Eftirfylgni með tölvupósti er alltaf kostur , að sjálfsögðu, en starf getur haft þig í sambandi við ráðningarstjóra.
Það sýnir að þú hefur tekið smá auka frumkvæði. Það mun einnig gefa þér tækifæri til að gera málið þitt eitt sinn.
Hvernig á að fylgja eftir viðtal við símtal
Könnun frá Accountemps ætti að huga þér að vellíðan, þar sem það kom í ljós að stjórnendur mannauðs skráir símtal sem einn af þeim kostum sem þeir vilja til samskipta frá umsækjendum.
Hér er hvernig á að hafa samband við HR stjórnendur (svarendur gætu valið marga valkosti):
- Email - 94%
- Handskrifuð Ath - 86%
- Símtal - 56%
- Social Media - 7%
- Textaskilaboð - 5%
Fyrstu þrír valkostirnir eru þær bestu - viðmælendur og mannauðsstjórarnir kjósa handskrifaðan eða tölvupóstþakka eða símtal. Vefnaður skera augljóslega ekki það. Það er líka best að forðast að senda skilaboð í gegnum félagslega fjölmiðla. HR stjórnendur eða hugsanlegir yfirmenn eru ekki Facebook vinir þínir.
Ef þú varst þegar í samskiptum í gegnum LinkedIn, sendi þú skilaboð þar sem það er rétt.
Hvaða formi sem eftirfylgni þín tekur, þarf það að vera eins og faglegur eins og þú varst meðan á viðtali þínu stendur.
Af hverju fylgir símtali
Símtal er fljótleg og auðveld leið til að fylgja eftir. Að auki er það persónulegra en þakka þér tölvupóstskeyti eða þakka athugasemd .
Jafnvel þótt þau virka vel líka.
Þú tengir persónulega við þann sem kann að taka ákvörðun um að ráða þig eða hver mun að minnsta kosti hafa einhver áhrif á þá ákvörðun.
Hvað á að segja þegar þú hringir
Hringdu í viðtalið beint, helst innan 24 klukkustunda frá viðtalinu. Ef þú færð talhólf í fyrsta skipti sem þú reynir þarftu ekki að skilja eftir skilaboðum. Reyndu aftur og sjáðu hvort þú getir haft samband við þig á meðan á símanum stendur. Snemma eða seint á dag virkar best vegna þess að fólk er líklegri til að vera á fundum eða viðtölum þá.
Hins vegar skaltu ekki hringja of oft án þess að skilja skilaboð. (Margir skrifstofur hafa einhvers konar auðkenni sem hringir og fólk mun sjá skrá yfir ósvöruð símtöl.) Ef þú nærð ekki viðmælandanum þínum í síðari reynslunni skaltu skilja eftir skilaboðum með eftirfarandi upplýsingum:
- Nafn þitt
- Starfsheiti sem þú hefur viðtal við
- Þegar þú hefur viðtöl
- A þakka þér fyrir
- Beiðni um að viðkomandi hringi í þig ef þú getur veitt viðbótarupplýsingar
- Símanúmerið þitt
Hér er dæmi um skilaboð: Hæ, herra Jones! Þetta er Mary Burns starf. Ég í viðtali í gær um stöðu markaðsráðgjafa og vildi þakka þér fyrir að taka tíma til að hitta mig. Ég var svo ánægður með samtalið mitt - vinsamlegast ekki hika við að komast í samband ef það er einhver viðbótarupplýsingar sem ég get veitt. Þú getur náð mér á 555-555-5555. Takk aftur, og ég vona að heyra frá þér fljótlega.
Ef þú nærð við viðtalandann, fyrst af öllu, gott fyrir þig - margir skjár öll símtöl þeirra þessa dagana. Vertu stutt og til taks, takkðu ráðningarstjórann fyrir tíma sinn, endurskoðaðu hæfileika þína, þá spyrðu hvort eitthvað sé annað sem viðmælandinn langar að vita eða ef frekari upplýsingar eru um bakgrunn þinn eða reynslu sem þú getur veitt.
