Ábendingar um að ljúka starfsviðtali á jákvæðan hátt
Ábendingar um lokun starfsviðtala
Loka birtingar geta verið varanleg birtingar, svo þú ættir að hugsa vel um hvernig þú lýkur viðtali.
Hér eru nokkrar ábendingar til að loka atvinnuviðtali.
Staðfestu áhuga þinn á starfi
Hafðu í huga að lokun viðtals er frábært tækifæri til að tjá áhugann fyrir starfið. Ein leið til að gera þetta er að útskýra hvernig viðtalið hefur staðfest áhuga þinn á starfi.
Til dæmis gætir þú sagt að lokum: "Ég hef mjög vel þegið tækifæri til að læra meira um þetta starf. Heyrnartækni um háþróaða tækni sem fyrirtækið þitt notar og nýjar vörur í leiðslum hafa örugglega aukið löngun mína til að taka forystu hlutverki við verkefnið þitt. "
Biðja um starfið
Að auki, ef þú ert viss um að þú viljir vinna eftir viðtalið, gerðu það sem allir góðir sölufulltrúar gera í lok fundar og biðja um starfið, þó taktfully.
Þú getur sagt: "Ég vil að þú vitir að ég er mjög áhugasamur um að framkvæma þetta hlutverk fyrir fyrirtækið þitt og vonast til þess að þú munir framlengja tilboð eða bjóða mér blett í næstu umfjöllun viðtöl.
Vinsamlegast láttu mig vita ef þú hefur frekari spurningar fyrir mig að fara áfram. "
Hér eru nokkrar af bestu leiðir til að biðja um starfið án þess að gera þig, eða viðmælandinn, óþægilegt.
Minndu á viðtalandann að þú sért hæfur
Í lok viðtalsins er einnig tækifæri til að ítreka hvers vegna staðan passar hæfileikann þinn og er góð samsvörun með eignum þínum sem frambjóðandi.
Þú getur sagt eitthvað eins og: "Að lokum virðist mér að staðurinn sé mjög vel á sig kominn. Ég hlakka til þess að nota háþróaða skýjafræðilega færni mína, þekkingu á verkefnastjórnun og getu til að koma verkefnum á réttum tíma."
Þegar þú ert spurður hvort þú hafir eitthvað til að bæta við
Auk þess að undirbúa eigin yfirlýsingar þínar, vertu tilbúnir til spurninga líka. Viðtalarar munu oft spyrja þig ef þú hefur eitthvað til að bæta við í lok viðtalsins. Þú ættir að koma inn í viðtalið með andlega lista yfir sex til tíu styrkleika í bakgrunni þinni sem myndi gera þér kleift að skara fram úr í starfi.
Lesa meira: Hvernig á að passa hæfileika þína við starfið
Vertu tilbúinn til að deila einhverjum af þeim eignum sem þú hefur ekki fengið tækifæri til að flytja á fundinn. Þú getur boðið upp á allar viðbótarupplýsingar ásamt samantekt yfir heildarárangri þínum. Til dæmis gætirðu sagt: "Ég hef tekið eftir því hvernig ég gæti beitt skrifunar- og rannsóknarhæfileikum mínum, en ég vil bæta því við að ég hafi skipulagt margvíslegar mjög velgengnarviðburði sem hluti af nýjum kynningum vöru."
Hvernig á að svara: Er eitthvað annað sem við ættum að vita um þig?
Spyrðu hvað gerist næst
Áður en þú ferð frá viðtalinu skaltu ganga úr skugga um að þú veist hvað á að búast við frá því stigi við ráðningarferlinu .
Spyrðu um tímamörk til að ljúka ákvörðun sinni, og ef einhver önnur viðtalsefni eru, þá geturðu skipulagt hvaða eftirfylgni sem er.
Sendu eftirfylgni tölvupóst
Strax eftir viðtalið, gerðu athugasemdir um fundinn meðan málið er ferskt í huga þínum. Skrifa eftirfylgni tölvupóst eins fljótt og auðið er eftir fundinn svo að þú getir haft áhrif á mat á framboðinu þínu áður en það er lokið.
Hér eru upplýsingar um hvernig á að fylgjast með eftir viðtali og hvað á að innihalda í viðtali eftirfylgni tölvupósts .
Lesa meira: 15 hlutir sem ekki eiga að gera við atvinnuviðtal | 25 hlutir aldrei að segja í viðtali
Tengdar greinar: Hvernig á að undirbúa atvinnuviðtal | Top 10 hlutir ekki að segja í starfsviðtali