Kjólakóðinn þinn segir starfsfólki hvað er búist við búningsklefa í vinnunni
Formalið kæliskóðans á vinnustað er venjulega ákvörðuð af fjölda og tegund samskipta sem starfsmenn hafa við viðskiptavini eða viðskiptavini á vinnustað. Á vinnustöðum sem tíðast af viðskiptavinum sem búast ráðgjafar þeirra við að sýna fagmennsku og heiðarleiki er kjóllin oft formleg .
Þetta felur í sér lögstofur, fjármálafyrirtæki, bankar og nokkur stór fyrirtæki.
Samt sem áður, jafnvel þessar stofnanir slaka á kjólakóðana sína. Til dæmis gerir bankastríðsmaður JP Morgan Chase & Co. nú starfsmönnum sínum kleift að klæðast viðskiptum frjálslegur búningur mest af tímanum. Í heimsókn til lögmannsstofu, var tekið fram að starfsmenn voru klæddir í viðskiptum frjálslegur en flestir höfðu jakki hangandi á skrifstofu dyrum sínum.
Tæknifyrirtæki og upphafsstjórar greiða almennt frjálslegur kjóll, aðallega hvað starfsmenn myndu klæðast til að horfa á íþróttaviðburði eða matvöruverslana um helgina. En með 60 prósent milljóna starfsmanna og starfsmanna almennt, sem stuðlar að fleiri frjálslegur klæðast, atvinnurekendur sem vilja vera samkeppnishæf í ráðningu, bjóða upp á frjálslegur kjóll sem fríðindi.
Á vinnustöðum þar sem sumir starfsmenn hafa samskipti við viðskiptavini eða viðskiptavini og aðrir gera það ekki, getur stofnun valið að hafa tvær kjólkóðar.
A fleiri frjálslegur kjóll kóða er venjulega samþykkt fyrir starfsmenn án viðskiptavina eða viðskiptavina samband. Þetta er kóðinn sem meirihluti starfsmanna vill. Hagstæð atvinnurekendur leyfa þessu klæðast í vinnuna.
Það fer eftir stofnuninni að hægt sé að skrifa klæðakóðann í smáatriðum, eða ef um er að ræða frjálsan kjólkóðann er mjög smáatriði nauðsynlegt .
Í áranna rás hafa starfsmenn séð breyting í átt að fleiri frjálsum kjólstöðlum, jafnvel í atvinnugreinum sem áður voru mjög formlegar. Gangsetning, einkum tilhneigingu til fleiri frjálslegur kjóll kóða.
Hvers vegna klæðabækur eru mikilvægar
Í sumum starfsgreinum eru kóðakóðanir svo strangar að þú kallir þau einkennisbúninga. Þú vilt að allir vita hver lögreglumaðurinn er, til dæmis. Ef fyrirtæki þitt sendir út pípulagningarmenn eða kaðall sjónvarpstæki, eru starfsmenn þínir að sýna upp á heimili útlendinga til að vinna.
A einkennisbúningur auðkennir þá sem maðurinn ráðinn og ekki einhver af handahófi strákur af götunni sem vill líta á salernið. (Allt í lagi, ekki líklegt til að gerast, en samt.)
Í öðrum störfum eru kóðakort mikilvæg vegna þess að þú ert fulltrúi fyrirtækisins.
Starfsmenn sem vinna í fatabúðum þurfa oft að klæðast fötum sem verslanin selur. Markmið krefst khaki buxur og rauðar bolir þannig að starfsmenn þeirra séu auðvelt að koma auga á.
Skyndibitastaðir þurfa strangan samræmingu þannig að það lítur ekki út eins og viðskiptavinir hafa farið á bak við borðið.
Fyrir störf skrifstofu getur sá sem situr í móttökunni haft strangari kóðann en yfirmaður upplýsingamiðstöðvarinnar (CIO).
Af hverju? Vegna þess að allir sem ganga í götunni sjáum við gestamóttöku, en þú munt aðeins sjá CIO ef þú átt tíma.
