Hvað eru hæfileikar þínar?
Flestir viðmælendur munu rannsaka styrkleika þína til að ákvarða hvernig þú gætir haft mest áhrif ef þú ráðnir. Þú ættir að vera reiðubúinn til að deila þeim hæfileikum sem þú hefur sem gerir þér kleift að ná árangri í stöðu ásamt nokkrum dæmum til að sýna hvers vegna þeir eru mikilvægir í starfið.
Styrkir þínar gagnvart helstu hæfileikum þeirra
Besta leiðin til að undirbúa sig til að bregðast við er að byrja með vandlega skoðun á helstu hæfileikum sem vinnuveitandi þinn leitar. Leita að grundvallaratriðum sem samsvara vel með einum af mest áberandi eignum þínum. Oft mun atvinnurekendur lista þá hæfileika sem þeir leita og þú getur notað þau sem skráð eru til að útreikna frekari viðeigandi færni til að nefna. Þessi aðferð er sérstaklega gagnleg ef þú hefur þessar viðbótarfærni en vantar í sumum þeim sem þeir nefna.
Notaðu STAR aðferðina
Hugsaðu um aðstæður þar sem þú beittir þeim styrk til að nýta vinnuveitanda og vera tilbúin til að deila jákvæðum árangri sem þú myndaðir. Ef unnt er, undirbúið tvær eða þrjár sögur um hvernig þú hefur virðisauka í mismunandi samhengi með því að slá á styrkinn. Bentu á hvernig þessi styrkur gæti verið gagnleg fyrir vinnuveitanda sem þú ert viðtal við.
Ekki búast við því að þeir geri rökrétt stökk fyrir þig; benda beint á hvernig þessi styrkur mun gagnast þeim.
A náttúruleg leið til að gera þetta er að nota STAR aðferðina : lýsa stöðu og verkefni sem þarf að vera lokið, útskýra aðgerðina sem þú tókst og afleiðing mynda með því að grípa til aðgerða. Hafa STAR útskýringar þínar tilbúnar fyrir hvern hæfi mun halda þér að hrasa meðan á viðtalinu stendur.
Viðtalarar munu oft fylgjast með spurningu um annan styrk eða tvo sem hefur leitt til þess að þú hefur náð árangri í starfi þínu. Vertu reiðubúin að ræða nokkrar styrkleikar sem gætu verið mjög við vinnu og hvernig þau eru gagnleg fyrir fyrirtækið sem þú ert að viðtali við.
Hvernig á að reikna út grundvallarstyrkanir þínar
Ef þú ert ekki viss um hvað styrkleikar þínar eru, þá er það góð tími til að reikna þá út fyrir fyrirlestur þinn. Það eru nokkrar leiðir til að gera þetta:
- Spyrðu einhvern: Það er oft erfitt að meta eigin styrkleika og veikleika en vinur eða samstarfsmaður sem þú treystir ætti að geta varið ljósi á efni fyrir þig.
- Skoðaðu LinkedIn : Skoðaðu færni og áritun á LinkedIn fyrir fólk í svipuðum hlutverkum til þín. Hæfileikarnir sem þeir eru mest ályktaðir eru líklega þær sem þú hefur líka.
- Íhuga fyrri árangur og lof : Þegar þú hefur fengið endurgjöf frá samstarfsmönnum þínum og stjórnendum, hvað hefur verið sagt um starf þitt? Hvort sem viðbrögðin komu frá prófessor eða yfirmanni gæti það verið gagnlegt núna við að skilgreina hvað hæfileika þína, hæfileika og sterk atriði eru.
Lesa meira: Dæmi um styrkleika
Svipaðir greinar: Hvernig á að svara viðtalstörfum um sjálfan þig | Styrkir og veikleikar viðtöl
Meira Atvinna Viðtal Spurningar og svör
Viðtöl Spurningar og svör
Dæmigert spurning um atvinnuviðtal og sýnishorn svör.
Viðtal spurningar til að spyrja
Spurningar um umsækjendur um atvinnu til að spyrja viðmælandann.