Uppáhaldsbækurnar okkar munu hjálpa þér að verða betri leiðtogi
Alexander hins mikla sagði einu sinni að hann væri ekki hræddur við her ljónanna sem leiddi af sauðfé. Hann var hræddur við sauðfé sem leiddi af ljóni. Svo hvernig færðu ljónsstaða?
Jafnvel þeir sem fæddir eru með miklum, meðfædda forystuhæfileika gætu fengið eitthvað af því að hreinsa þau. Sumir sem hafa náð góðum árangri í góðri forystu hafa deilt hugsunum sínum í þessum bókum. Hvort sem þú vilt að skerpa á hæfileika þína eða þú ert að takast á við fyrsta forystuhlutverk þitt, þá er eitthvað fyrir alla, frá nýliði til forstjóra.
Best Heild: Extreme Ownership: Hvernig US Navy SEALS leiða og vinna
Þú gætir ekki ætlað að leiða liðið þitt í stríðsvæði, en þú gætir líklega gert það með góðum árangri eftir að hafa lesið þessa bók. Fyrrverandi forsætisráðherrar Willink og Babin leggja fram ákveðnar reglur um nafngreindan undirskrift sem þú getur sótt um í hvaða lið sem er. Höfundarnir ræða um uppbyggingu farsælra liða og hvernig á að ná árangri í nánast hvaða atburðarás, jafnvel þegar líf er ekki á línu.
Lesendur gefa Extreme Ownership glæsilega fimm af fimm stjörnum. Það var besti seljandi þegar það var fyrst gefið út árið 2015 og uppfærð útgáfa varð laus í nóvember 2017.
Best New Release: Drive: The Furðulegur sannleikur um hvað hvetur okkur
Daniel Pink tók fjárhags heiminn með stormi með 1. sbr. New York Times bestseller hans, Drive: The Surprise Truth About What Motivates Us . Hann þorði að stinga upp á að verða góð leiðtogi hefst með því að henda hvatningu út um gluggann. Ekki dangle gulrætur fyrir framan liðið þitt til að hvetja þá til feats of greatness. Veita þeim hæfileika og tilfinningu fyrir tilgangi, þá snúðu þeim til að sökkva eða synda á eigin spýtur.
Bleikur hefur tilhneigingu til að vera á undanförnum nýjum hugsunaraðferðum - hann skrifaði einnig New York Times bestsellerin í heild sinni. Lesendur gefa Drive mikla einkunn og Financial Times sagði að Pink sé "hratt að eignast alþjóðlega sérfræðingastöðu". Það er mikið lof.
Best fyrir konur: Lean In: Konur, vinna og vilji að leiða
Þetta tilboð frá Sheryl Sandberg, aðalstarfsmanni Facebook, hefur orðið hvatningarbiblíun fyrir konur frumkvöðla. Lean In leggur áherslu á það sem konur geta gert frekar en það sem þeir eiga ekki að geta gert vel - þ.mt að leiða aðra. Staða hennar er sú að forysta gæti ekki verið eitthvað sem þú ert að sjálfsögðu góður í, en þú getur orðið mikill í því ef þú grafir þig inn og þolir ... og ef þú hefur meira aðgát um að ná árangri en að vera líklegur.
Lean In var besti bók Amazon mánaðarins í mars 2013 og það hefur ekki tapað neinum af kýla sínum. Sandberg er fyndið á stöðum og gerir þig grípa tennurnar í öðrum. Ráðgjöf hennar er örugglega eitthvað sem þú munt hugsa um næst þegar þú gengur inn á vinnustað eða borðstofu.
Best fyrir Teamwork: fimm truflanir á lið: A Leadership Fable
Patrick Lencioni leggur til að það sé árangur liðsins í heild, ekki bara leiðtogi, sem veldur árangri. En hvert lið þarf góðan leiðtoga, og þetta byrjar með því að fá sem mest út úr hverjum liðsmanni. Lencioni segir þetta hefst með afkastamiklum átökum og einkum treystir. Fimm truflanir á lið eru bókstaflega fabeln um aðstæður sem leiðtogi hefur upplifað og hvernig þessum aðstæðum var fjallað, ljúka við siðgæði við hvert sögusvið.
Lencioni hefur nokkra glæsilega reynslu til að teikna af. Hann er vel kaupsýslumaður sem hefur starfað í Harvard Business Review, Fortune og Wall Street Journal.
Eitt af fegurstu hlutum þessa bókar er spurningalistinn sem fylgir hverri kafla, sem gerir þér kleift að meta sjálfan þig og lið þitt til að hjálpa töfluleiðum til að bæta. Fimm truflanir á lið er þriðja bókin í þríleiknum.
Best um kraft: 48 lögmál máttar
Fyrst birt árið 2000, þessi besti seljandi New York Times hefur verið um stund, en það er fullt af góðu ráðum. The 48 Laws of Power var fyrsta bók Greene. Hann setur bókstaflega röð af lögum sem ná yfir 3.000 ára sögu, öll þau sem eru hönnuð til að hjálpa þér að ná fram fullkominni hreyfingu milli þín og liðs þíns.