Margir viðskiptavinir byggðir atvinnugreinar, eins og lögfræðistofur og fyrirtækja bókhald, hafa formlega kjól númer. Enginn vill hitta lögfræðinginn með skartgripi og Daisy Duke stuttbuxur. A föt er valið útbúnaður, bæði hjá körlum og kvenkyns starfsmönnum.
Það sem þú vinnur í vinnunni segir fólki mikið um þig. Hefur þú einhvern tíma heyrt ráðin, "klæð þig ekki fyrir það starf sem þú hefur; klæða sig fyrir það starf sem þú vilt "? Það er gott ráð vegna þess að hvernig fólk skynjar að þú hefur áhrif á það sem þeir hugsa um árangur þinn.
Hvað um frjálslegur kjóll?
Ef þú getur treyst sjónvarpi til að vera nákvæm, geturðu séð þróun kóðakóða. Núna? Það er miklu meira frjálslegur heimur, og sumir frægir forstöðumenn stórfyrirtækja klæða sig mjög frjálslega - Mark Zuckerberg, forstjóri Facebook, til dæmis, sem virðist búa í hettuglasi.
Jafnvel fyrirtæki sem þurftu að krefjast strangrar, formlegrar kjólar hafa að mestu mildað.
Þú ert líklegri til að hitta einhvern í bómullabuxum og frjálslegur skyrtu þegar þú heimsækir Fortune 100 fyrirtæki en einhver í föt. Þetta er almennt þekktur sem frjálslegur viðskipti og getur verið mjög frá stofnun til skipulagningar.
Sum fyrirtæki leyfa gallabuxum í viðskiptum frjálslegur skrifstofa, aðrir þurfa þrýsta buxur. Sumar viðskiptalegar skrifstofur leyfa flip-flops, en sumir þurfa lokaða táknaskór. (Auðvitað eru sumar lokaðar táskórskröfur af öryggisástæðum í stað þess að bara fá kóðann.)
Jafnvel ef fyrirtæki þitt hefur ekki kóðann þarf þú enn innri einn. Slæmt er aldrei við hæfi, jafnvel þótt starf þitt sé í brjósti. Ekki þrýsta á takmörk. Ef kjóllinn þinn leyfir sleeveless skyrtur, ýttu því ekki á spaghettuband.
Góð leiðsögn er að líta á eldri manneskju kynjanna og nota þann mann sem leiðsögn. Ef VP myndi ekki vera lítill pils, þá ættirðu líklega ekki heldur.
Lagaleg skilyrði fyrir klæðakóði
Fyrirtæki geta almennt ákveðið hvernig þeir vilja starfsmenn sína að líta, með nokkrum mjög mikilvægum undantekningum. Í fyrsta lagi getur kóðinn ekki mismuna . Karlar og konur þurfa að hafa svipaða staðla.
Í öðru lagi þarf að leyfa trúarlegum gistingu ef þau eru sanngjarn. Vinnuveitendur þurfa að koma til móts við starfsmann sem trúir því að hann þurfi að halda höfuðinu þakið eða vera í trúarlegum hálsi nema það séu miklar aðstæður.
Ef þú ert að skrifa klúbbskírteini fyrirtækis þíns, þá er það tilvalið að tvöfalda athygli hjá ráðgjafa þinn áður en þú setur það í framkvæmd sem stefna.
Viðbótarupplýsingar um klæðnaðarkóða
Fyrirvari: Vinsamlegast athugaðu að upplýsingarnar, sem veittar eru, eru ekki tryggðar fyrir nákvæmni og lögmæti. Þessi síða er lesin af heimsvísu áhorfendur og vinnulöggjöf og reglugerðir eru mismunandi frá ríki til ríkis og lands til landsins. Vinsamlegast leitaðu að lögfræðilegri aðstoð, eða aðstoð frá ríki, Federal, eða International Government Resources, til að tryggja að löglegur túlkun og ákvarðanir séu réttar fyrir staðsetningu þína. Þessar upplýsingar eru til leiðbeiningar, hugmynda og aðstoð.