Afhverju ættir þú að forðast pólitíska umræður á vinnustað?
Þú getur fundið mjög mikið um frambjóðanda þína. Afhverju ættir þú ekki?
Sá sem þú styður fyrir skrifstofu hluti hugmyndafræði þinn. Hann hefur lofað að setja stefnur í stað sem þú hefur sterkar skoðanir. Allir ættu að elska það sem frambjóðandi þinn stendur fyrir, ekki satt?
Þetta er ekki alltaf raunin. Ekki allir deila hugmyndafræði þínum, og þú gætir hugsanlega skemmt þér persónulegt samband sem þú gætir haft, svo ekki sé minnst á vinnusamband þitt. Þú getur einnig gert aðra samstarfsmenn , jafnvel þá sem eru sammála þér pólitískt, óþægilegt. Kannski mest skaðleg starfsferill þinn, þú getur hækkað ire þinn stjóri .
Getur yfirmaður þinn banna pólitíska umræðu?
Yfirmaður þinn getur lýst yfir pólitískum umræðum þínum ef þeir afvegaleiða þig og vinnufélaga þína frá því að fá vinnu eða valda spennu á vinnustaðnum. Vinnuveitandi getur jafnvel bannað þessum samtölum beinlínis. Í flestum tilfellum eru þau löglega heimilt að gera það nema þú og vinnufélagarnir þínir séu að tala um vinnutengdar málefni sem eru skilgreindar sem "verndaðir samstilltar aðgerðir" samkvæmt lögum um vinnumálastofnun.
Þessir málefni geta falið í sér sameiningu, laun og vinnuskilyrði.
Þú getur tilkynnt brot á þessum lögum til National Labor Relations Board (NLRB), ríkisstofnunin sem framfylgt henni. Nokkur ríki vernda starfsmenn gegn hefndum frá vinnuveitendum vegna pólitískra tengsla eða starfsemi.
Athugaðu lögin í þínu ríki ef vinnuveitandi þinn eldar þig til að tjá sjónarmið þitt.
Hvað um ranting á félagslegum fjölmiðlum?
Þú ert að öllu leyti heimilt að rífa á félagslega fjölmiðlum í innihald hjarta þíns. Það þýðir ekki að það verði ekki afleiðingar fyrir það. Stjórinn þinn getur séð rantings þína og sagt upp starf þitt nema lög í þínu landi banna fyrirtæki frá því að gera það. Ef samstarfsmenn þínir geta séð það sem þú deilir og segjum um félagslega fjölmiðla, þá ertu í hættu að valda erfiðum tilfinningum milli þín og þeirra.
Talaðu huga þinn gæti verið allt í lagi á öðrum stöðum í lífi þínu, en íhugaðu hversu lengi þú eyðir með samstarfsfólki þínu og þá staðreynd að þú verður að vinna með hliðinni á þeim daglega. Hugsaðu um það þegar þú sendir inn eitthvað sem gæti skaðað afkastamikil starfsskilyrði. Ef þú vilt geta talað frjálst skaltu rífa öryggisstillingar þínar til að loka samstarfsmönnum þínum og yfirmanni frá því að sjá færslur þínar.
Hvað á að tala um í staðinn fyrir stjórnmál
Blaðamaður Cokie Roberts, í Good Morning America hluti um hvernig á að vera í burtu frá pólitískum umræðum á fjölskyldusamkomum (23. nóvember 2016), lagði til að tala um hunda. Af hverju ekki? Allir elska hunda eða að minnsta kosti flestir hafa ekki mjög neikvæðar skoðanir á móti þeim.
Hjónabandsmenn okkar geta vissulega þjónað sem samtal á vinnustað í stað þess að pólitísk tala. Það eru aðrar hlutir sem þú getur talað um. Vertu viss um að forðast önnur efni sem ekki tilheyra vinnustaðnum. Þú getur:
- Talaðu um fríáætlanir þínar: Ert þú að fara einhversstaðar skemmtilegt, eða komstu bara aftur úr frábærri ferð? Vinir þínir myndu elska að heyra um það.
- Deila uppskriftum: Segðu samstarfsmönnum þínum allt um ljúffengan máltíð sem þú gerðir í gærkvöldi, eða spyrðu hvort einhver hafi uppskrift að eitthvað sem þú getur fært þér til náunga þíns.
- Mæli með veitingastað: Talandi um að borða, hvað með að gefa endurskoðun á því nýja veitingahúsi sem þú hittir vin í í hádeginu.
- Segðu þeim hvað þú gerðir í síðasta helgi: Svo lengi sem helgaráformin þín fólst ekki í að fara í pólitískan heimsókn eða berjast fyrir uppáhalds frambjóðanda þína, þetta er óhefðbundið efni.
- Talaðu um frábæran bók sem þú lest bara eða kvikmynd eða sjónvarpsþáttur sem þú sást bara: Hefur bók sem þú ert að lesa verið að halda þér upp á kvöldin, elskaði þú nýjustu risasprengjuna sem þú sást bara eða hefurðu verið að horfa á sjónvarp sýna? Allir geta notað eitthvað til að skemmta þeim, svo farðu á undan og deila.
Dos og Don'ts fyrir daginn eftir
- Ekki gloat: Sama hversu spennt þú ert að frambjóðandi þinn vann kosningarnar, það er engin ástæða til að gleðjast fyrir framan vinnufélaga þína. Fagna sigur umsækjanda á eigin tíma þínum. Enginn hefur gaman af miklum sigurvegari.
- Ekki pout: Sár tapa er ekki litið á hagstæð heldur. Ef frambjóðandi þinn týndi kosningunum skaltu einbeita þér að því að hjálpa honum eða henni, eða flokkurinn þinn, að vinna næst.
- Skildu herbúðirnar þínar heima: T-bolir þínar eða húfur sem eru merktar við slagorð þitt eða andlitið höfðu aldrei haft neinar atvinnurekstur á vinnustaðnum meðan á herferðinni stóð og vissulega ætti ekki að vera þarna núna.