Atvinnuleysi er frábrugðið atvinnuleysi vegna þess að einstaklingur er í raun að vinna, bara ekki í fullum möguleika.
Þó tæknilega starfandi, keppa margir undirmenntaðir einstaklingar við aðra til betri vinnu.
Undir atvinnuleysi Skilgreining
Starfsmaður getur talist atvinnulaus ef hann hefur hlutastarf í stað þess að vera í fullu starfi eða ef hann er ofmetinn og hefur menntun, reynslu og færni sem fer yfir kröfur starfsins.
Ástæður fyrir því að vera undir atvinnulausir
Atvinnuleysi sýnir oft ráðningu starfsmanna með hæfileika í lágmarkslaunum eða klukkustundum störfum sem þurfa ekki slíkar forsendur. Þetta undir nýtingu hæfileika kemur oftast fram hjá innflytjendum og nýjum útskriftarmönnum, en það getur komið fyrir einhver sem leitar að vinnu.
Í mörgum tilfellum koma hæfileikaríkir einstaklingar til starfa í nýju landi en takast á við atvinnuleysi vegna þess að erlendir persónuskilríki þeirra eru ekki samþykktar né talin vera jafngildir fyrir viðkomandi stöðu.
Fáir vinnuveitendur eru tilbúnir til að senda erlend skjöl til að meta af þriðja aðila, svo margir fagfólk, svo sem læknar, lögfræðingar eða verkfræðingar, gera nauðsynlegar störf sem annars yrðu talin óæðri stöður.
Það er kaldhæðnislegt að nýnemar stíga einnig í atvinnuleysi þrátt fyrir að hafa nauðsynlegan og viðunandi menntun, þeir skortir á reynslu á þessu sviði og margir þurfa að finna lágmarkslaust störf til að ná endum saman þar til þeir geta komist inn á viðkomandi svæði.
Til viðbótar við nemendur, erlenda ríkisborgara og viðskipti starfsmanna, fatlaðra, geðsjúkdóma eða fyrrverandi fangar eru oft mismunuð og neydd til að taka fyrsta starfið sem þeim er veitt af ótta við að finna aðra.
Sumir einstaklingar með ásættanlega reynslu og færni eru undir atvinnuleysi vegna lágs eftirspurnar. An Oceanographer , til dæmis, gæti þurft að taka hlutastarfi í Wisconsin þar til þeir geta flutt á stað sem getur betur móts við hæfileika sína.
Atvinnuleysi vs Atvinnuleysi
Ólíkt atvinnuleysi, þar sem maður er virkur að leita að vinnu og getur ekki fundið vinnu, lýsir atvinnuleysi aðstæður þar sem einstaklingur vinnur, óháð fjölda klukkustunda eða hæfileika.
Hins vegar eru atvinnuleysi og atvinnuleysi lokað, þar sem hið síðarnefnda kemur oft vegna fyrrverandi. Uppsetning reikninga, útgjalda og skyldur krefst þess að fólk taki við einhverju starfi sem þeir geta fengið, jafnvel þótt það sé ekki í samræmi við hæfileika sína eða starfsframa. Þessir starfsmenn geta talist "ósjálfráðar" hlutastarfsmenn vegna þess að þeir vilja vinna í fullu starfi en ekki aðeins að finna tímabundna eða hlutastarfi.
Persóna er talinn atvinnulaus þegar þeir eru að vinna í starfi sem þeir eru ofhæfur fyrir, vinna í hlutastarfi þegar þeir vilja kjósa í fullu starfi eða vinna í láglaunastarfi þegar þeir gætu, ef störf voru tiltæk, vera vinna fleiri klukkustundir.
Atvinnuleysi getur stafað af samdrætti, ójafnri eftirspurn eftir starfsmönnum, uppsagnir eða offramboð vegna tæknilegra breytinga.
Tengdir greinar: Atvinnuleysistrygging og bóta | Atvinnuleysi