Afhverju er mikilvægt að fylgja eftir
A eftirfylgni eða tölvupóstskeyti hefur fullt af störfum. Í fyrsta lagi er þakka þér fyrir athugasemd send eftir viðtal eða símtal sem sýnir góða hegðun. Að auki er að senda minnismiða eftir tengiliðinn tækifæri til að nefna eitthvað sem þú gleymdi að segja meðan þú hringir eða fundi og gefðu þér skýrar skoðanir á því hvers vegna þú ert vel á sig kominn fyrir stöðu þína.
Önnur ástæða til að senda eftirfylgni skilaboð er að það hjálpar ráðningarstjóra mun muna hver þú ert. Jafnvel ef þú færð ekki þetta tiltekna starf gæti annar komið upp og vonandi mun ráðningarstjórinn hugsa um þig og mun þegar hafa samband við þínar upplýsingar.
Vertu viss um að safna nöfnum og upplýsingum um tengiliði fyrir alla sem tóku þátt í viðtalinu þínu. Hér er að finna nánari upplýsingar um hvernig á að fylgjast með eftir vinnu viðtal .
En það er ekki aðeins eftir samtal sem þú getur sent eftirfylgni.
Þú getur einnig sent einn til að athuga stöðu umsóknar - sýningin sýnir áhuga þinn á stöðu, auk getu þína til að taka frumkvæði. Þetta gæti hjálpað til við að fá endurgerðina þína eða forritið annað útlit ef það var farið yfir af einhverjum ástæðum. Þú gætir líka haft áhuga á að senda eftirfylgni ef einhver tími hefur liðið eftir viðtalið og þú hefur ekki heyrt frá ráðningarfé, ráðningu framkvæmdastjóra eða sá sem spurði þig.
Hvað á að innihalda í fylgiseðlinum þínum
Mikilvægast er að sjálfsögðu að þakka þér í huga þínum, hvort sem það er þakklæti fyrir tíma viðmælandans eða fyrir ráðningu framkvæmdastjóra að skoða stöðu umsóknar þinnar. En það er í raun miklu meira sem þú getur gert, allt eftir tilefni fyrir minnismiðann. Hér eru nokkrar aðrar upplýsingar til að fela í sér:
A áminning um hver þú ert
Það er alveg mögulegt að viðtalari þinn talaði við heilmikið fólk. Eða kannski er tölvupóstfangið þitt endurtekið eitt af hundruðum sem fengið var ráðgjafi. Gefðu nokkrar upplýsingar til að gefa þeim sem þú ert að senda í samhengi.
Þú getur sagt hlutum eins og "Við ræddum á miðvikudaginn um markaðsráðandi hlutverkið" eða "Ég sendi inn umsókn mína um sölustöðu fyrr í þessum mánuði."
Gerðu það auðveldara fyrir viðmælandann að muna þig. Þetta skiptir miklu máli vegna þess að hann eða hún kann ekki að hafa tíma til að leita þig. Kannski tveir af þér deildu einhverjum áhuga eða smáatriðum sem þú getur nefnt í bréfi þínu eins og heilbrigður. Ef enginn viðmælandi er að ræða ennþá skaltu einfaldlega halda áfram að næstu upplýsingum.
Hvers vegna ertu góður frambjóðandi
Gefðu þér fljótlega samantekt á því hvers vegna þú vilt njóta fyrirtækisins og hvað þú vilt koma til stöðu. Ekki gera þetta langan endurskoðun á nýskrá þinni, smelltu einfaldlega á þau hápunkt sem þú vilt viðmælandinn eða ráða stjórnanda til að íhuga.
Upplýsingar sem þú gleymdir upphaflega
Vissir þú gleymt að setja mikilvæg atriði í upphaflegu forritinu þínu? Eða flóðirðu meðan þú svarar spurningu á skjánum þínum? A eftirfylgni athugasemd er góður staður til að laga þessi vandamál. Endurgerðu svörin þín svo þú getir sagt hvað þú vildi að þú hefðir sagt í umsókninni eða viðtalinu.
Eftirfylgni bréf og tölvupóstskilaboð Dæmi
Skoðaðu þessa lista yfir dæmi um eftirfylgni til að fá hugmyndir um eigin bréf og tölvupóst.
Kannaðu stöðu atvinnuforrita eða halda áfram:
Eftirfylgni eftir vinnuviðtal:
- Email Viðtal Þakka þér fyrir athugasemd við uppfærsluupplýsingar
- Email Viðtal Áhrif Letter
- Eftirfylgni og takk fyrir viðtal
- Uppfært bréf eftir starfsviðtal
- Áhrif bréfs á eftir starfsviðtal
Náðu til net- og vinnusamlegra tengiliða:
- Starfsmaður eftirfylgni
- Networking Fundur Uppfæra bréf og tölvupóst
- Þakka þér fyrir bréf til kynningar
Fleiri eftirfylgnir:
- Áfrýjunarbréf fyrir lokun eða uppsögn
- Skírnarbréf til starfsframa
- Bréf til að senda þegar þú hefur verið hafnað
- Bréf til að senda eftir að hafa misst starfsviðtal
Hvenær á að fylgjast með
Tímasetning er stórt hlutverk í eftirfylgni. Þakka þér fyrir athugasemdir eftir viðtal eða símaskjá ætti helst að senda innan 24 klukkustunda frá tengiliðnum. Ef þú heyrir ekki aftur eftir nokkra daga eða viku, gætirðu viljað fylgjast með og senda stutt og kurteis tölvupóst sem spyr hvort það sé uppfært á ráðningarferlinu.
Athugaðu: Þetta er þar sem það getur verið gagnlegt ef þú spurðir í viðtalinu um tímalínuna til að ráða. (Ef fyrirtækið spurði þig í mars en sagði að þeir myndu ekki taka ákvörðun fyrr en um miðjan apríl, haltu áfram að senda athugasemdina þína þar til þá.)
Ef þú fylgist með forriti eða haldið áfram með það sem þú sendir inn skaltu gefa það viku eða tvær áður en þú sendir bréfið þitt. Hér eru frekari upplýsingar um hvernig á að fylgja eftir að hafa sótt um starf .