Góðu fréttirnar eru þær að þú getur venjulega sent athugasemdina þína í tölvupósti - ekki er venjulega þörf á pappírsbréfi.
Kostir þess að senda tölvupóst þakka þér
Tölvupóstfang takk fyrir skilaboðin hefur nokkra mikilvæga kosti yfir gamaldags pappír og blek úrval af þakklæti . Til dæmis, með tölvupósti getur þú gert meira en að minna væntanlega vinnuveitanda þína á eiginleikum þínum og færni - þú getur raunverulega sýnt þau með því að tengja við online eigu þína , LinkedIn reikning eða faglega félagslega net snið.
Annar ávinningur af þakka tölvupósti er að þú getur fengið þakka skilaboðin þín strax, frekar en að þurfa að bíða eftir póstþjónustu til að afhenda bréf. Í raun getur þú fengið þakka þér tölvupóst skrifað og sent, sama daginn.
Þetta skiptir miklu máli ef þú hefur bara verið viðtal við vinnu þar sem ráðningarstjórinn mun gera skjót ákvörðun. Þú vilt senda bréfið þegar viðhorf viðmælanda þinnar er enn skarpur í huga hans.
Þú vilt líka að viðmælandinn lesi bréfið áður en þú tekur ákvörðun um ráðningu. Þetta þýðir að þú ættir að senda tölvupóst eða bréf innan 24 klukkustunda frá viðtalinu þínu.
Sendu eitt netfang til hvers viðtalanda
Hvað ef þú ert í viðtali af nokkrum fólki? Fyrst af öllu skaltu biðja um nafnspjald við lok viðtalsins - þannig að þú hafir upplýsingar um tengiliði fyrir hvern þakka tölvupóst.
Síðan skaltu senda einstök tölvupóstskeyti til hvers einstaklings sem þú hefur viðtal við. Vertu viss um að breyta skilaboðum þínum svo að hver viðtalari fær einstakt þakka skilaboð.
Hvað á að innihalda í tölvupósti þínu
Til viðbótar við að þakka þeim sem þú hefur viðtal við, styrkir þakklærið þá staðreynd að þú viljir vinna svo að skoða þakklæti þitt sem eftirfylgni "sölu" bréf. Með öðrum orðum, endurnýjaðu hvers vegna þú vilt starfið, hvaða hæfni þín er, hvernig þú gætir gert verulega framlög og svo framvegis.
Þakka þér fyrir tölvupóst er líka hið fullkomna tækifæri til að ræða hvað sem er mikilvægt að viðmælandinn þinn vanrækti að spyrja. Til dæmis, ef þú hefur ekki tækifæri til að útskýra hvers vegna þú hélst að þú gætir passað vel við félagsþingið gætirðu stuttlega sagt þetta í tölvupóstinum.
Að lokum skaltu nota bréfið þitt til að takast á við öll vandamál og áhyggjur sem komu upp í viðtalinu, þar á meðal efni sem þú vanræktir að svara eins vel og þú vilt hafa viljað. Til dæmis, ef þú finnur fyrir því að þú lenti í viðtalsspurningu gætir þú útskýrt svarið nánar hér.
Hafðu í huga þó að þakka athugasemdin ætti að vera stutt og ábending. Nokkrar stuttar málsgreinar eru nægilegar.
Hér eru ábendingar um að skrifa sterkan þakka þér tölvupóst.
Notaðu faglegan efnislínu
Í efnislínunni, gefðu bara nóg af upplýsingum um af hverju þú sendir tölvupóstinn. Hafa með orðinu "Þakka þér" og annað hvort nafnið þitt eða heiti starfsins sem þú ræddir fyrir (eða bæði). Nokkur dæmi um efnislínur eru:
- Þakka þér - Fornafn Eftirnafn
- Þakka þér fyrir - starfsheiti
- Þakka þér fyrir - Fornafn eftirnafn, starfsheiti
- Þakka þér fyrir - Starfsheiti, Fornafn Eftirnafn
- Atvinna Titill, Fornafn Eftirnafn - Þakka þér
Haltu því í stuttu máli
Haltu skilaboðum þínum nákvæmlega. Viðtalið vill ekki lesa mjög langan þakka tölvupóst. Leggðu áherslu á að segja "takk" og í stuttu máli að reiterating áhuga þinn á stöðu.
Breyta, Breyta, Breyta
Mundu að proofread. Sönnunargögn eru jafn mikilvæg í tölvupósti eins og það er í öðrum bréfum.
Vertu viss um að athuga stafsetningu og málfræði. Einnig skaltu halda afriti í Out pósthólfið þitt eða "cc:" sjálf svo þú hafir afrit af öllum skilaboðum sem þú hefur sent.
