Kostir og gallar að vinna fyrir ríkisstjórnina

Finndu út ef að vinna í opinberri þjónustu er rétt fyrir þig

Þegar þú hugsar um stjórnvöld, hvað birtist í höfuðið? Fyrir marga, myndir af forseta Bandaríkjanna, Capitol Hill og Lincoln Memorial geta komið upp í hugann. Þeir eru örugglega óafmáanlegar myndir af bandarískum stjórnvöldum, en þeir eru ekki að öllu leyti fulltrúar daglegra aðgerða um hvernig Fólkið gerist. Fyrir dæmigerða starfsmann ríkisstjórnarinnar myndu fleiri algengar myndir vera inni í búri , bakhlið sorps eða vörubíla.

Sum störf lána sér til ríkisstarfsmanna - lögreglumenn , slökkviliðsmenn , félagsráðgjafar og þess háttar. Aðrir, svo sem endurskoðendur, tölvuforritarar og starfsmenn mannauðs , eru fyrir hendi bæði í einkageiranum og hins opinbera. Svo, hvernig velurðu hvort þú átt að vinna í einkageiranum eða hins opinbera? Eins og allir ákvarðanir eru jákvæðar og neikvæðar hugsanir.

Kostirnir

Besta þættir ríkisstjórnarinnar eru:

• Stöðugleiki. Ólíkt einkageiranum þar sem fyrirtæki geta farið úr viðskiptum fer ríkisstjórnin aldrei úr viðskiptum. Ríkisstofnanir eða skrifstofur geta lokað eða fellt í nýjar gerðir, en það verður alltaf ríkisstjórn. Starfsmenn verða alltaf að þurfa til að ljúka þeim verkefnum sem ríkisstjórnin gerir og viðbótarstarfsmenn verða alltaf að þurfa til að styðja þau.
• Sveigjanleiki. Í flestum stöðum geta starfsmenn auðveldlega haldið heilbrigðu jafnvægi milli vinnu og lífs. Auk þess eru fjarskiptafyrirtæki og önnur vinnutímar algeng í ríkisstofnunum. Fyrir störf þar sem starfsmenn þurfa að sinna miklu af viðskiptum sínum frá skrifstofunni, hafa ríkisstofnanir byrjað að veita búnað til að auðvelda hreyfanlega vinnuafli.

• Kostir. Ríkisbætur nánast alltaf fara yfir einkaaðila bætur pakka. Starfsmenn hafa oft betri heilsugæsluáætlanir með lægri kostnað og hagstæð eftirlaun. Í langvarandi samdrætti verða bæði ríkisstjórn og einkageirinn batna. Enn eru hins vegar betri bætur stjórnvalda.

• Frí. Leyfi tíma uppsöfnun eru örlátur, og stjórnendur hafa tilhneigingu til að vera heimilt að samþykkja frí tíma. Federal frí eru fram. Ríkisstjórnir og sveitarfélög hafa stundum sína eigin frídaga.

Gallarnir

Verstu þættir ríkisstjórnarinnar eru:

• Slow launaukning. Breytingar á lífskjörum sem eru leyfðar fyrir starfsmenn ríkisstjórnarinnar fylgja sjaldan með verðbólgu og verðhækkanir eru aðeins gefnar til lítillar prósentra afkastamanna. Fyrir stórar launahækkanir þurfa starfsmenn ríkisstjórnarinnar að keppa um laus störf með hærri laun. Að halda sömu vinnu í sömu stofnun er bara ekki hægt ef þú vilt fá einn af hæstu laununum.
• Capped earnings möguleiki. Ríkisstjórar eru greiddar mun minna en einkahlutdeildir þeirra. Til að ná stórum gjalddaga hoppa háttsettir starfsmenn stjórnvalda til einkageirans.

• Lágt magn af stjórn. Skrifræði skiptir ekki aðeins fyrir borgara. Það pláir einnig stjórnvöld starfsmenn sem vilja fá það fljótt. Búast við öllum helstu og mörgum minniháttar ákvörðunum um að fara í gegnum formlegt samþykkisferli.

Sama hvað þú vilt gera, líkurnar eru á því að þú getur gert það fyrir stjórnvöld. Þú þarft bara að ganga úr skugga um að þú ert tilbúin til að setja upp neikvæða þætti í skiptum fyrir jákvæða.