Lærðu um rétta viðskiptatækið fyrir starfsnám
Ákvörðunin, að minnsta kosti frá lagalegum sjónarmiðum þegar það kemur að starfsnámi, er ekki hvort þú ert að greiða peninga eða ekki (en margir starfsfólki eru greiddir), það er ákvarðað af sambandi við viðskiptin.
Samkvæmt lögum eru starfsfólki talin áhættufulltrúi fyrirtækisins og þurfa að klæða sig og haga sér í samræmi við það.
Ef þú ert vinnuveitandi í huga að bjóða starfsnám skaltu vera viss um að kanna lögin í þínu ríki vegna þess að þú gætir þurft að greiða starfsfólki, safna / greiða skatta fyrir þeirra hönd og þú gætir jafnvel þurft að hafa bótaábyrgð starfsmanns í stað um allt starfsnám.
Stuðningsmenn tákna mynd fyrirtækisins
Rétt eins og allir aðrir starfsmenn eru starfsfólki einnig ímynd fyrirtækisins um hvernig þeir klæða sig og kynna sig í viðskiptalífinu til annarra starfsmanna, viðskiptavina og viðskiptavina. Sýning í sneakers og gallabuxur sendir skilaboð til annarra sem þú ert ekki alvarleg um að tákna fyrirtækið og eru ekki þarna til að leggja sitt af mörkum og læra á þroskandi hátt.
Stúdentar eru ekki nemendur á láni
Stuðningsmenn ættu ekki að líta á "nemendur á láni" og þurfa að fylgja klæðaburði fyrirtækisins.
Það er, skrifstofan (eða önnur vinna) umhverfi er ekki framhald af háskólasvæðinu þínu lífi. Ef þú ert ekki viss um kóðann skaltu spyrja yfirmann þinn eða mannaflafulltrúa.
Ef það er engin formleg kjóll , skoðaðu stíl kjól annarra karla og kvenna í félaginu klæðast í vinnunni á hverjum degi.
Ef allir eru með skó, geturðu sennilega líka. En ef aðeins einn eða tveir af þeim sem eftir eru eru frjálslegur klæddir, farðu með það sem meirihlutinn er í.
Ekki reyna að standa út með því að buxna kerfinu
Sum starfsnám getur leitt til atvinnu hjá fyrirtækinu sem þú hefur áhuga á síðar á veginum. Gerðu þitt starf og gerðu það vel og vertu fyrirmyndarmaður eins og þú hafir þegar starfið. Það er allt í lagi að gera þér kleift að standa sig út með því að gera frábært starf og fara að auka mílu fyrir vinnuveitanda þína, en ekki reyna að standa út með því einfaldlega að vera öðruvísi.
Eitt af stærstu kvartanir starfsmanna um starfsfólki stafar af því hvernig starfsfólki klæðist. Starfsmenn sem klæðast frjálslegur eða sýna föt sem gætu verið í lagi á háskólasvæðinu passa ekki inn í skrifstofu umhverfið.
Mundu að staða þín sem starfsráðgjafi er ekki tryggt - jafnvel þótt þú telur að þú sért með járnbrautaskipta samning eða fyrirkomulag getur þú samt verið aðstoðarþjálfari. Þú getur sleppt ef þú ert ekki að hlíta skilmálum starfsnámsins eða á annan hátt að gera eða ekki gera eitthvað sem gæti talist skaðlegt vinnuveitanda.
Hár, smásala og fylgihlutir, líka
Réttur búningur er ekki aðeins til í fötunum heldur einnig skór, skartgripir, smekk og hairstyles.
Vel þekkt orð í heimsveldinu segir það best: "Ekki klæða þig fyrir það starf sem þú hefur, klæð þig fyrir þann sem þú vilt." Með öðrum orðum, komdu ekki fram fyrir starfsnám þinn í háskóli búningur - kjól fyrir heiminn.
Ábendingar og lokahugsanir
Jafnvel ef þú hefur ekki áhuga á að vinna fyrir fyrirtækið sem þú ert að vinna með, þá getur þú notað þau sem atvinnutilvísun fyrir framtíðarviðburði. Því betra sem þú sýnir að þú skiljir hvernig á að virka sem faglegur meðan þú vinnur, því betra verður tilvísun þín þegar þú sækir um draumastörf síðar.