Dæmi um tölvupósti Þakka þér bréf til að senda eftir starfsviðtal
Dæmiið hér að neðan mun veita þér sniðmát til að nota fyrir eigin þakka þér tölvupóst. Hafðu í huga að þetta sýnishorn er aðeins til að gefa þér tilfinningu fyrir því hvernig þú formar tölvupóstinn þinn og sýnir hvaða upplýsingar ætti að fylgja með. Þú þarft að sérsníða það til að endurspegla eigin aðstæður.
Efnislína skilaboða: ( dæmi )
Þakka þér fyrir - Aðstoðarmaður
Email Skilaboð:
Kæri herra / mín. Eftirnafn:
Ég hafði gaman að tala við þig í dag um aðstoðarmannsstjórann í Smith stofnuninni. Starfið virðist vera frábær samsvörun fyrir hæfileika mína og hagsmuni.
Skapandi nálgun við reikningsstjórnun sem þú lýstir staðfesti löngun mína til að vinna með þér.
Til viðbótar við áhugann minn mun ég færa sterka skriflega færni, hæfileika og hæfni til að hvetja aðra til að vinna saman með deildinni.
Ég þakka þeim tíma sem þú tókst að ræða við mig. Ég hef mikinn áhuga á að vinna fyrir þig og hlakka til að heyra frá þér varðandi þessa stöðu.
Með kveðju,
Nafn þitt
Netfang
Heimilisfang
Símanúmer
[LinkedIn URL]
[Vefslóð]
Skoðaðu fleiri dæmi: Starfsviðtal Þakka þér fyrir bréfrit
Tölvupóstur Þakka þér fyrir og ekki
Það er mikið af upplýsingum í þessari grein svo hér er tékklisti af öllu sem þú ættir að gera - og ekki:
Gera:
- Sendu tölvupóstið þitt strax , innan 24 klukkustunda frá viðtalinu, til að þakka ráðningu stjórnenda og staðfesta áhuga þinn.
- Hafa meðmæli til allra viðmælenda eða sendu sérstaka tölvupóst til hvers einstaklings sem talaði við þig. Hafðu í huga að ef þú gerir hið síðarnefnda ætti skilaboðin þín að vera nokkuð mismunandi þannig að viðtakendur ekki bera saman athugasemdir síðar og líða eins og þeir hafi bara keðjutilboð (eins og getið er hér að ofan, það er góð hugmynd að safna nafnspjöld eða gera athugasemd við nöfn viðmælanda á fundinum, til að tryggja að þú veist hver á að takast á við).
- Hafa nafnið á stöðuinni í efnislínunni og orðin "takk". Þetta tryggir að ráðningarstjóri sjái svar þitt og veit að netfangið þitt er mikilvægt.
- Minntu viðmælandann á hæfni þína , vertu viss um að nefna leitarorð í upprunalegu starfslýsingu (eða það kom upp í viðtalinu sjálfu).
- Bjóða tengla við online söfnum þínum og öðrum faglegum síðum og netum.
Ekki:
- Stalka viðtalendur þínar . Eitt þakka þér tölvupóst og eftirfylgni í viku eða svo seinna eru meira en nóg. Fyrir utan það mælirðu ekki sjálfur; þú ert að leggja áherslu á þá út. Mundu að markmið þitt er ekki aðeins að sýna ráðningu stjórnenda að þú sért hæfur en að sannfæra þá um að þeir vilji vinna með þér. Endurtekin hounding þeim með eftirfylgni tölvupósti mun ekki byggja upp mál þitt.
- Sendu eitthvað sem gerir þér lítið slæmt. Þetta felur í sér persónuleg félagsleg fjölmiðla snið sem innihalda unprofessional myndir eða hegðun. Err við hliðina á varúð þegar þú ákveður þetta. Þú gætir ekki séð neitt rangt með mynd af þér sem njóta margarita í suðrænum fríi, en ráðningarstjóri getur fundið fyrir öðruvísi.
- Vertu of frjálslegur . Engar memes, internet skammstöfun, osfrv.
- Senda rangt stafsett, grammatísk rangt tölvupóst eða eitthvað sem ekki hefur verið staðfest af traustum vini. Jafnvel faglegar ritstjórar gera mistök þegar þeir reyna að vinna á eigin spýtur. Fáðu annað sett af eyeballs til að líta yfir vinnu þína áður en þú smellir á "Senda".
Með því að senda hugsað tölvupóstfang strax eftir viðtalið staðfestir þú jákvæð birtingar sem þú hefur gert meðan þú talar, heldurðu framboði þína "hugsað" þegar lokaákvarðanir eru teknar og sýnt fram á að þú hafir góð hegðun og fyrirbyggjandi fjarskiptahæfni atvinnurekendur þrá í starfsfólki sínu.
Nánari ráð til að hafa starfsviðtal : Hvernig á að fylgja eftir viðtali | Ráð til að skrifa viðtal, þakka þér fyrir