Ábendingar um að gera sem mest út úr frjálsu viðtali
Leigjandi stjórnendur eða ráðgjafar geta boðið umsækjendum út fyrir kaffibolla , til dæmis, og í stað þess að kalla það viðtal, getur samtalið komið fyrir sem rannsóknar- eða upplýsingaöflun .
Þessar óformlegu viðtöl eru sérstaklega algeng þegar ráðningarstjórar taka virkan þátt í frambjóðandi.
Fyrir frambjóðendur, þetta meira frjálslegur viðtal stíl getur kynnt nýtt sett af áskorunum:
- Hvað ættirðu að vera?
- Hvað ættir þú að koma með?
- Og hvernig ættir þú að haga sér?
Lærðu af hverju óformleg viðtöl eru að vaxa í vinsældum og hvernig á að fræða reynslu sína.
Afhverju eru óformlegar viðtöl stefna?
Ein algeng ástæðan fyrir því að vinnuveitandi muni velja óformlegt viðtal er að þeir eru enn að móta nákvæma uppbyggingu starfsins. Með því að hitta fjölbreytt úrval af frambjóðendum, án sérstakrar atvinnulýsingar, geta atvinnurekendur útskýrt nákvæmlega ábyrgð og væntingar um hlutverkið.
Eða atvinnurekendur mega fara í þessa leið vegna þess að fjármögnun er of ásættanleg til að hefja formleg viðtal eða vegna þess að félagið er að íhuga annað hlutverk fyrir núverandi starfshafa og vill kanna aðra hæfileika áður en haldið er áfram með endurskipulagningu eða hleypingu.
Framkvæmdarráðherrar mega bara vera að reyna að fá nokkur hæfileika til framtíðar viðskiptavina.
Undirbúningur fyrir frjálslegur viðtal
Gakktu úr skugga um að "samtal", "kaffidagur" eða önnur frjálslegur viðtal á sömu ítarlegu leið sem þú vilt undirbúa fyrir formlegri, hefðbundna atvinnuviðtal . Það þýðir að framkvæma víðtækar rannsóknir á stofnuninni og vörum þess / þjónustu, áskorunum, árangri og samkeppni.
Þú ættir að vera tilbúin til að ræða ferilskrá þína og langtímamarkmið og að greina eignir og styrkleika sem hefur gert þér kleift að bæta virði við ýmis verkefni og hlutverk. Vertu reiðubúinn til að vitna í tiltekna dæmi eða segja sögur sem sýna fram á aðgerðir sem teknar eru og niðurstöður mynda. Og eins og þú myndir í formlegu viðtali ættir þú að hafa hugmyndir um hvernig þú vilt passa inn í félagið og hvaða jákvæðu hlutverki þú gætir spilað.
Hvað á að klæðast
Vegna þess að þetta er upplýsingasamkoma þarftu ekki að klæða sig í faglegu viðtali búningi nema það sé það sem þú notar venjulega í vinnunni. Annars er viðskipti frjálslegur eða byrjun frjálslegur búningur, allt eftir starfsferilssvæðinu þínu og iðnaði, viðeigandi. Auðvitað, jafnvel þó að fötin þín sé svolítið meira frjálslegur, ættirðu samt að klæðast útbúnaður sem er hreint og væri viðeigandi á skrifstofu fyrirtækisins. Þannig mun útlit þitt ekki afvegaleiða þig frá hæfi þinni.
Hvað á að koma með
Komdu með fleiri afrit af nýskránni, nafnspjaldinu þínu , ef þú ert með einn og eigu með púði og penni svo þú getir tekið minnispunkta.
Hvað á að spyrja recruiter
Einn kostur við minna formlegt viðtal er að hægt er að spyrja nokkrar spurningar snemma á að læra meira um væntanlega möguleika þar sem þú hefur ekki fengið formlega starfslýsingu .
Spurðu spurningar eins og "Getur þú sagt mér meira um hvers vegna þú hefur náð mér til að skipuleggja þennan fund?" eða "Þú hefur nefnt nokkrar hugsanlegar breytingar á rekstri þínum, getur þú sagt mér meira hvernig einhver eins og ég gæti passað inn í þessi mynd?" mun hjálpa þér að þróa skýrari hugmynd um hvaða eignir þínar gætu best mætt þörfum vinnuveitanda. Það mun einnig hjálpa til við að skýra hvort þú hefur áhuga á starfi.
