu að hækka nokkrar rauðar fánar í huga þínum.
01 Selja vöru eða þjónustu sem þú mislíkar
Það hefur verið nóg skrifað um hversu mikilvægt það er að þú elskar eða að minnsta kosti njóta þess sem þú gerir. Gömul orðspor segir að ef þú elskar það sem þú gerir, munt þú aldrei vinna annan dag í lífi þínu.
Verstu sölustörf fela venjulega í sér sölumennsku sem þurfa að selja eitthvað sem hún líkar ekki við. Það gæti verið að fagfólk mislíkar raunverulegan vöru eða þjónustu, lítur ekki á verðmæti í tilboðinu sínu eða hefur siðferðislegt mál að markaðssetja vöru sína eða þjónustu.
Þó að það sé vissulega ekki ómögulegt að selja eitthvað sem þér líkar ekki við, munuð þið líklega finna lítið uppfyllt í starfi þínu og mun örugglega ekki gefa þér bestu vinnu þína.
02 Engin vinnulífsjöfnuður
Nema þú elskar virkilega það sem þú gerir til að lifa, þá verður þú að lokum að komast í burtu frá vinnu þinni. Hvort sem þú þarft að brjótast í þig þarf langan helgi eða tveggja vikna frí í Maui, ef staðan þín gerir þér kleift að komast í burtu frá daglegu kvörðuninni mjög erfitt eða jafnvel ómögulegt, munt þú fljótlega finna þig sjálfur, annað hvort brenna út eða hata stöðu þína.
Ekki er hægt að hafa heilbrigt jafnvægi milli vinnu og lífs, það er ekki aðeins skaðlegt fyrir andlega og líkamlega heilsu þína, heldur veikir það einnig velta þína. Söluhæfni þarf að vera stöðugt bætt og bætt við eða þau, eins og ónotaður vöðvi, veikja og verða óstarfhæf.
03 áberandi stjórnun
Góður sölustjóri og stjórnendur geta og oft ákvarðað heildar ánægju starfsmanna sinna. Þegar slæmur, árangurslausur, yfirbærandi eða örverustjóri er í forsvari, er siðferðislegt lítið og velta er hátt.
Flestir slæmir stjórnendur eru ókunnugt um neikvæð áhrif sem þeir hafa á lið sitt og eru oft mjög óánægðir með að breyta. Og þegar allt liðið er "minna en fullkomið" mun allt fyrirtækið berjast fyrir árangri.
Oft er engin árangursrík leið til að takast á við slæman sölustjóra en að snúa við fyrirvara og finna annað starf. Ákveðið að hætta þó að vega gegn öllum öðrum valkostum ef þú telur að eini ástæðan fyrir stöðu óánægju þinni er framkvæmdastjóri þinn.
Góð sölustörf geta verið erfitt að komast hjá og yfirgefa einn sem borgar vel, hefur góðan ávinning og leyfir þér að gera eitthvað sem þú hefur gaman af er ákvörðun sem krefst vandlega hugsunar. En ef sölustjóri þinn er einfaldlega einhver sem þú getur ekki staðið geturðu skilið eftir neinu öðru vali.
04 neikvætt söluhópur
Sennilega er algengasta þátturinn sem finnast í verstu söluverkunum neikvæðar sölustaðir. Nema þú vinnur einn eða eykur meirihluta tíma þinnar einn, verður þú að vera í kringum og með maka þínum oft. Og ef sölustjóri er neikvætt, ekki stuðningslegt, ósannfærandi, smátt og smátt, verður þú að berjast fyrir því að reyna að njóta þess að fara í vinnuna.
Eins og styrkja sem gott velta lið getur verið, neikvætt lið getur verið fullkomið andstæða. Ekki aðeins verður þú að eignast vini í vinnunni, en það er líka mjög erfitt að fara í vinnuna á hverjum degi (og skila bestu vinnu) þegar þú líkar ekki fólki sem þú vinnur með. Og þegar þú vilt ekki einu sinni fara á skrifstofuna um morguninn verður allan daginn áskorun.
Eins og að takast á við slæmt framkvæmdastjóra eða sláandi stjórnendur, þá er ekki mikið hægt að vinna til að sigrast á neikvæðum áhrifum slæmt söluteymis og að halda áfram er venjulega besta veðmálið þitt. Þó að þú gætir hækkað áhyggjur þínar við stjórnendur og "bíðið því út" þar til stjórnendur "illgresi" neikvæðu starfsmenn, munt þú líklega upplifa jafnvel neikvæðar vinnuskilyrði ef starfsmenn þínir læra að þú hefur kvartað yfir þeim við stjórnendur.