Bókin snýst ekki bara um að ná og halda áfram að halda. Það býður einnig upp á lítið í veg fyrir fyrirbyggjandi viðhaldsráðgjöf - hvernig á að verja þig gegn árásargjarnum máttaraðferðum annarra. Útgefendur Vikulega hafa sagt að "mýkri sálir muni finna þessa bók ógnvekjandi" og People Magazine kallar það að "hugsa". Grípa inn ef þú þora.
Best Um Millennials: Leiðtogar borða síðast: Afhverju liðar draga saman saman ....
Þetta er nýtt tilboð frá Simon Senek, sem hefur lýst sig sem bjart augu bjartsýni. Markmið hans í lífinu er að hvetja aðra og kenna þeim hvernig á að gera hið sama. Þessir "aðrir" hafa tekið við erlendum sendiherrum og bandarískum stjórnmálamönnum.
Já, þetta er sama Senek sem skrifaði bestseller Byrjun Með Hvers vegna. Í leiðtogum borða síðast , leggur hann fram trú sína að mikill leiðtogi muni og ætti að fórna eigin hugarfari þegar það er nauðsynlegt til hagsbóta fyrir þá sem fylgja honum. The paperback útgáfa leiðtoga borða síðast var sleppt árið 2017 og það felur í sér stækkað kafla sem sérstaklega leggur áherslu á listann sem leiðandi millennials. Svo ef þú kemst að því að þú ert svolítið mystified þegar þú reynir að leiða vinnuafli sem er ár yngri en þú gætir þetta verið hið fullkomna bók.
Bestur tveggja í einn lestarreynsla: Leita að merkingu mannsins
Viktor Frankl veit eitthvað eða tvær um að hvetja aðra og sjálfan þig líka. Auschwitz eftirlifandi og austurríska geðlæknir endurspeglar líf sitt og fangelsi í fjórum nasistaþyrpingabúðum í Man's Search for Meaning. Þetta er ekki bara minnisblað. Frankl grafir djúpt í athugasemdir sínar um hvernig viðhorf er drifkrafturinn á eftir að lifa af.
Þetta er í raun tvískiptur samningur: Maður er að leita að merkingu inniheldur bók um frelsun Frankl í búðunum frá einstökum sjónarhóli geðlæknis, auk þess sem einbeitir sér að kenningu hans um blóðþrýstingslækkun - forsendan um að mest akstur hvatning í lífinu er þörf fyrir merkingu. Þessi hluti er það sem gerir það tilvalin bók fyrir þá sem vilja fullkomna forystuhæfileika sína. A 1991 bókasafn af Congress lesenda könnun heitir Man's Leita að merkingu sem einn af 10 áhrifamestu bækur í Ameríku. Það hefur selt meira en 10 milljón eintök á 24 tungumálum.
Best nálgun við forystu: The Coaching Venja: Segðu minna, spyrðu meira og breyttu ....
Stanier hefur þekkt feril sinn til að þekkja forystuhæfileika til meira en 10.000 stjórnenda um allan heim. Þjálfunarhættirnir miða að þessum hæfileikum, þar sem Stanier beitir þeim á sjö spurningum, sem miða að því að ná fram ákveðnu svari frá hópnum eða takast á við hindranir.
Spurningarnar eru frá "The Kickstart Question" í "The Focus Question" og "The Strategic Question." Daniel H. Pink, höfundur Drive , kallar þá "kjarna spurningar" og segir að þeir muni ekki aðeins leiða þig að árangri stuðning við liðið þitt en hjálpa þér að verða eigin bestu þjálfari þinn líka. Þjálfunartilfinningin er engin þurr ástæða. Það er laced með einstaka húmor höfundar til að gera það mjög skemmtilegt að lesa.
Best bók um leiðandi með dæmi: #Girlboss
Sophie Amoruso leiðir með fordæmi og hún vinnur að því að nálgast hana í 2015 útgáfu hennar #Girlboss . Hún er stofnandi gríðarlega vinsæl verslunarkeðjunnar Nasty Gal, en hún leiddi af sér nokkuð ógnvekjandi upphaf. Amoruso viðurkennir unapologetically að ljúga, stela og borða frá ruslpósti eða tveimur áður en hún náði árangri og hún hvatti mikið af öðrum til að hanga þar með henni þegar hún gerði umskipti.
Amoruso heldur því fram að aðrir vilji fylgja þér þegar þú spilar í eigin styrkleika. The Washington Post hefur kallað #Girlboss " The Lean In fyrir misfits." Bókin eyddi 18 vikum á Bestseller listanum í New York Times og Netflix hefur byggt skriflegan leikjatölvu um hugtak Amoruso um hvað það þýðir að vera yfirmaður.