Hvernig á að fá betri tilboð eða hækka
- Ekki líta á hversu mikið fé vinir þínir eru að gera: Þú gætir verið öfundsjúkur af vinum þínum sem eru að vinna meiri peninga en þú ert. Fyrst af öllu, ef þeir eru ekki að vinna á sama sviði og þú, er það ómögulegt að gera samanburð. Sum störf borga betur en aðrir gera. Jafnvel ef þeir vinna í sömu starfsferil, geta þeir fengið meiri reynslu, mismunandi störf í starfi eða minna æskilegt tímabil. Vinir þínir kunna ekki að hafa eins mikið frítíma eins og þú gerir eða kostir þeirra geta ekki verið eins góðir og þú ert.
- Gera rannsóknarlaun á þínu sviði: Vegna þess að laun eru mjög mismunandi eftir atvinnu, verður þú að finna út hvað meðaltal tekjur eru fyrir þitt áður en þú byrjar að semja. Horfðu á nýlegar launakannanir, tala við fólk sem vinnur á þínu sviði og hafðu samband við viðskiptin þín eða fagfélag til að finna út hversu mikið aðrir eru að vinna fyrir það sama starf. Mundu að laun eru einnig mismunandi eftir landfræðilegu svæði. Hagnaður á mismunandi stöðum landsins breytileg eins og þær í helstu borgum á móti litlum bæjum.
- Hugsaðu um hversu mikið þú hefur reynslu af: Ertu bara að byrja út eða hefur þú verið að vinna á þínu sviði um stund? Þeir sem eru með meiri reynslu afla sér oftast meiri peninga. Þegar þú ert að semja um laun þín, mundu að auðkenna afrekaskrá ef það er langur. Það mun hjálpa þér að semja um hærri laun. Ef þú hefur ekki mikla reynslu skaltu vera raunhæft um launin sem þú getur beðið um.
- Ekki tala um hversu mikið fé þú þarft: Þegar þú ert að fara í gegnum launaviðræður, ekki segja yfirmann þinn (eða framtíðarstjóri) að þú þurfir að gera meiri peninga vegna þess að reikningarnir þínar eru háir, húsið þitt var dýrt eða þitt barn byrjar háskóla. Þó að þessar upplýsingar megi vera aðallega í huga þínum og gæti jafnvel verið það sem hefur hvatt þig til að tala við yfirmann þinn, þá er það óviðkomandi honum eða henni. Talaðu aðeins um útgjöld þín þegar þú ert að semja um laun þín ef þú ert að flytja starf þitt á svæði þar sem kostnaður þinn er hærri og vinnuveitandi þinn býður ekki upp á laun sem tekur tillit til þess.
- Talaðu um launin sem þú átt skilið: Laun þín byggist á því sem þú hefur gert eða mun gera til að gagnast vinnuveitanda þínum. Verður þú að auka hagnaðinn, hjálpa til við að halda kostnaði við eða fá eða viðhalda viðskiptavinum? Ef þú ert að semja um tekjur þínar með núverandi yfirmanni þínum skaltu leggja áherslu á það sem þú hefur gert fyrir fyrirtækið eða stofnunina. Þegar þú ert að kynna mál þitt fyrir hugsanlega vinnuveitanda skaltu tala um hvaða árangur þú ætlar að réttlæta launakröfur þínar.
- Vertu sveigjanlegur: Þegar þú ert að semja um laun þín ættir þú að átta sig á því að þú getur ekki fengið nákvæmlega eins mikið af peningum og þú vilt. Það er gott tækifæri að þú verður að málamiðlun. The bragð er að reikna út hversu mikið þú ert tilbúin að beygja og hvað þú verður að gera ef yfirmaður þinn býður þér ekki laun sem er viðunandi fyrir þig. Verður þú að leita að öðru starfi? Verður þú að slökkva á atvinnutilboði ? Ef það virðist sem þú getur ekki fengið þann laun sem þú vilt, biðja um eitthvað annað sem vinnuveitandinn getur gert til að sætta samninginn eins og að bjóða þér meiri frístundartíma eða nokkrar aðrar bætur.