5 leiðir til að koma í veg fyrir að tala um skrifstofuna
Ekki deila persónuupplýsingum
Hvað gerist þegar þú deilir of miklum upplýsingum við vinnufélaga þína? Þetta: Allir munu þekkja hluti um þig, sem þú vilt frekar að þeir gerðu ekki. Verið varkár um að ræða opinskátt fjölskylduvandamál, hjónabandamál, upplýsingar um ástarlíf þitt eða fjárhagserfiðleika. Það veitir bara gossips með mikið af efni til að nota gegn þér ef þeir velja. Meðhöndlun upplýsinga mun ekki stöðva alla slúður - þeir sem vilja tala um annað fólk eru ekki fyrir ofan að gera upp efni - en forðast að veita fóðri vegna veikinda afþreyingar þeirra.
Þetta er ekki tilskipun til að forðast að mynda persónuleg tengsl við vinnufélaga þína. Það væri erfitt að lifa í vinnunni án vina en velja trúnaðarmenn þínar skynsamlega. Leyndarmál, einu sinni deilt, er ekki lengur leyndarmál svo velja trúnaðarmenn sem þú veist mun taka þitt í gröfina. Hugsaðu líka tvisvar um að deila persónulegum upplýsingum með yfirmanna þína eða undirmanna vegna þess að það getur haft áhrif á fagleg tengsl við þá.
Ekki má taka þátt í samvinnu með samvinnuaðila
Skrifstofa rómantík setur þig í hættu á að verða efni á vinnustað slúður. Þú verður ekki einu sinni að deila persónulegum upplýsingum með samstarfsfólki þínu. Þeir munu geta vitnað það lifandi og persónulega. Þú og maki þínum verður stjörnurnar á vinnustaðnum þínum á vinnustað.
Halda sambandinu leyndarmál er mögulegt, en erfitt, sérstaklega ef þú og samstarfsmaður þinn eru á sama liði. Ef það er nú þegar of seint, að minnsta kosti vera næði þegar deilt er með vinnufélaga . Ekki flautu sambandið þitt fyrir framan samstarfsmenn þína. Forðastu opinbera birtingar af ástúð eða rökum fyrir framan alla.
Haltu hitanum þínum í skefjum
Fyrir sumt fólk, það er ekkert alveg eins skemmtilegt og að horfa á einhvern missa skap sitt. Samstarfsmenn þínir munu gjarnan fylgjast með andliti þínu að verða rauður, hendur þínir byrja að hrista og gnægðin hella út úr munninum. Þá munu þeir eyða þeim dögum eftir útrásina þína, hvíslaðu um það á bak við þig þegar þeir bíða eftir að næsta sé að gerast.
Þegar eitthvað í vinnunni veldur þér, taktu smá stund eða nokkra til að kæla niður áður en þú sendir það. Ef þú heldur ekki að þú getir talað án þess að öskra eða bölva, þá ekki. Bíddu þar til þú ert róleg og tjáðu hugsanir þínar. Til að forðast að stuðla að slúðurhúsi, ef einn maður er háð reiði þinni, þá er hann eða hún sá sem þú ættir að tala við um það. Ekki ræða það við aðra.
Horfðu á hegðun þína utan vinnu
Þú gætir held að hegðun þín utan vinnu er ekki viðskipti fyrirtækis þíns stjóri eða starfsmanna.
Eftir allt saman mun enginn vita um það nema þú segi þeim. Það er góður regla að fylgja - og þú færð stig fyrir að borga eftirtekt til fyrstu vísbendunnar til að ekki deila of miklum upplýsingum - nema samstarfsmaður gerist vitni um hegðun þína.
Þú veist aldrei hver þú munt hlaupa inn á óvart tíma. Ef þú sendir eftir því sem þú gerðir á félagslegum fjölmiðlum, eins og svo margir eru líklegar til að gera, getur einn af starfsfólki þínum komið yfir það. Jafnvel verri en það, hvað ef slæmur hegðun þín leiðir til handtöku eða gerir þú það á nóttu fréttunum?
Klæða sig á viðeigandi hátt
Hvort sem það er rétt eða rangt, elska fólk að slúður um sýningar. Sýnið fyrir vinnu, einu sinni, klædd eins og þú varst að fara út í klúbb eða þreytandi eitthvað sem þú myndir hreinsa garðinn í og samstarfsmenn þínir gætu talað um það að eilífu.
Þetta er nóg ástæða til að vera varkár um hvernig þú klæðist .
Notið alltaf föt sem er viðeigandi fyrir vinnu. Hvort sem það er föt eða gallabuxur og t-skyrta veltur á vinnustaðnum þínum. Fatnaður gerir far og þegar gossips geri ráð fyrir einhverju af þér miðað við það sem þú ert í, munu þeir halda því fram þar til þeir gera það sem þeir geta til að eyðileggja mannorðið þitt. Ekki gefa þeim skotfæri til að ná því.