Á staðnum
Í sumum tilfellum getur verið að þú fáir bækistörf á staðnum eða mjög skömmu eftir það. Eitt atvinnuleitandi sem ég þekki framfarir frá því að fá LinkedIn skilaboð um tækifæri hjá fyrirtækinu til að hafa bolla af kaffi með ráðningu framkvæmdastjóra til að fá atvinnutilboð frá forstjóra þremur dögum síðar. Þegar passa er rétt, eru viðmælendur oft fús til að læsa í frambjóðanda.
Ef recruiter óvart þér með sérstöku tækifæri, vertu reiðubúinn til að tjá þér spennu og þakklæti en veit að þú getur áskilið sér rétt til að vinna úr þessum nýjum upplýsingum og komast aftur til þeirra í náinni framtíð. Ekki þvinguð til að taka ákvörðun um hvort stunda starfið á staðnum.
Horfa á það sem þú segir
Einn hætta á óformlegum fundi er tilhneigingurinn til að tala of frjálslega. Jafnvel þótt ráðningarfyrirtæki séu jarðneskir eða fyrst og fremst að reyna að selja þig á fyrirtæki, munu þeir taka mið af því sem þú segir eða geri og stilla það í mat sitt. Svo segðu aldrei neitt neikvætt um kollega, fyrrverandi yfirmann eða fyrrverandi vinnuveitanda. Haltu hlutum á faglegum vettvangi jafnvel þótt rekrari virðist hafa látið hárið hans eða hárið niður.
Það er líka góð hugmynd að biðja ráðningaraðila að halda fundinum trúnaðarmálum, svo að þú leggur ekki í hættu núverandi starf þitt. Það ætti að skilja, en það er betra að vera viss um að orð fundar þinnar komist ekki aftur til núverandi vinnuveitanda þinnar.
Upplýsingar Gathering
Sumir ráðgjafar munu nota óformlegar fundi til að velja heilann um aðra hugsanlega frambjóðendur, sérstaklega ef þeir skynja að opnun þeirra sé ekki viðeigandi fyrir þig. Safnaðu eins mikið af upplýsingum um starfið og mögulegt er, en hafðu ekki samband við neinar nöfn tengiliða þangað til þú hreinsar það með þeim. Tengiliðir þínar kunna að hafa ástæðu til að þeir vilji ekki tengja við tiltekna ráðgjafa eða virðast vera í vinnuleit.
Hver borgar
Þegar þú ert boðið að hitta ráðgjafa fyrir bolla af kaffi eða máltíð, munu þeir taka upp flipann. Það er engin þörf á að bjóða upp á að borga. Segðu þakka þér fyrir ráðningaraðila eða ráðningarstjóra.
Eftirfylgni eftir fundinn
Spyrðu manneskjuna sem þú hittir fyrir nafnspjaldið hans, svo þú hafir þær upplýsingar sem þú þarft til að fylgja eftir. Það er mikilvægt að fylgja eftir fundinum , sérstaklega ef þú skynjar að það muni vera einhver hagkvæm tækifæri í boði hjá ráðningunni. Þar sem aðal markmið fyrir fund sinn með þér kann að hafa verið að finna þig út hvað varðar áhuga þinn, vertu viss um að netfangið þitt eða bréf staðfesti greinilega áhuga þinn á að kanna hlutina frekar, ef svo er.
Ef þú hefur lært um tiltekið starf eða hlutverk sem höfðar til þín, skaltu nefna nokkrar stakur styrkleikar sem gætu leyft þér að bæta við gildi í þeirri getu. Ef recruiter hefur gefið vísbendingu um hvers konar fyrirvara eða svör í bakgrunni þinni, sem ekki var alveg í lagi, reyndu að veita allar upplýsingar sem myndi koma í veg fyrir þær áhyggjur.
Jafnvel ef þú hefur ekki áhuga á fyrirtækinu skaltu senda stuttan þakka þér . Bjóddu einnig recruiter að tengjast þér á LinkedIn ef þú ert ekki þegar tengdur. A fljótur bolli af kaffi gæti orðið í framtíðinni atvinnu tækifæri, jafnvel þótt tímasetning og starf sé ekki núna.
Viðbótarupplýsingar
Hvernig á að undirbúa fyrir viðtal
Netaðu leið þína til nýtt starf
Hádegismat og kvöldmat Viðtöl