Vinnuskilyrði lífeyris þekkir ekki konu í dag og þarfir hennar
Þreytt á heyrninni hugtakið "vinnulíf" jafnvægi? Margir konur eru. Hugtakið var mynið til að bera kennsl á átökin sem kröfurnar krefjast kvenna. Það var líklega fundið upp af konum eða konu sem vildi fá skilaboð út: "við getum ekki gert allt."
Í þessu sambandi er hugtakið nokkuð kynferðislegt vegna þess að það var ekki miðað á eða skilgreint af körlum. Hvenær var síðast þegar þú heyrðir maður segja að hann þurfti betra jafnvægi í lífi sínu til að taka krakkana í garðinn?
Og hvers vegna leita menn ekki að jafnvægi í lífi sínu betur? Ef þeir voru að kasta í meira með húsverk og barneldi , gætu konur ekki verið réttir svo þunnt.
Sannleikurinn er, að við búum í breyttu samfélagi þar sem menn hjálpa okkur í raun en þeir gerðu fyrir fimmtíu árum. Það eru fleiri einir dads í dag en jafnvel tuttugu árum síðan (einn dads ekki vegna ekkju.) Menn eru smám saman að verða opinari og stuðnings konur sem vilja fara aftur í skólann. En þetta er gert hljóðlega, heimili heimila - samfélagið í heild hefur enn ekki samþykkt að menn séu að leggja sitt af mörkum.
Samt halda konur áfram að berjast við það sem er gert ráð fyrir af þeim - eða það sem þeir telja er gert ráð fyrir af þeim. Konur leitast við að vera frábær konur, frábærir mamma og karlar í ferðum. Allt á meðan leggur þau áherslu á að verða eldri, þyngjast og keppa við yngri konur á vinnumarkaði.
Tímabilið vinnutímabilið gefur ekki til kynna hvaða konur raunverulega þarfnast
Orðin "vinnustaða jafnvægi" lýsa mynd af mælikvarða (eitthvað konur eru oft í stríði með einhvern veginn) með vinnu á annarri hliðinni og fjölskyldu og / eða öðrum persónulegum samböndum hins vegar.
Í miðjunni er konan með báðar vopnin lengd að reyna að halda jafnvægi á allt. Konan táknar stöðugleika, sem lent er í miðjunni, skiptist á líf sitt í tvo hluta - þar sem hún telur að hún ætti að vera og þar sem samfélagið segir að hún ætti að vera.
En kona er heildarvera og áherslan ætti að vera á henni í heild og ekki aðeins á tveimur (mikilvægum) þáttum lífsins.
"Þessi eða" skilgreiningin á "vinnulífinu" leitast við að skilgreina konur sem þjónar í tveimur algjörlega aðskildum hlutverkum: starfsmönnum eða umsjónarmönnum . Konur framkvæma þessar (og margir aðrir) hlutverk en þær ættu ekki að vera gerðar til að tákna framsetningu þessara hlutverka.
Vinnuskilyrði jafnvægis hefur verið seld til kvenna sem lykillinn að hamingju með því að stinga upp á allt sem við þurfum að gera er einfaldlega að finna leið til að betur fylla hlutverk okkar án þess að fara brjálaður. Undanfarin skeyti sem verið er ósanngjarnt seld til kvenna er að ef við viljum aðeins forgangsraða lífinu okkar betra, þá ættum við meiri tíma til að eyða með vinum, fjölskyldu og sjálfum okkur. Vandræði er að ná meiri persónulegum tíma krefst verulegrar vinnu og hugtakið "jafnvægi" verður mögulegt. Mjög fáir geta eða vildu eyða helmingi þeirra tíma sem starfa og helmingur þeirra tíma sem ekki er að vinna.
Það eru fullt af konum sem ekki hafa vinnu utan heimilisins sem þurfa meira jafnvægi í lífi sínu. Og hvað um starfsframa kvenna sem elska störf sín þannig að reyna að bæta við meiri tíma (jafnvægi) að baka kökur heima væri til skaða?
Sjálfstætt starfshlutfallið felur í sér að jafnvægi sé í upphafi (það er ekki) og ef við höfum það ekki er eitthvað sem er rangt hjá okkur.
Vinnustaða jafnvægi er aðeins eitt verkefni fyrir konur að reyna að finna tíma til að hafa tilhneigingu til; Enn eitt í langan tíma að gera lista til að mistakast og líða illa um að ekki ná árangri í dag.
Að hugsa að við getum náð betri vinnu lífs jafnvægi með því að einfaldlega vera forgangsraða, betri skipulagt, eða með því að reyna erfiðara, er heimska í besta falli.