Atvinnuhæfni færni fyrir ferilskrá, forsíðubréf og viðtöl
Atvinnuhæfileikar eru stundum kallaðir grundvallarfærni eða vinnubrögð. Þau eru mjúk færni sem gerir þér kleift að vinna vel með öðrum , beita þekkingu til að leysa vandamál og passa inn í hvaða vinnuumhverfi sem er.
Þeir fela einnig í sér faglega færni sem gerir þér kleift að ná árangri á vinnustaðnum. Þetta er talið flytjanlegur færni vegna þess að þú getur sótt þau um vinnu í hvaða iðnaði sem er.
Lestu hér að neðan fyrir lista yfir færnileika sem vinnuveitendur leita í starfandi umsækjendum. Innifalið er ítarlega listi yfir fimm mikilvægustu ráðningarhæfileika, auk lengra lista yfir enn meira starfandi hæfileika.
Hvernig á að nota hæfileika
Þú getur notað þessar kunnáttu listar í gegnum atvinnuleitina þína. Í fyrsta lagi getur þú notað þessi kunnátta orð í endurgerð þinni . Í lýsingu á vinnusögu þinni gætirðu viljað nota sum þessara leitarorða.
Í öðru lagi geturðu notað þetta í kápubréfinu þínu. Í meginmál bréfsins er hægt að nefna einn eða tvo af þessum hæfileikum og gefa sérstakt dæmi um tíma þegar þú sýndi hvert af þessum hæfileikum í vinnunni.
Að lokum er hægt að nota þessi kunnátta í viðtali .
Gakktu úr skugga um að þú hafir að minnsta kosti eitt dæmi um tíma sem þú sýndi hvert af fimm hæstu hæfileikum hér að neðan.
Auðvitað mun hvert starf krefjast mismunandi hæfileika og reynslu, svo vertu viss um að lesa verkefnin vandlega og leggja áherslu á færni sem vinnuveitandi tilgreinir.
Skoðaðu einnig aðra lista yfir hæfileika sem skráð eru eftir vinnu og eftir hæfni .
Top Five Starfsmenntun
Samskipti
Allir atvinnurekendur leita að umsækjendum með sterka samskiptahæfileika . Samskipti vísa til getu manns til að miðla upplýsingum greinilega til annarra. Atvinnurekendur vilja starfsmenn með sterkar skriflegar , munnlegar og nonverbal samskiptahæfileika. Hluti af því að vera sterkur miðlari felur einnig í sér að vera góður hlustandi ; starfsmenn þurfa að geta skilið spurningar og áhyggjur viðskiptavina sinna og hlustað á leiðbeiningar vinnuveitanda.
Teamwork
Samstarf er mikilvægt í nánast hvaða vinnustað sem er. Ef starfsmaður vinnur við fjölda hópverkefna þarf hann eða hún að geta gengið vel saman við aðra, að deila vinnuálagi með samstarfsfólki til að ljúka markmiði. Jafnvel þótt starfsmaður geri ekki mikið af verkefnum í liðum, þarf hann eða hún samt að geta fylgst með samstarfsmönnum sínum og unnið hart að því að ná markmiðum fyrirtækisins.
Gagnrýninn hugsun
Kröftug hugsun vísar til getu manns til að skilja, greina og túlka upplýsingar og draga ályktanir. Í hvaða starfi verður starfsmaður að meta aðstæður og leysa vandamál. Starfsmenn þurfa að vera rökrétt og gera rökstudda dóma.
Siðferðilegt
Siðfræði er fjölbreytt flokkur sem vísar til meginreglna starfsmanns.
Stofnanir vilja starfsmenn sem skilja og fylgja reglum fyrirtækisins, eru heiðarleg og áreiðanleg og starfa faglega og ábyrgt.
Upplýsingatækni (IT) Þekking
Þó að flestir starfsmenntunarkenningar séu mjúkir kunnáttu, þá er það erfitt kunnátta sem er í auknum mæli krafist í nánast öllum störfum. Þó að störf á sviði upplýsingatækni (svo sem tölvuforrit ) krefjast mikillar upplýsingatækni , þurfa hvert starf smá reynslu af upplýsingatækni. Vinnuveitendur vilja fá frambjóðendur sem geta notað algeng forrit eins og Microsoft Office, sérstaklega Word og Excel. Öll önnur IT reynsla er næstum alltaf talin plús.
Atvinnuskilyrði
Hér að neðan er nákvæmar listi yfir færnileika, þ.mt þær sem lýst er að ofan.
A - D
- Aðlagað
- Fylgist með frestum
- Aligned með markmiðum fyrirtækisins
- Analytical
- Beitt þekkingu
- Athygli á smáatriðum
- Samstarf
- Samskipti
- Tölva
- Sjálfstraust
- Lausn deilumála
- Sköpun
- Mikilvægt hugsun
- Áreiðanleiki
- Stafræn þekking
E - O
- Skilvirkur
- Átak
- Empathy
- Enterprise
- Siðferðilegt
- Sveigjanleiki
- Vingjarnlegur
- Markmiðasinnaður
- Heiðarlegur
- Sjálfstæði
- Upplýsingatækni (IT)
- Frumkvæði
- Heiðarleiki
- Mannleg
- Forysta
- Símenntun
- Lífsfærni
- