Hvað á að gera þegar starfsviðtal fer rangt
Hér eru þrjár aðferðir sem þú getur notað til að endurheimta frá slæmu viðtali:
1. Gefðu þér tíma. Slæmt viðtal getur leitt þig til að vera svekktur og uppnámi.
Taktu þér tíma (hvort sem það er tíu mínútur eða klukkutíma) til að endurspegla reynslu, en ekki dvelja á því of lengi. Það er auðvelt að spiral og verða sannfærður um að viðtalið fór jafnvel verra en það gerði í raun. Mundu að þetta er aðeins eitt tækifæri, og það verður margt fleira.
2. Leitaðu að kennslustundum. Þegar þú hefur eytt tíma í að endurskoða viðtalið, spyrðu sjálfan þig hvort eitthvað sé hægt að læra af mistökum þínum. Fést viðtalið illa vegna þess að þú varst seint? Varstu að svara við sameiginlegu viðtali spurningu ? Fékkst þú ekki að sýna fram á ástríðu þína fyrir stöðu? Ef þú getur greint ástæðu þess að viðtalið fór illa, getur það hjálpað þér við að laga vandann, annaðhvort með þessari stöðu eða með því að undirbúa á annan hátt fyrir næsta viðtal.
3. Biðjið annað tækifæri. Enginn vill flokka viðtal, en atvinnurekendur eru líka menn og skilja að fólk hefur slæmt tímabil.
Ef þú heldur að þú hafir blásið viðtal skaltu ekki bara gefast upp. Þó að það sé engin vísbending um eldföst, þá er það alltaf góð hugmynd að senda þakka tölvupóst eftir viðtalið og það getur ekki sært að útskýra í skýringunni af hverju þú varst frá leiknum.
Til dæmis, ef þú varst tilfinning undir veðri, geturðu sent þakkir til að segja að þú værir veikur og að það leiddi til slæmrar frammistöðu sem ekki sýndu hæfni þína og fullan áhuga á því.
Þá spyrja hvort það sé einhvern hátt sem þú getur hitt í annað sinn. Hver veit, vinnuveitandinn kann að vera hrifinn af frumkvæði og virða löngun þína til að snúa við neikvæðum aðstæðum.
Hvernig á að biðja um annað tækifæri
Þrátt fyrir að ekki hafi allir vinnuveitendur tíma eða fjármagn til að gera "gera", ef þú heldur að þú hafir flakkað viðtal skaltu taka tíma til að senda tölvupóst til viðmælanda sem útskýrir aðstæður þínar og þakka honum eða henni fyrir tækifæri til að viðtal.
Þú vilt ekki ofleika afsökun þína, en vertu viss um að þú:
- Í stuttu máli, útskýrðu hvað fór úrskeiðis. Til dæmis, "Ég var tilfinning undir veðri" eða "Ég er ekki venjulega seinn, en ég átti óvæntar neyðarþjónustu um barnagæslu." Haltu skýringu þinni einfalt og stutt.
- Leggðu áherslu á áhuga þinn á starfinu . Þú getur einnig nefnt tiltekna hæfileika sem þú vilt koma til stöðu.
- Bjóða til að hittast í annað sinn. Eða spyrðu hvort það sé kostur að raða símtali viðtal.
- Endurtaktu valkostinn til að hafa samband við tilvísanir þínar . Sterk tilvísanir geta fullvissu viðmælendur um að léleg frammistöðu þín hafi verið óhefðbundin og staðfest að starfsgetu þinni.
Hér er sýnishorn tölvupóst sem þú gætir sent ef þú finnur þig í þessu ástandi.
Dæmi um tölvupóst til að biðja um annað viðtal
Efni: Jane Doe Viðtal
Kæri frú Jones,
Þakka þér kærlega fyrir að taka tíma til að hitta mig. Mér fannst gaman að tala við þig og mér finnst að staðurinn yrði frábær samsvörun fyrir fræðilegan og faglegan bakgrunn og nýta sér hæfileikann.
Hins vegar er ég ekki viss um að áhugi mín og áhugi á vinnunni hafi komið fram í viðtalinu. Ég hef fundið fyrir veðri í þessari viku og held ekki að ég geti tjáð hæfileika mína um stöðu.
Ef þetta kom ekki fram á meðan viðtalið stóð, vil ég fullvissa þig um að ég trúi að frumkvæði mín, mikla hvatningu og jákvætt viðhorf gera mér gott frambjóðandi fyrir þessa stöðu.
Ef þú hefur tíma, myndi ég meta tækifærið til að tala við þig aftur.
Einnig skaltu ekki hika við að hafa samband við tilvísanir mínar ef þú hefur einhverjar spurningar eða áhyggjur af faglegri frammistöðu mínu.
Þakka þér aftur fyrir tækifærið til að viðtal við XYZ Company. Ég hlakka til að heyra frá þér.
Með kveðju,
Jane Doe
Email
Sími
Undirbúningur fyrir næsta skipti
Jafnvel ef þú getur ekki bjargað viðtali sem fór ógeðslegt, þá eru hlutir sem þú getur gert til að hjálpa til við að draga úr streitu og hafa áhyggjur af því að framkvæma slæmt aftur. Hér er hvernig á að draga úr streitu við vinnusamtal , ásamt ábendingum um að fá atvinnuviðtal .