Hvernig á að halda skrifstofu rómantík frá derailing starfsframa þinn
1. Hugsaðu tvisvar áður en þú ferð í sambandi
Að mæta verulegum öðrum á vinnustað getur verið frábært fyrir félagslegt líf þitt, en það getur verið eins og lestarsprengja að því er varðar starfsferil þinn. Sennilegur vitur segir þér að forðast skrifstofu rómantík eins og pestinn. Það kann að endurspegla illa bæði hjá þér og þú veist að það verður óþægilegt ef hlutirnir virka ekki. Stundum fer hins vegar góða dómarinn þinn til greina þegar efnafræði tekur við.
Ekki einu sinni að fara út á fyrsta degi fyrr en þú gefur það nokkrar alvarlegar hugsanir. Fyrst skaltu skoða formlega stefnu stofnunarinnar um starfsmenn sem deita hver öðrum. Sumir vinnuveitendur banna það. Ef þú gerir það skaltu setja þennan dag í bið þar til einn af ykkur hefur annað starf. Þú gætir held að þú getir dagnað leynilega, en það er ekki þess virði að hætta.
Næst skaltu íhuga hvort vinnuveitandi þinn rífur á rómantíkum. Sumir sem ekki hafa reglur sem banna þeim líkar ekki þegar þau gerast. Kannaðu hvort þú getir muna hvaða aðstæður sem áður voru, þar sem þetta varð vandamál fyrir einhvern á vinnustaðnum.
Spyrðu leiðbeinanda þinn í vinnunni ef þú hefur einn til ráðgjafar hans. Forðastu að tala um það við aðra vinnufélaga þína þar sem þú vilt ekki vekja grunsemdir þeirra.
2. Ekki brjóta lögmálið
Gerð rómantískrar framsóknar gagnvart vinnufélagi getur endað í kynferðislegri áreitni. Vertu mjög varkár, sérstaklega ef þú ert í stöðu vald yfir þann sem þú hefur áhuga á.
Það ætti að vera ljóst að hann eða hún getur snúið þér niður án þess að hafa áhrif. Ekki einu sinni grínast um það, til dæmis með því að segja að þú munt ekki taka nei fyrir svar.
Jafnvel eftir að þú ert að deita skaltu ganga úr skugga um að tilfinningar þínar séu gagnkvæmir. Samstarfsaðilinn þinn ætti ekki að finna þrýsting af neinu tagi til að vera í sambandi. Kynferðisleg áreitni er óþægilegt fyrir alla sem taka þátt. Vertu meðvituð um hvað felur í sér það og ekki gera neitt sem gæti, jafnvel mistök, tekið fyrir óæskileg kynferðislega framfarir.
3. Mismunur er lykillinn
Svo lengi sem allir aðilar eru í lagi að halda áfram, getur þú ákveðið að taka tækifærið. Það þýðir ekki að þú ættir að fara opinberlega með nýtt samband í vinnunni. Það gæti gert samstarfsfólk þitt óþægilegt.
Með félagslegur net staður og sjónvarpsþáttur sýnir okkur að láta heiminn verða vitni okkar mest persónulega augnablik, hefur ákvörðunin orðið að deyjandi list. Þegar þú ert með rómantík á vinnustað, er það miklu skynsamlegt að halda því fram að það sé einkarekið en flaunting það fyrir framan vinnufélaga þína.
Það þýðir ekki endilega að þú ættir að ljúga um samband þitt, en þú ættir ekki að setja það út fyrir alla að horfa á eins og það liggur fyrir. Það gæti gert þér efni á vinnustað slúður , og þú vilt það ekki.
4. Settu reglur við samstarfsaðila þína og haltu áætlun um brottför
Það hljómar ekki mjög rómantískt, en áður en þú ferð áfram í sambandi þínu skaltu setja reglur og hætta áætlun ef hlutirnir virka ekki. Gakktu úr skugga um að þú og maki þinn séu á sömu síðu um samband þitt. Ætlarðu báðir ykkur að vera alvarleg samskipti eða vill einn af þér halda þér frjálslega?
Ákveða hvernig á að halda áfram í vinnunni. Til dæmis, verður þú að reyna að halda rómantíkinni leynilega eða viltu láta aðra vita af því? Viltu koma í veg fyrir að þú komist í vinnuna saman eða farðu á sama tíma? Ætlarðu að deila hádegismatssveitum þínum?
Þá kemur erfiður hluti, sá sem enginn byrjar á nýju sambandi vill hugsa um. Þó að möguleikinn á rómantíkinni, sem ekki er varanleg, kann að virðast óhefðbundin eins og byrjað er, ættir þú að reikna út hvernig þú sérð það ef það er óheppilegt.
Nema þú ætlar að hætta störfum þínum, verður þú ennþá að sjá hver annan á hverjum degi og þú ættir að reikna út hvernig það mun virka áður en það gerist.
5. Láttu ekki tilfinningar þínar komast í veg fyrir að þú sért í starfi þínu
Ef þú og maki þinn eru líka víkjandi og stjóri, þá er það einhver vandræði í framhjáhaldi. Það er mikil röð, en ekki láta tilfinningar þínar hafa áhrif á hvernig þú gerir þitt starf. Ef þú getur ekki fylgst með þessari reglu gætir þú fundið þig að leita að nýjum vinnustað og nýjum samstarfsaðila.
Til dæmis gætir þú verið hikandi við að gagnrýna vinnufélaga þína, þótt hlutverk þitt í fyrirtækinu krefst þess að þú gerir það. Eða þú getur svarað samstarfsaðilum þínum í skipulagi skipulagsins og kann að vera svikinn af honum eða henni sem gefur þér endurgjöf.
Þegar þú setur rómantík þína frammi fyrir starfi þínu, vinnur þú vinnuveitandinn þinn alvarlega. Það getur einnig komið í veg fyrir annað fólk sem þú eða maki þínum hefur umsjón með því að þeir kunna að finna að þeir fái misjafna meðferð. Það er erfitt fyrir fólk að takast á við þetta og það er venjulega best að forðast að taka þátt í byrjun með.
Hins vegar kynningar og breytingar á skipulagi geta breytt stöðu þinni innan fyrirtækisins. Ef þú og maki þínum eru tengdir saman á stjórnkeðjunni skaltu fara á annan vinnuveitanda eða biðja um flutning innan stofnunarinnar sem myndi halda þér að vinna saman í þeirri getu.