The 2014 Scotus Áhugamál Lobby ákvörðun og 9 önnur lög hafa skaðað konur
Margar lög sem settar voru á milli 1769 og 2014 voru sérstaklega skapaðar til að afneita konum ákveðnum réttindum og tækifærum í lífinu og á vinnustaðnum. Sumir hafa óvart haft þessi áhrif. Flest þessara laga hafa síðan verið stjórnað án stjórnarskrárinnar en mikilvægt er að skilja hversu langt réttindi kvenna á vinnustaðnum eru og hvernig ný lög halda áfram að bæla réttindi kvenna.
01 1769: Konur missa sjálfstæði í hjónabandi
02 1777: Atkvæðisréttur afnuminn
Árið 1777 voru lög samþykkt af hverju ríki sem bannar öllum konum frá atkvæðagreiðslu í kosningum.
03 1866: Réttindi kjósenda og borgara eru skilgreind sem manneskja
Þing samþykkti 14. breytinguna árið 1866 og skilgreinir hvernig fulltrúar ríkja eru skipaðir af fjölda kjósenda. Breytingin skilgreind "kjósendur" og borgarar "teljast sérstaklega sem" karl ".
04 1873: Konur sem hafa barist af því að æfa lög
Í ákvörðun sinni frá 1873, Bradwell v. Illinois , 83 US 130, leyft US Supreme Court að banna konum frá því að æfa lög.
05 1875: Enn og aftur eru atkvæðisréttar neitað til kvenna
Hæstiréttur Bandaríkjanna lýsti yfir konur sem einstaklinga en "borgarar sem ekki eru atkvæðisréttur" í ákvörðun sinni 1875 Minor v Happersett , 88 US 162. Þetta kann að hafa veitt konum nokkur réttindi í hjónabandi og öðrum stillingum en þeir voru enn neitað um atkvæðisrétt .
06 1908: Konur hafa styttri vinnutíma en karlar
Árið 1908 ákvað Hæstiréttur Bandaríkjanna í þágu Oregon lög sem takmarkuðu konur í 10 klukkustunda vinnudag. Muller v Oregon State , 208 US 412, leiddi í ljós að konur eru líkamlega veikari en karlar.
07 1924: New York þjónustustaðir verða að vinna dagaskipti
Árið 1924 voru lögin lögð fyrir að banna konur að vinna næturvakt í veitingastöðum og klúbbum nema sem svefnherbergi kvenna eða sem skemmtikrafta.
08 1932: Lög um að knýja konur út úr störfum ríkisstjórnar
Þjóðlagningalögin voru samþykkt árið 1932. Þessi lög bannaði fleiri en einum fjölskyldumeðlimum að halda stjórnunarstarfi og það var árangursríkt við að fjarlægja frá vinnustaðnum konum sem höfðu fyllt mörg störf meðan karlar voru að berjast í síðari heimsstyrjöldinni. Þegar menn komu aftur til ríkisstjórnarinnar störfuðu konur.
09 1981: Konur er ekki hægt að móta
Árið 1981 ákváðu US Supreme Court að útiloka konur frá drögum var stjórnarskrá.
10 2014: Konur neitaði aðgangur að fæðingarstjórnartöflum
Í Burwell v. Áhugamálum í Hobby , ákváðu Hæstiréttur 5-4 í hollustuhætti við Hobby í 2014, þar sem atvinnurekendur í hagnaðarskyni geta neitað að bjóða getnaðarvarnarviðfangsefni samkvæmt Obamacare ef þeir vitna til trúarlegra ástæðna fyrir því. Fæðingarstjórnartöflur, ódýrasta getnaðarvarnir, eru einnig notaðar til að meðhöndla alvarlegar sjúkdómar í heilbrigðismálum sem milljónir kvenna þjást af.
Réttur Ruth Ginsburg misvísandi. Sumar athyglisverðar vitnisburðir hennar um hvers vegna hún fannst svo sterklega um þessa ákvörðun gæti haft víðtæk áhrif:
"Að samþykkja nokkrar trúarlegar kröfur á meðan aðrir líta á óverðug húsnæði gætu litið á að stuðla að einum trúarbrögðum yfir öðrum, mjög áhættan sem [Stofnunin] stofnunartilskipunin var hönnuð til að útiloka."
"Trúarleg samtök eru til þess að efla hagsmuni einstaklinga sem eru áskrifandi að sömu trúarbrögðum. Ekki eins og hagnaður fyrirtækja. Starfsmenn sem styðja starfsemi þessara fyrirtækja eru almennt ekki dregnar frá einu trúarlegu samfélagi."
"Undanþágan sem Hobby Lobby og Conestoga leitaði að myndi neita legions kvenna sem ekki halda trúboði vinnuveitenda þeirra aðgang að getnaðarvörn."