Venjulegur visku þegar þú sækir um starf er að halda áfram stuttum, sætum og að því marki. Þó að þú viljir lýsa upplifun þinni, viltu ekki yfirbuga upptekinn ráðningarstjórann með of nákvæman lista yfir afrek.
Þessi regla er kveikt á höfuðinu nokkuð þegar hún er að tala um að sækja um sveitarstörf . Flestir sveitarfélög verða að fylgja mörgum reglum, reglugerðum, stefnu og málsmeðferð. Atvinnuleitendur þurfa oft að hafa mjög sérstakar hæfi til að taka tillit til opnun, svo sem leyfi eða vottorð.
Eitt sem þarf að hafa í huga: Eins og hjá flestum störfum ríkisstjórnarinnar eru innlendir frambjóðendur oftast forgangsatriði í opnum innan sveitarfélaga. Þetta þýðir ekki að þú ættir ekki að sækja um, en ekki búast við að heyra strax aftur. Innri frambjóðendur fá dibs, og jafnvel í besta falli er ólíklegt að umsóknarferlið sé fljótt flutt.
01 innihalda nákvæmar dagsetningar
02 Aðskilja eftir stöðu, ekki vinnuveitandi
Ef einstaklingur hefur unnið í mörgum stöðum innan sama fyrirtækis, skal hver staða skjalfest sérstaklega. Þetta gefur betri sýn á þær skyldur sem voru gerðar fyrir hverja stöðu. Jafnvel ef stöðurnar eru svipaðar, benda á muninn; sem gæti falið í sér hækkun á ábyrgð eða kynningu á nýjum launum.
03 Vera sérstakur!
Reynslan sem skráð er í nýskrá ætti að innihalda nákvæmar skyldur, svo sem "Stofnað námskrá fyrir námskeið, framleidd handouts, slideshows og æfingar, kynnti nemendum reglur og verklagsreglur til að gefa frammistöðumats."
Þú vilt vera eins skýr og mögulegt er um nákvæmlega hversu mikið og hvers konar vinnu þú gerðir.
04 Hafa upplýsingar um atvinnurekendur
Með því að skrá lýsingu á hvern fyrri vinnuveitanda á ný er hægt að fá vinnuveitanda í framtíðinni með hugmynd um umhverfið þar sem þú hefur sinnt fyrri störfum.
Sumar upplýsingar sem þú munt líklega vilja taka með eru stærð fyrirtækisins, hvort sem það var einkaaðila eða opinbera geiranum, og hvernig unnið þarna veitti þér hæfileika fyrir það starf sem þú sækir um. Vertu viss um að ef þú vilt ekki hafa samband við núverandi vinnuveitanda þína þá lýkur þú þér í umsókn þinni.
05 Innifalið sjálfboðaliða og starfsnám
Sérstaklega innan hins opinbera eru atvinnurekendur sem geta treyst sjálfboðaliðum og ógreiddum starfsnámi sem hæfilegan starfsreynslu. Jafnvel fyrir þá sem geta ekki treyst ógreiddum reynslu sem hæfileikar, gerir það þeim kleift að fá heilan mynd af þekkingu, færni og hæfileika umsækjanda.
Þegar þú tilgreinir sjálfboðaliða eða starfsnám reynir þú að hafa sömu upplýsingar sem þú átt að borga. Þetta gefur dýpri mynd af því sem þú hefur náð og lært af þessum reynslu.