Lærðu um samræmda laga um samræmda fjárhagsáætlun um fjárhagsáætlun
Venjulega, COBRA umfjöllun varir í 18 mánuði, en í sumum tilfellum getur það lengt enn lengur.
Hvernig COBRA virkar
Hópur heilbrigðisáætlanir sem taka til 20 eða fleiri starfsmenn þurfa að veita COBRA ávinning. Í að minnsta kosti 40 ríkjum eru lítill Cobra eins og lög sem gilda um smærri fyrirtæki, venjulega þau sem eru með 2-19 starfsmenn. Vinnuveitendur þurfa ekki að greiða fyrir heilsugæslustöð fyrrum starfsmanns samkvæmt COBRA. Starfsmaðurinn ber ábyrgð á því mánaðarlaunagreiðslu, allt að 102% af kostnaði við áætlunina.
Í mörgum fyrirtækjum er sjúkratrygging niðurgreidd af vinnuveitanda. Það þýðir að starfsmenn greiða ekki fulla fjárhæð kostnaðar áætlunarinnar, en aðeins hluti, eða í sumum tilfellum, borga starfsmenn ekki alls um vátryggingargjöld. Þannig að COBRA greiðslur geta verið mjög dýrari miðað við umfjöllun starfsmanna sem fengu með vinnuveitanda sínum meðan þeir voru ennþá starfandi. Ávinningurinn er að geta haldið að þú sért eins tryggingarstig á meðan þú leitar að nýju starfi eða ákveður næstu skref - þú þarft ekki að skipta læknum og kostnaður við lyfseðilinn þinn mun einnig vera sá sami.
Ef þú átt rétt á COBRA ávinningi er atvinnurekandi skylt að tilkynna sjúkratryggingafélaginu um atburðinn þar sem það hæfir þér til umfjöllunar. Þú munt hafa 60 daga að ákveða hvort þú viljir taka þátt í COBRA umfjöllun. Þú verður ekki sjálfkrafa skráður.
Jafnvel eftir að þú hefur valið umfjöllunina, er fyrsti greiðsla þín ekki gjaldfærð strax en verður að vera gerð innan 45 daga frá kosningunum í Cobra.
Allar síðar mánaðarlegar greiðslur hafa náðstímabil og eru ekki gjaldskyld fyrr en 30 daga gjalddaga
Þetta er mjög hagkvæmt - ef þú heldur að þú munt hugsanlega fá nýtt starf með tryggingu áður en reikningur er fyrir hendi, getur þú seinkað að borga það til síðustu mínútu með vitneskju um að umfjöllun þín sé afturvirkt.
Hafðu samband við US Department of Labor, starfsmannabætur Security Administration, 866-444-3272 til frekari skýringar. Hafðu samband við vinnumálaráðuneytið ef þú vinnur fyrir vinnuveitanda með færri en 20 starfsmenn og hefur spurningar um lágmarkskórureglur.
COBRA og Affordable Care Act
Yfirferð Affordable Care Act (ACA) hefur á einhvern hátt dregið úr mikilvægi COBRA. Það er vegna þess að ACA veitir tiltölulega auðveldan hátt fyrir einstaklinga að kaupa sjúkratryggingar. Það er mögulegt að kaupa tryggingar í gegnum heilsugæslu á markaðnum þínum mun vera ódýrari en að standa við vinnuveitandi sem byggir á sjúkratryggingu.
Fyrir ACA var COBRA einnig mikilvægur kostur vegna þess að það tryggði samfellda umönnun - þessi þáttur var mikilvægt fyrir fólk með fyrirliggjandi aðstæður, sem barðist við að finna tryggingar. Undir ACA, enginn er hægt að hafna eða innheimt meira fyrir sjúkratryggingar vegna heilsu þeirra.
Auk þess geta iðgjöld fyrir aldraða ekki verið meira en þrisvar sinnum hærri en þau eru fyrir unga fullorðna.
Hér eru nokkur atriði sem þarf að hafa í huga þegar þú ákveður hvort þú vilt hætta við COBRA eða kaupa áætlun samkvæmt ACA:
- Kostnaður: Eins og áður hefur komið fram er hugsanlegt að umfjöllun á þínu svæði gæti verið ódýrari samkvæmt ACA. Hins vegar hafa nýlegar aðgerðir sambandsríkisins leitt til aukinnar kostnaðar við ACA tryggingarvalkosti í boði í kauphöllunum. Að fjarlægja umboð til að fá tryggingar fyrir einstaklinga og auka möguleika ríkja til að veita skammtímaáætlanir undanþegnar formi ACA umboðsaðgerðir hafa rekið nokkra heilbrigða einstaklinga úr ACA og hækkað iðgjöld fyrir þá sem eru frekar heilbrigðir einstaklingar sem eru áfram. Að auki hafnaði Trump forseti til að tryggja kostnaðarhlutdeild ríkissjóðs einnig aukið iðgjöld.
Undir ACA eru einnig tekjutengdir styrkir í boði. Ef maður kaupir umfjöllun í gegnum skipti í stað COBRA er styrkurinn byggður á tekjum þínum á árinu sem stefnan er í gildi. Með öðrum orðum eru styrkir byggðar á tekjum þínum á því ári sem þú sækir um, þ.á m. Tekna í tekjum eftir að starf þitt lýkur. Hins vegar geta vinnuveitendur í sumum tilfellum tekið til mánaðarlegs COBRA iðgjalda sem hluta af frestunarpakka; Ef svo er, mun COBRA verða hagkvæmari kosturinn.
Þægindi: Ef þú ert í miðju læknismeðferðar getur verið að þú sért með sömu læknar og umfang umfjöllunar. Sumir geta valið að halda COBRA án tillits til kostnaðar vegna þekkingar og hugarró. Einnig er að finna tíma til að finna áætlun sem hentar þínum þörfum á markaðnum þínum. Það kann að virðast auðveldara að halda bara við sjúkratrygginguna sem þú þekkir nú þegar, sérstaklega.
Henry J. Kaiser fjölskyldustofnunin hefur álagsreikning sem sýnir mismunandi tryggingarskuldbindingar og iðgjöld með lágmarksupplýsingum heimilanna.