Þannig eru mörg fyrirtæki mjög á varðbergi gagnvart endurgjöf um misheppnuð viðtöl.
Beiðni um upplýsingar sem eru afhent á þann hátt sem virðist hafa í för með sér gildi ráðningarákvarða þeirra mun aðeins þjóna því að loka öllum samskiptum.
Það sagði að þú hafir ekki neitt að tapa með því að beina fyrirspurnum strax. Versta tilfelli, vinnuveitandi mun ekki svara. Best dæmi, þú getur fengið nokkrar gagnlegar upplýsingar sem munu bæta möguleika þína á að fá ráðinn í næsta sinn - annaðhvort af þessum vinnuveitanda (ætti viðeigandi starf að vera í framtíðinni) eða með öðru.
Hvernig á að spyrja af hverju þú varst ekki ráðinn
Stundum munu vinnuveitendur deila sumum athugasemdum við frambjóðendur sem tákna raunverulegan áhuga á að bæta starfssamskipti sín. Þú hefur betri heppni ef þú spyrð ekki beint af hverju þú varst ekki ráðinn.
Í staðinn, ramma einhverjar sérstakar spurningar um inntak eins og, "Skilduðu hvaða helstu hæfileika fyrir þetta starf sem vantaði í bakgrunni mínum?" eða "Ertu með nokkrar tillögur varðandi hvernig ég gæti bætt við nýtt og umbréf mitt?" eða "Mér líður eins og tilvísanir mínar gætu verið sterkari?"
Atvinnurekendur munu yfirleitt líklegri til að deila ummæli munnlega en í tölvupósti vegna áhyggjunnar um að skriflegt svar gæti verið notað sem sönnunargögn gegn þeim ef leigusamning yrði löglega áskorun.
Ein leið til að fá endurgjöf er að hefja samtal með því að senda stuttan tölvupóst eða LinkedIn skilaboð hvort þú gætir talað í símanum til að fá uppbyggilega inntak til að auka færni þína.
Sample Email Message Beiðni um atvinnurekendur Feedback
Subject: Markaðsstjóri
Kæri Ms./Mr. Eftirnafn,
Þakka þér fyrir að þú hafir tíma til að hafa samband við mig um stöðu markaðsstjóra á [Setja inn dagsetningu]. Ég þakka tækifærið til að ræða starfið við þig. Ég þakka þér líka fyrir að láta mig vita að ég var ekki valin fyrir þessa stöðu.
Vegna þess að ég virði mannaflaþekkingu þína og fagmennsku sem þú sýndi í viðtalinu okkar, vil ég biðja þig um hag. Vilt þú vera í boði fyrir mjög stutt símtal til að ræða hvernig ég gæti bætt við framboð mitt til atvinnu? Allar athugasemdir sem þú gætir deilt væri velkomið.
Aftur, takk fyrir tíma og umfjöllun.
Bestu kveðjur,
Fornafn Eftirnafn
Sími
Email
LinkedIn
Hvað á að gera ef þú færð endurgjöf viðtal
Ef viðtalandinn þinn samþykkir að ræða um misheppnaða viðtal við þig, þá gleðjist þú! Þetta mun ekki aðeins vera tækifæri fyrir þig til að fá endurgjöf, en getur jafnvel hjálpað þér að gera endanlega jákvæð áhrif sem geta opnað hurðina til að fá vinnu við félagið ef viðeigandi staða er opinn í framtíðinni.
Þú þarft að undirbúa fyrirfram svo að þú getir haldið samtalinu eins stutt og til-the-benda og mögulegt er.
Eins og fram kemur hér að framan, spurðu spurningarnar sem þú biður um, svo að þeir biðji einfaldlega um ráð fyrir framtíðinni; Þeir ættu ekki að spyrja beint um árangur þinn í viðtalinu sjálfu. Byrjaðu símtalið þitt með því að þakka inntakandanum einlæglega um sinn tíma og þá setja spurningar sem líkjast eftirfarandi. Ef mögulegt er, reyndu að staðfesta áhuga þinn á vinnuveitanda:
- Ef af einhverjum ástæðum nýtt starf þitt virkaði ekki og þú opnaði þessa stöðu í framtíðinni, hvaða markaðsstarfi eða persónulega hæfileika telur þú að ég ætti að styrkja til þess að endurskoða starfið?
- Hefur þú einhverjar ábendingar um hvernig ég gæti betur rannsakað fyrirtækið þitt fyrir viðtalið okkar?
- Er einhver ráð sem þú gætir gefið mér til að auka viðtalstílinn minn?
Ljúktu samtalinu með því að þakka viðmælendum enn einu sinni fyrir sinn tíma og ef athugasemdir þeirra hafa verið að jafnaði jákvæðar með því að tjá von þína um að þeir muni íhuga þig í framtíðinni.
Meira um atvinnuávísun: Hvernig á að meðhöndla atvinnuleitarsönnun | Hvernig á að sækja um starf þegar þú hefur verið hafnað