Besta leiðin til að svara viðtalstörfum um styrkleika þína
Eftir allt saman, helsta ástæða viðmælendur spyrja þessa spurningu er að greina hvort styrkleikar þínar samræmast þörfum félagsins og ábyrgð starfsmannsins. Svörun þín mun hjálpa vinnuveitandanum að ákveða hvort þú ert sterkasti umsækjandi um stöðu þína.
Það þýðir að ef þú ert að sækja um bókhaldsstörf, þá er það ekki gott að auðkenna styrk þinn í viðburðarskipulagi.
Þegar þú ert spurður um styrkleika þína, ræðuðu þá eiginleika sem hæfi þér fyrir tiltekna vinnu og horfðu í sundur frá hinum frambjóðendum. Það er einnig mikilvægt að sýna viðmælendum að þú hafir þær eiginleikar sem vinnuveitandinn leitar í umsækjanda að þeir eru að fara að ráða. Það eru nokkur styrk sem allir vinnuveitendur leita í frambjóðendum sem þeir ráða. Aðrir munu vera sérstakar í starfi og fyrirtæki.
Hvernig á að svara viðtalstörfum um stærsta styrk þinn
Hvernig ættir þú að svara spurningum um styrk þinn? Besta leiðin til að bregðast við er að lýsa hæfileikum og reynslu sem þú hefur, sem er í beinu samhengi við það starf sem þú sækir um. Vertu reiðubúin að svara með því að gera lista yfir hæfnin sem nefnd eru í starfsstöðinni .
Þá skaltu gera lista yfir hæfileika þína sem passa við þá sem eru skráð.
Þessi listi getur falið í sér menntun eða þjálfun, mjúkan færni, erfiðleika eða fyrri starfsreynslu. Minnkaðu lista yfir hæfileika niður í þrjá til fimm sérstaklega sterka hæfileika. Við hliðina á hverri færni, athugaðu dæmi um hvernig þú hefur notað þann styrk í fortíðinni.
Þetta mun undirbúa þig þegar vinnuveitandinn biður þig um að útfæra ákveðna styrk.
Þegar þú svarar, verður þú að deila styrkleika sem passar við hæfnin sem fyrirtækið leitar. Einnig fella inn þessi orkuorð sem hjálpa til við að gera góða far í svörunum þínum.
Því nær sem þú ert að tilgreina starfsréttindi, því líklegra er að þú fáir atvinnutilboð.
Dæmi um bestu svörin
Skoðaðu þessi dæmi um svör og sniðið svör þín við persónuskilríki og vinnuskilyrði staðsetningarinnar.
- Ég er með mjög sterk vinnulið. Þegar ég er að vinna í verkefni, vil ég ekki bara að mæta fresti. Frekar frekar vil ég ljúka verkefninu vel fyrirfram áætlun. Á síðasta ári fékk ég jafnvel bónus fyrir að ljúka þremur nýjustu skýrslum mínum einum viku fyrirfram.
- Ég er með mjög sterkan skriflega færni. Hafa unnið mikla athygli að smáatriðum í ritun minni í fimm ár. Ég hef einnig skrifað fyrir margvíslegar útgáfur, þannig að ég veit hvernig á að móta skriflega stíl mína til að passa verkefni og áhorfendur. Sem markaðsaðstoðarmaður mun ég vera fær um að skrifa og breyta fréttatilkynningum í raun og uppfæra efni á vefnum með nákvæmni og vellíðan.
- Ég er hæfur sölumaður með yfir tíu ára reynslu. Ég hef farið yfir sölu markmiðin mína á fjórðungi og ég hef unnið bónus á hverju ári síðan ég byrjaði með núverandi vinnuveitanda.
- Ég er stolt af þjónustuþjónustunni minni og getu mína til að leysa hvað gæti verið erfitt. Með fimm ára reynslu sem þjónustufulltrúa, hef ég lært að skilja og leysa vandamál viðskiptavina á skilvirkan hátt. Á tengdum athugasemdum hefur ég líka sterka samskiptahæfileika, sem hjálpa mér að vinna vel með viðskiptavinum, liðsmönnum og stjórnendum. Ég er þekktur fyrir að vera árangursríkur meðlimur með hæfileika til að kynna kynningar.
Svör við forðast
Þetta er ekki tíminn til að vera auðmjúkur. Þó að þú viljir ekki ýkja styrk þinn, þá ættir þú að vera ánægður með að gera grein fyrir því sem gerir þig tilvalinn frambjóðandi. Búa til lista yfir styrkleika þína (eins og þau tengjast starfinu) mun hjálpa þér að svara þessari spurningu með sjálfstrausti.
Á hinn bóginn viltu ekki svara þessari spurningu með þvottalista af óljósum styrkleikum.
Og þú vilt ekki virðast hrokafullur eða hrokafullur. Vertu með áherslu á nokkra lykilstyrkleika sem tengjast beint stöðu og fyrirtæki. Áherslulegt, viðeigandi svar við eitt eða tvö dæmi mun vekja athygli á viðtali þínum.
Haltu svarinu þínu til marks. Eins og við hvaða svar sem er á viðtali er best að ekki rífa eða tala fyrir eilífð.
Undirbúa svör við tengdum viðtalstörfum
Sem eftirfylgni við að vera spurður um stærsta styrk þinn, geturðu verið spurður um hvernig mesta styrkur þinn hjálpaði árangri þínum í starfi . Þegar þú svarar skaltu tengja styrk þinn við bæði starfslýsingu og getu þína til að framkvæma í vinnunni.
Taktu þér tíma til að skoða aðrar algengar spurningar um styrkleika og veikleika ásamt dæmi um svör.