Þetta er breiður og opinn spurning sem getur gert það erfitt að vita hvernig á að svara. Eftir allt saman eru flestir áhugasamir af mörgum þáttum, þar með talið að borga, álit, skiptir máli, sjá niðurstöður og samskipti við áhugavert fólk.
Af hverju langar áhorfendur að vita hvað hvetur þig?
Við spyrjum þessa spurningu, viðhorfsmenn vonast til að reikna út hvað gerir þig að merkja. Leigjandi framkvæmdastjóri vill vita hvað dregur þig til að ná árangri. Hann vill einnig ákveða hvort hvatningarmennirnir verði að passa við starfstörf og fyrirtæki menningu .
Heiðarleg svör geta hjálpað til við að sýna fram á hvaða aðstæður hjálpa þér að verða spenntir og áhugasamir (annar sameiginlegur afbrigði af þessu viðtali spurningin er, " Hvað ertu ástríðufullur? " Sem reynir einnig að ákvarða það sem gerir viðtalanda spennt og fullnægt). sveitir sem hvetja þig á vinnustað geta verið gluggi í persónuleika þínum og stíl, að hjálpa viðmælendum þínum að finna tilfinningu fyrir þig sem bæði manneskja og hvernig þú vilt vera sem starfsmaður þeirra.
Eftir allt saman er mikil munur á frambjóðanda sem hvetur til að byggja upp teymi og koma á sterkum samskiptum við samstarfsmenn og umsækjanda sem er besti dagurinn í að vinna að skýrslu sem bætir botnarlínunni.
Báðir frambjóðendur koma með sterkar ávinningar og þessi spurning getur hjálpað viðmælendum að þrengja laug sína til einstaklings sem best passar fyrir stöðu og fyrirtæki.
Hver er besta leiðin til að svara þessari viðtalstilfelli?
Þegar þú svarar þessari spurningu, vertu heiðarleg - en haltu líka áhorfendum þínum í huga.
Þó að þú getir verið mest áhugasamir með því að fá reglulega launaákvörðun, þá er þetta svar ekki mjög spennandi frá sjónarhóli viðmælenda. Það getur verið erfitt að hugsa um gott svar við þessari spurningu á staðnum þar sem það krefst smá sjálfsbjargar.
Til að undirbúa svarið þitt skaltu hugsa um þau störf sem þú hefur haldið í fortíðinni:
- Hvað gerðist á bestu dögum þínum?
- Hvenær varstu hlakka til dags á skrifstofunni?
- Hvenær komst þú heim frá vinnu sem springur með sögum og líður áhugasamur og spenntur?
Hvort sem það var árangursríkur fundur með viðskiptavini, flókið flókið verkefni í uppgjöf, að læra nýja færni eða eitthvað annað, hafðu þetta í huga þegar hugtakið svarar. Eins og vel, íhuga hvaða hæfileika og hæfileika munu vera gagnlegur í starfi. Ef þú sækir um að vera framkvæmdastjóri, geturðu svarað samskiptum og hjálpað öðrum til að ná árangri og mæta markmiðum vera sterkari svar en umræður um að læra nýjar hlutir eða vinna með viðskiptavinum.
Dæmi svör
- Mér finnst gaman að vera hluti af hópi með fullt af björtu fólki sem hefur áhugaverðar hugmyndir.
- Það er mjög spennandi fyrir mig að vinna með viðskiptavinum á einn og einn hátt og sjá jákvæðar niðurstöður.
- Ég elska að undirbúa og gefa kynningar. Að vera fyrir framan áhorfendur og sjá þau bregðast við hugmyndunum mínum er raunveruleg unaður og að tengingin sé spennandi og spennandi.
- Ég er virkilega ekið af niðurstöðum - mér líkar það þegar ég er með steypt markmið að hitta og nægan tíma til að reikna út sterkan stefnu til að ná því. Í síðasta starfi voru árleg markmið okkar mjög árásargjarn en ég vann hjá yfirmönnum mínum og öðrum liðum mínum til að reikna út áætlun á mánuði fyrir mánuði til að mæta árslokum. Það var alvöru spenntur að ná því.
- Ég er áhugasamur með því að grafa í gögn. Gefðu mér töflureikni og spurningar, og ég er fús til að reikna út hvað er að keyra tölurnar. Í núverandi stöðu mínum undirbýr ég mánaðarlega greiningarskýrslu um sölu. Gögnin úr þessum skýrslum hjálpa til við akstur og ákvarða hvernig fyrirtækið skoðar næstu skref og gerir sölumarkmið fyrir næstu mánuði. Að geta veitt nauðsynlegar upplýsingar er mjög hvetjandi.
- Að læra nýjar hlutir hefur alltaf verið frábær hvatning fyrir mig. Í hvert starf sem ég hef haft, tel ég að ég hef alltaf getað læra eitthvað nýtt, eða uppgötva nýja leið til að skoða vandamál.
- Ég er mjög frestað og njóti þess að hafa tækifæri til að reikna út nýtt skipulags kerfi sem mun hjálpa mér að halda mér á leiðinni til að mæta frestinum.
- Mér líkar mjög við að veita leiðbeiningar og þjálfun til samstarfsfólks míns. Ég er að fara í mann þegar þeir hafa spurningu eða þurfa aðra skoðun, og ég er alltaf ánægð að hjálpa.
- Ég var ábyrgur fyrir nokkrum verkefnum þar sem ég stefndi í þróunarteymi og setti fram endurtekningarferli. Liðin náðu 100 prósent afhendingu hugbúnaðarvara um tíma. Ég var hvött bæði af áskoruninni að klára verkefnin fyrirfram áætlun og með því að stjórna þeim liðum sem náðu markmiðum okkar.
- Ég hef alltaf langað til að tryggja að viðskiptavinir fyrirtækisins fái bestu þjónustu við viðskiptavini sem ég get boðið. Mér finnst það mikilvægt, bæði persónulega og fyrir fyrirtæki og viðskiptavini, að veita jákvæða viðskiptavina reynslu. Ökuferðin mín til að stöðugt þróa þjónustufulltrúa viðskiptavina minnar er sú ástæða sem ég fékk efst sölu á fyrirtækinu mínu tvö ársfjórðung í röð.
- Ég hef alltaf verið áhugasamur af lönguninni til að mæta frest. Setja og ná tímamörkum gefur mér svona skilning á árangri. Ég elska að búa til skipulögð áætlun til að klára verkefni og ná frestum mínum. Til dæmis, þegar ég hélt fjáröflunarsjóði á síðasta ári setti ég mörg frest fyrir ýmis verkefni sem leiddu til atburðarinnar. Að ná hverjum áfanga hvatti mig til að halda áfram að vinna, svo og að tryggja að viðburðurinn hljóp vel.
Taktu þér tíma til að hugsa um hvað hvetur þig áður en þú kemur inn í viðtalið þitt mun gefa þér sjálfstraust og leyfa þér að taka jákvætt og áhugasamt við viðtalandann þinn.
Tengdir greinar : Fleiri viðtalsspurningar um þig | Viðtöl Spurningar og svör | Viðtal spurningar til að spyrja