Það getur gerst. Fyrirtæki getur gert sér ljóst eftir að þeir hafa gert atvinnutilboð að þeir hafi ekki fjárhagsáætlun fyrir nýtt leigusamning eða hægt væri að bjóða upp á atvinnutilboðið .
Þú gætir held að þú sért settur fyrir næsta starf. Þú gætir þegar sent tilkynningu þína til núverandi vinnuveitanda. Hvað ættir þú að gera?
Valkostir fyrir hvað þarf að gera ef atvinnutilboð er afturkallað
Því miður hefur þú ekki mörg lagaleg réttindi. Þess vegna er mikilvægt að meta vandlega tilboðið og fyrirtækið áður en þú samþykkir tilboðið til að reyna að tryggja að tilboðið sé að halda áfram. Ef vinnutilboðið er skilyrt skaltu vertu viss um að þú getir uppfyllt allar kröfur um að það verði varanlegt. Það síðasta sem þú vilt gera er að hætta við vinnu þína og ef til vill flytja til að komast að því að þú sért ekki með nýtt starf sem þú varst að treysta á. Mimi Moore, samstarfsaðili í Chicago skrifstofu Bryan Cave LLP, deilir sérþekkingu sinni um þær ráðstafanir sem þarf að taka þegar þú hefur verið boðið nýtt starf og tilboðið fellur niður.
Fyrst af öllu er mikilvægt að vera meðvitaðir um að þú hafir ekki mörg réttindi frá lagalegum sjónarhóli. Það er vegna þess að flest ríki eru í vinnunni , sem þýðir að félagið þarf ekki ástæðu til að segja upp störfum þínum.
Sama rökfræði gildir um væntanlega starfsmenn.
Það eru ráðstafanir sem þú getur tekið til að vernda þig í því tilviki að atvinnutilboðið er afturkallað:
- Spyrðu hvað líkurnar eru á að atvinnutilboð verði afturkallað og spyrðu hvað fyrirtækið hefur gert þegar það hefur gerst. Síðustu afrek félagsins er góð vísbending um hvað gæti gerst og félagið kann að hafa áætlun í stað.
- Spyrðu hvort starfstilboðið geti endurspeglað hvað félagið muni gera ef vinnutilboðið er afturkallað.
- Ef það er undirritun bónus eða fyrirfram, spyrðu hvað verður um það. Spyrðu hvort tilboð þitt geti skýrt að þú getur haldið því ef tilboð þitt er afturkallað.
- Láttu vinnuveitandann vita að þú viljir vita eins fljótt og auðið er ef tilboð þitt er í hættu.
Mikilvægast er, Mimi Moore segir: "Til að vera viss um að þú sért ánægð með starfstilboðið og fyrirtækið sem þú samþykkir að vinna fyrir."
Hvað á að gera ef þú missir vinnu áður en þú byrjar
- Vertu tilbúinn. Rannsóknaráætlanir um hvað þú getur gert ef tilboðið er afturkallað. Þú gætir verið að semja um aðra valkosti við fyrirtækið. Þú gætir þurft að byrja í hlutastarfi, vinna á öðru svæði eða byrja seinna. Það getur ekki sært að sjá hvaða valkostir gætu verið í boði. Því sveigjanlegri sem þú ert, því betra er líkurnar á að þú getir unnið það út.
- Getur þú fengið gamla starf þitt aftur? Ef þú átt góðan samskipti við vinnuveitanda þína gæti verið möguleiki á að halda áfram eða fá endurtekin ef þú hefur þegar skilið eftir. Sumir vinnuveitendur myndu vera ánægðir með að hafa tækifæri til að halda virðingu starfsmanns. Jafnvel ef þú ert ekki viss um að þú hafir tækifæri þá er það ekki meiða að spyrja. Hér eru ábendingar um að biðja um starf þitt aftur og vonandi að fá endurlífgun.