Ef eitthvað sem þú vilt að þú hafir nefnt í viðtalinu, en gerði það ekki, notaðu þetta tækifæri til að deila því með þeim sem viðtali.
Eftirfylgni kallar ekki og skilur ekki
Vertu tilbúinn. Hafa afrit af endurgerð þinni fyrir framan þig þegar þú hringir. Þannig verður þú tilbúinn til að svara spurningum ef viðtalandinn hefur einhverjar. Þetta mun einnig hjálpa þér að koma í veg fyrir að þú sért flustered á símtalinu eða í vandræðum.
Hafa lista yfir tilvísanir tilbúnar ef þú ert beðinn um þau.
Gerðu lista. Búðu til stuttan lista yfir það sem þú ert að segja, þar á meðal helstu hæfileika þína fyrir starfið.
Practice. Ef þú ert kvíðin um að hringja, og það er alveg skiljanlegt, æfa. Biðjið vin eða fjölskyldu um að þykjast vera ráðningarstjóri og gerðu nokkrar símtöl. Því meira sem þú segir það, því auðveldara verður samtalið þegar það er raunverulegt.
Hringdu í einkaaðila. Þú vilt augljóslega ekki að hringja úr búð á vinnustað, en það er líka mikilvægt að þú hafir ekki mikið af bakgrunni ef þú hringir heima eða einhvers staðar í almenningi. Þú þarft að geta heyrt, hugsað og talað greinilega og rólegur staður til að hringja frá mun gera allan muninn í heiminum.
Bros. Ef þú lýsir sjálfstrausti þegar þú hringir, mun það komast í gegnum í aðra enda símalínu. Tryggðu og tryggðu umsækjendur hafa betri möguleika á að fá atvinnutilboð en einhver sem er kvíðinn og hikandi.
Hringdu í ákvarðanatöku. Vertu viss um að fá nafnspjald viðmælandans í lok viðtalsins ef þú ert ekki með símanúmer. Það er mikilvægt að tala við þann sem hefur ráðningaryfirvald eða getur að minnsta kosti mælt með þér sem fremsta frambjóðandi fyrir starfið.
Gerðu samsvörun. Nefndu hvernig þú passar fullkomlega fyrir stöðu þína og leggur áherslu á - sérstaklega - afhverju þú ert samsvörun. Minntu stuttlega á hæfnin sem þú hefur og bindðu þá við það sem vinnuveitandinn leitar.
Tilboð upplýsingar. Notaðu eftirfylgið þitt sem leið til þess að þakka viðmælendum þínum og spyrja hvort þú getir veitt þeim frekari upplýsingar til að taka ákvörðun.
Taktu það skref lengra. Ef samtalið gengur vel geturðu jafnvel spurt hvenær þú gætir búist við því að fyrirtækið taki ákvörðun.
Ekki ofleika það ekki. Ekki hringja í viðtalið mörgum sinnum. Vinnuveitendur sem könnuðust af Accountemps vissu örugglega ekki margar símtöl. Þetta er eitt skotið þitt til að gera annað gott far, svo notaðu það skynsamlega, en ekki ofnota það.
Aðrir valkostir til að segja Þakka þér fyrir viðtal
Ekki þægilegt að hringja? Settu það skriflega í staðinn. Þakkarskýringar hafa mikið af kostum yfir þakklæti símtölum, út fyrir augljós staðreynd að þeir þurfa ekki að stamma með ræðu. Sendu einn með tölvupósti og notaðu hraðan viðsnúningartíma, eða sendu gamaldags þakka þér og hrifðuðu ráðningarstjóra með vígslu þína.
Bottom line, hvernig þú segir þakka skiptir máli minna en að segja það í fyrsta sæti. Hiring stjórnendur vilja heyra að þú þakka tíma sínum. Gakktu úr skugga um að þeir vita að þú gerir það.