Þegar þú hættir, þýðir það að þú ert sá sem ákvað að binda enda á sambandið við vinnuveitanda þína. Brottfall er yfirleitt sjálfviljugur brottför frá starfi starfsmanns í stað þess að hleypa, leggja fram eða annan uppsögn frá vinnuveitanda.
Hins vegar, í sumum tilfellum, mun fyrirtæki bjóða starfsmanni kost á að segja af sér í stað þess að verða rekinn eða sagt upp vegna sakar .
Hvað er boðin af störfum þínum?
Þegar þú gefur upp störfum þínum gefur þú venjulega skriflega eða munnlega tilkynningu að þú ert að segja upp. Það er venjulegt að venja vinnuveitanda með að minnsta kosti tveimur vikum eftir því sem hægt er svo að þeir fái tíma til að finna skipti þína. Brottvísun er formlegt bréf sem gefur til kynna að þú farir frá stöðu þinni og hvenær þú verður síðasti dagurinn.
Hvernig á að bjóða upp á af störfum
Ef þú býður upp á látlausan hátt, mun það opna dyrnar til sléttrar, skemmtilegrar brottfarar frá vinnu við fyrirtæki. Gjört rétt, þú munir yfirgefa atvinnu með góðum skilmálum hjá vinnuveitanda þínum.
Hver er besta leiðin til að segja af sér? There ert a fjölbreytni af mismunandi leiðir til að bjóða upp störfum þínum. Þú getur sagt upp í eigin persónu , sem er kurteis leið til að gera það ef þú vinnur ekki á milli, hringdu til að hætta eða senda tölvupóst til yfirmann þinnar og segja að þú hætti störfum þínum hjá fyrirtækinu.
Formlegasta leiðin til að segja af sér er uppsagnarbréf sem inniheldur titilinn þinn, deild og opinberan brottfarardag.
Áður en þú hættir skaltu hafa samband við ráðgjafarstefnu fyrirtækisins til að leiðbeina þér um að móta störf þín. Undir flestum kringumstæðum ættir þú að gefa að minnsta kosti tvær vikur fyrir stuðningsstörf og allt að mánuð fyrir fagleg störf.
Ef þú ert tryggður með ráðningarsamningi skaltu athuga upplýsingar og fínn prenta á því sem þú þarft að gera til að ljúka því þegar það er samhæft. Þú gætir verið skylt að vera í ákveðinn tíma, allt eftir tegund vinnu eða samningsupplýsinga.
Stundum getur þú ekki getað gefið fullt tvær vikur - eða jafnvel einhver - tilkynning. Hér eru nokkur lögmæt ástæða til að tilkynna ekki , og hvernig á að takast á við brottför þín frá vinnu.
Þegar þú hættir er talið gott starf til að skjalfesta fyrirætlanir þínar skriflega þannig að það er formlegt ritaskrá. Haltu því einfalt og hnitmiðað. Athugaðu fyrirhugaða síðasta vinnudaginn og láttu þakklæti fyrir tækifærin sem þú hefur haft á meðan í núverandi hlutverki þínu, ef við á. Viðbótarupplýsingar um af hverju þú hefur kosið að fara er ekki nauðsynlegt fyrir bréfið og það gæti verið betra að ræða ástæður þínar persónulega við umsjónarmann þinn eða starfsmannasvið.
Það er í góðu bragði að skrifa niður núverandi verkefni og stöðu hvers fyrir stjórnanda og framtíðarskiptingu. Það fer eftir tengslunni við vinnuveitanda þína, þú getur boðið hjálp til að finna og / eða þjálfa þann sem á að verja verkið þitt. Það er líka sanngjarnt að hitta starfsmannasviðið þitt til að setja upp viðtal við skoðun, skoða vinnuskilríki og skilja skilningarnar á bótum þínum (ss heilsuvernd, 401k stöðu og uppgjörsáætlun, eftirlætisgjald veikindi osfrv.) innan umskipta þinnar.
Forðastu freistingu sprengingar vinnuveitanda eða opinberlega gagnrýna starfsfólk og fyrirtæki stefnu. Framundan vinnuveitendur geta gert fyrirspurnir um starfstíma þinn í stofnuninni og samstarfsmenn geta gengið frá ef þú varst gagnrýninn eða skilið eftir slæmum skilmálum.
Endurskoða ráðleggingar um hvernig á að segja upp , hvernig á að skrifa uppsagnarbréfi og uppsagnarbréfaskýringar til að sjá hvað er innifalið í uppsagnarbréfi og til að fá innblástur til að skrifa eigin bréf til að segja af sér tignarlega.
Hvað um atvinnuleysistryggingar þegar þú hættir?
Starfsmenn sem losa af störfum eru oft ekki gjaldgengir atvinnuleysisbætur, þó að starfsmenn sem losa sig við nauðung, eða fjandsamlegt vinnuumhverfi, geta verið gjaldgengir. Skoðaðu atvinnuleysistryggingastofuna þína og ráðfæra þig við ráðgjafa ef þú hefur spurningar um afleiðingar þess að segja upp.
Dæmi um að bjóða upp á af störfum
- Patrick sagði frá störfum sínum eftir að hafa lokið tilboðinu í nýja stöðu.
- Seðlabankinn tilkynnti af störfum sínum eftir skýrslur blaðsins sem lýsti yfir misnotkun sinni á fjármagni stjórnvalda.
- John sendi störf sitt með starfsmannaskrifstofunni eftir að hann hafði fjallað um brottför hans með umsjónarmanni hans.
- Jill tilkynnti störfum sínum og áætlanir um starfslok.
- Páll var með tilboð til að hjálpa að þjálfa skiptið sitt sem hluti af störfum hans.
- Pétur tilkynnti vinnuveitanda sínum um áform hans að segja upp.
- Hún ætlaði að bjóða upp störfum sínum eftir upptekinn árstíð í vor.
- Félagið bauð að leyfa liðinu kost á að bjóða upp störfum sínum áður en bylgjulögin byrjuðu.
- María valdi ekki að segja af sér til þess að nýta sér frestunarsamning félagsins fyrir starfsmenn sem eru undanfarin ár.
- Eric hitti starfsmannastjóra sína og framkvæmdastjóra til að útskýra frekar ástæðurnar fyrir útboðinu.