Er stjóri þinn að horfa á internetnotkun þína í vinnunni
Rafræn eftirlit getur tekið mörg form, sýndi þessi könnun. Margir vinnuveitendur (45%) tilkynntu um mælingar á efni, lyklaborðsstöðum og tíma á lyklaborðinu. Fjörutíu og þrjú prósent sögðu að þeir geyma og endurskoða tölvufærslur. Starfsemi þín á netinu í burtu frá vinnustaðnum er ekki fyrir utan yfirmann þinnar. Ef þú heldur að það sé í lagi að senda inn upplýsingar um fyrirtækið þitt á blogg eða félagsmiðlum ættir þú að vita að sum fyrirtæki trolla internetið til að sjá hvað starfsmenn þeirra þurfa að segja um þau.
Hvað eru vinnuveitendur svo áhyggjufullir um? Framleiðni er auðvitað stórt mál. Ef starfsmenn eyða of miklum tíma á netinu, eru þeir líklega ekki að gera störf sín. Það er hins vegar ekki aðeins áhyggjuefni þeirra. Margir segja að þeir sinna rafrænu eftirliti vegna þess að þeir eru áhyggjur af málsókn og öryggisbrota.
Ef þú veist ekki hvort stjóri þinn sé að fylgjast með þér skaltu skoða handbók fyrirtækisins.
Er stefna um netnotkun og tölvupóstnotkun. Ef þú vinnur í Connecticut eða Delaware, verður vinnuveitandi þinn að láta þig vita ef þeir nota rafræna vöktun. Þótt önnur ríki krefjast þess ekki, halda mörg fyrirtæki það ekki leynd. Sumir gætu þó. Þú ert alltaf betra ef þú gerðir einfaldlega ráð fyrir að vinnuveitandi sé að horfa á þig og forðast starfsemi sem getur komið þér í vandræðum .
Spyrðu sjálfan þig ef þú ferð á netinu á vinnudegi er mikilvægara en starf þitt. Margir vinnuveitendur, samkvæmt könnuninni, tilkynna að starfsmenn séu óviðeigandi á Netinu í vinnunni. Tuttugu og átta prósent sögðu að þeir höfnuðu einstaklingum fyrir misnotkun mistókst og 30% bentu til þess að þeir firedu starfsmenn vegna óviðeigandi notkunar á Netinu.
Vertu vitur þegar þú ferð á netinu
Jafnvel ef þú ert viss um að stjóri þín sé ekki að fylgjast með virkni þinni á netinu, ættir þú að takmarka það. Það er ekki vitur, né er það afkastamikið, að eyða miklum tíma á netinu á meðan þú átt að vera að vinna. Ef þú lítur út eins og þú hefur ekki nóg að gera, mun stjóri þinn furða hvers vegna.
Sum störf fela í sér mikla spenntur. Þó að viðveru þín sé krafist, getur þú eytt klukkustundum með lítið að gera. Yfirmaður þinn getur leyft þér, á þeim tíma, að taka þátt í annarri starfsemi svo lengi sem þú ert tilbúinn til að vinna eftir þörfum. Hann getur jafnvel leyft þér að eyða nokkrum af þeim rólegum tíma á netinu. Hér er þegar góð dómur er nauðsynlegur. Hugsaðu þér ekki að hafa leyfi stjóra þíns til að eyða tíma á netinu þýðir að þú getur gert það sem þú vilt, heimsækja hvaða vefsvæði sem þú vilt og sendu tölvupóst til hvers og eins og hvað sem þú vilt. Vissar aðgerðir eru utan marka.
Eru staðirnir út í hinum raunverulega heimi þar sem þú áttir óþægilegt að keyra í yfirmann þinn?
Þá ættir þú að vera í burtu frá þessum tegundum "starfsstöðva" í heimabænum eins og heilbrigður. Þú getur verið að ferðast um netið með því að virkja einkalífsstillingu í vafranum þínum eða hreinsa sögu, en fyrirtækið þitt getur samt fylgst með hreyfingum þínum. Við skulum ekki gleyma fjölda atvinnurekenda sem viðurkenndu að gera rafræna eftirlit með virkni starfsmanna á netinu. Ímyndaðu þér hversu vandræðalegt það væri ef þú lentir í, segjum, málamiðlun.
Á meðan þú ert frjáls til að nota internetið, en þú vilt á eigin tíma, ættirðu samt að forðast að gera ákveðna hluti. Eins og fyrr segir í þessari grein, hafa sumir vinnuveitendur eftirlit með félagslegum fjölmiðlum og bloggum til að sjá hvort einhver er að tala um þau. Ekki segja neitt neikvætt um fyrirtækið, yfirmann þinn eða vinnufélaga þína.
Aldrei sýna neinar fyrirtæki leyndarmál.
Rafræn eftirlits- og eftirlitsrannsókn sýndi að það er mjög líklegt að vinnuveitandi sé að fylgjast náið með starfsemi þinni á netinu. Það er sannfærandi ástæða að vera skynsamlegt um hvað þú gerir á netinu á meðan á vinnustað og utan þess.