The FLSA krefst vinnuveitenda að greiða starfsmenn sem eru ekki undanþegin ofvinnutíma að minnsta kosti sambands lágmarkslaunum .
Vinnuveitendur þurfa einnig að greiða yfirvinnu um einn og hálftíma venjulegt launahæfi starfsmanns sem ekki er undanþeginn .
Í algengum spurningum setur lögin ekki staðal fyrir umframlaun fyrir helgar eða hátíðir. Það krefst einfaldlega vinnuveitanda að greiða starfsmenn án undanþágu hálftíma fyrir vinnu yfir 40 klukkustundir.
Atvinnurekendur sem kjósa að borga starfsmenn, til dæmis, tvöfalda tíma greiða í fríi, gera þetta úr viðskiptavild, ekki lagalegum kröfum. Það skiptir miklu máli þó að atvinnurekendur séu áhyggjur af hvatningu starfsmanna og varðveislu þegar þeir eru búnir að vinna í fríi. Tvöfaldur tími greiðir hjálpar.
Þar sem lög, einkum lágmarkslaunastarfsemi, geta verið mismunandi frá ríki til annars, þá þarftu að vera meðvitaðir um kröfur í þínu ríki. Atvinnurekendur á landsvísu þurfa að fylgja reglum bandalagsins, en ef ríkið þitt eða landið hefur hærra lágmarkskröfur, þá er staðbundin kröfur komið í stað Federal kröfunnar.
Nýlegar lagabreytingar hafa endurskilgreint hvernig sumir starfsmenn eru flokkaðir sem undanþegnar eða ekki undanþegnir. Skoðaðu vefdeild atvinnumála fyrir núverandi reglur sem voru stofnuð árið 2004 og nýju reglurnar sem eru lagðar fyrir árið 2015.
Samkvæmt lögum um vinnu- og vinnumarkaðinn, "Department of Labor (" Department ") tilkynnti á mánudaginn 6. júlí 2015, sem svar við framkvæmdastjórn marsmánaðar 2014 undirritað af forseta Obama, tilkynningu um fyrirhugaða stjórnsýslu sem mun meira en tvöfalt lágmarkslaun sem nauðsynlegt er til að starfsmaður sé flokkaður sem "undanþeginn" frá lögunum um réttarstarf um vinnumarkaðinn ("FLSA").
Áætlað er að meira en 5 milljónir starfsmanna sem nú eru undanþegnir, munu verða fyrir áhrifum af aukinni launatakmörkuðu. "
Viltu vera utan um krosseldið frá Department of Labor? Gakktu úr skugga um að þú hafir flokkað starfsmenn rétt og að þú sért að borga fólki í störf sem ætti ekki að vera fyrir hendi, yfirvinnu.
Lögin eru gefin af launa- og klukkustundarsvið Vinnumálastofnunarinnar innan bandaríska atvinnumálaráðuneytisins.
Sjá vinnustaðinn fyrir vinnumarkaðinn (FLSA) fyrir frekari heimildir og upplýsingar.