Reglurnar eru yfirleitt skráð í lyfjameðferð og áfengisneyslu stofnunarinnar. Leiðbeiningarnar geta falið í sér upplýsingar um hvenær fyrirtækið prófar lyf og áfengi, svo og um afleiðingar þess að ekki sé prófað.
Lögin kveða einnig á um vernd starfsmanna með misnotkun á vandamálum og lýsir þeim vistum sem vinnuveitandi þarf að veita fyrir starfsmenn.
Til viðbótar við sambandslög geta verið lögmál sem mæla fyrir um atvinnu- og áfengisprófanir og hvernig vinnuveitendur geta séð um misnotkun vandamál.
Reglur um misnotkun á vinnustað
Bandaríkjamenn með fötlunarlög (ADA) og endurhæfingarlögin frá 1973 hafa bæði áhrif á lyfja- og áfengisstefnu . Eftirfarandi lýsir þætti ADA og endurhæfingarlaga 1973 og nokkrar lagareglur sem tengjast starfsmönnum með eiturlyf og áfengi:
- Atvinnurekendur geta bannað ólöglegri notkun lyfja og notkun áfengis á vinnustað.
- Prófun á ólöglegri notkun lyfja brýtur ekki í bága við ADA (en verður að uppfylla kröfur ríkisins).
- Prófanir á vinnustað eru oft bundin af ríkjum til umsækjenda sem þegar hafa verið boðin störf. Venjulega þarf öll umsækjendur að meðhöndla jafnt og ekki er hægt að neina einstaklinga til prófunar.
- Mörg ríki krefjast þess að atvinnurekendur sannreyna ástæðu til að prófa starfandi starfsmenn á sviði efna. Vinnuveitendur í þeim ríkjum verða að hafa sanngjarnan grun um að viðkomandi starfsmaður misnoti fíkniefni og að öryggi eða árangur hafi verið í hættu. Sum ríki geta handahófskennt prófað starfsmenn án sanngjarnrar grunur. Þessi framkvæmd er venjulega takmörkuð við aðstæður þar sem öryggismál eru áhyggjuefni.
- Vinnuveitendur geta losað eða neitað atvinnu til þeirra sem nú eru að taka þátt í ólöglegri notkun lyfja.
- Vinnuveitendur geta ekki mismikið fíkniefni sem hafa sögu um fíkniefni eða sem eru ekki að nota lyf núna og hafa verið rehabilitated (eða eru nú í endurhæfingaráætlun).
- Reasonable húsnæði viðleitni, svo sem leyfa frítíma til læknisþjónustu, sjálfshjálparáætlanir osfrv., Skal framlengdur til fíkniefna sem hafa verið rehabilitated eða sem eru í endurhæfingu.
- Áfengi getur verið ákvarðað "einstaklingur með fötlun" samkvæmt ADA.
- Vinnuveitendur geta losað, aga eða neitað atvinnu til áfengisneyslu, þar sem notkun áfengis hindrar starfshæfni eða hegðun í sömu mæli svo að slíkar aðgerðir myndu leiða til svipaðra aðgerða fyrir aðra starfsmenn. Starfsmenn sem nota lyf og áfengi verða að uppfylla sömu kröfur um árangur og hegðun eins og aðrir starfsmenn.
- The ADA verndar ekki frjálslegur eiturlyf notandi. Hins vegar eru þeir sem eru skráðir um fíkn, eða sem eru ranglega talin vera fíkill, undir lögunum.
Mismununarvandamál
Bandaríkjamenn með fötlunarlög (ADA) banna atvinnurekstur gegn starfsmönnum og umsækjendum með fötlun í stofnunum sem ráða 15 eða fleiri starfsmenn.
Á sama hátt gerir kafla 503 endurhæfingarlaga frá 1973 ólögmætum fyrir verktaka og undirverktaka við sambandsríkið að mismuna hæfum einstaklingum með fötlun.
Heilbrigðisþörf atvinnurekenda
Öll ríki hafa með sér nokkur lög um kröfur um geðheilbrigðisþjónustu sem fylgja með heilsugæsluáætlunum. Sum ríki þurfa jafnvægi milli geðheilbrigðisþjónustu og ávinnings sem áætlanir kveða á um líkamlega kvilla.
Misnotkun efna er oft þakinn undir regnhlíf geðheilbrigðis í þessum ríkjum. Í þessum sambærilegum ríkjum verða áætlanir um heilsugæslu að veita umfangsmikil misnotkun sem er sambærileg við umfjöllun um heilsufarsvandamál.
Samkvæmt þjóðlagasamtökum ríkisstjórnarinnar (NCSL) "Mörg þjóðalög krefjast þess að umfangsmikil umfjöllun verði veitt um geðsjúkdóma, alvarleg geðsjúkdóm, misnotkun á lyfjum eða samsetningu þeirra.
Þessar ríki eru ekki talin fullgildisríki vegna þess að þeir leyfa misræmi á því stigi ávinnings sem veitt er milli geðsjúkdóma og líkamlegra sjúkdóma. Þessar misræmi geta verið í formi mismunandi heimsóknarmörkum, greiðslum, frádráttarbærum og árlegum og líftíma. "
Aðrir ríki hafa umboð til að veita möguleika á umfjöllun um geðheilbrigðismál en ekki fyrirmæli um að lágmarkssvið eða samkvæmni sé fyrir hendi. Vinnuveitendur í þessum ríkjum geta boðið upp á áætlanir sem greiða umsækjendum aukalega iðgjald fyrir geðheilbrigðisþjónustuna ef starfsmenn ákveða að velja þá valfrjálsu umfjöllun.
The NCSL bendir til þess að "lög í að minnsta kosti 38 ríkjum innihalda umfjöllun um misnotkun áfengis, áfengis eða eiturlyfja."
Tengdar greinar: Atvinnugreinarpróf | Fyrirtæki lyfjaprófunarstefna