Forðastu sókn á vinnustað
Barbara hætti störfum sínum í síðustu viku. Hún gat bara ekki tekið það lengur. Hvað gerði hún hætt? Var það erfitt stjóri ? Var hún leiðindi með vinnu sína? Hún fann bara að það væri kominn tími til að halda áfram? Nei, nei og nei. Ekkert af ofantöldu. Höfðingi Barbara krafðist þess að koma hundum sínum í vinnuna. Barbara, sem hafði alltaf verið hræddur við hunda, komst að því að hún var einnig ofnæmi fyrir þeim. Yfirmaður hennar neitaði að yfirgefa hundana heima þannig að Barbara fann annað starf.
Eins og ef ofnæmi væri ekki nóg, virtist herra yfirmaður hennar fyrir hana knýja Barbara yfir brúnina.
Því miður er vanvirðing fyrir samstarfsmenn einn (eða undirmenn) ekki svo sjaldgæf. Og það veldur oft fólki að yfirgefa störf sín. Fyrir vinnuveitendur þýðir þetta að missa gott fólk, og þá þurfa að ráða og þjálfa nýjar. Fyrir samstarfsmenn þýðir það að þurfa að venjast því að vinna með nýju fólki og taka upp slaka þar til nýir starfsmenn eru að finna. Sársaukinn hluti af skorti á virðingu á vinnustaðnum er að margir átta sig ekki á því að þeir séu virðingarlausir. Þeir eru ekki að reyna að meiða tilfinningar einhvers. Þeir eru bara ekki að reyna að gera það ekki. Forstjóri Barbara, til dæmis, gerði það sem hann fannst best fyrir gæludýr hans. Hann hélt að fara þá heima var grimmur. Hann kann að hafa jafnvel fundið að starfsmenn hans myndu njóta þess að hafa hundana þar. Hann tók ekki tillit til neikvæðra áhrifa sem hundarnir gætu haft á einhvern.
Hvað á að forðast að gera
Hvernig getum við forðast það sem fólkið vinnur með? Það virðist sem það ætti að vera augljóst augljóst. En ef það væri, væritu ekki að lesa þessa grein. Skulum nú líta á það sem þú gætir gert sem kann að brjóta á vinnufólk þitt. Þau eru ekki skráð í neinum sérstökum reglum.
- Hafa hávær símtöl sem afvegaleiða eða ónáða aðra á vinnustað
- Ekki hreinsa upp eftir þig í starfsfólkinu eldhúsinu
- Að taka mat sem tilheyrir þér ekki úr ísskápnum
- Sýnir seint fyrir fundi
- Sýnir fyrir fundi óundirbúinn
- Horft á tölvuskjá vinnufélaga yfir öxlina
- Taka vistir frá skrifborði vinnufélaga án þess að spyrja
- Dreifa gossip um skrifstofuna
- Koma til vinnu veikur
- Hugsaðu ekki hegðun þína, til dæmis að vanrækja að segja takk og takk
- Nota of mikið ilmvatn
- Tyggigúmmí hátt
- Taktu síðasta eitthvað án þess að skipta um það
- Að biðja einhvern að ljúga eða ná til þín
- Ásaka einhvern annan þegar þú ert að kenna í stað þess að taka ábyrgð á mistökum
- Tilvera skrifstofa tattletale
- Taka lán fyrir vinnu einhvers annars eða ekki deila með öðrum sem hjálpaði við verkefni
- Að biðja víkjandi að gera eitthvað sem tengist ekki vinnu, þ.e. hlaupa erindi
- Reynt að umbreyta öðrum til pólitískra eða trúarlegra trúa
- Opnar tölvupóst einhvers annars án leyfis þeirra
- Sendi óæskileg tölvupóst eins og keðjubréf, bænir og brandara til samstarfsaðila
- Segja móðgandi, óhreinum eða óæskilegum brandara
- Reykingar á sameiginlegum svæðum
- Ekki deila vinnuálagi
- Koma neikvæðni inn á vinnustað, til dæmis að kvarta á óvart um fyrirtækið, yfirmanninn eða samstarfsfólkið
- Að vera kunnugt-allt-og hafa condescending viðhorf gagnvart öðrum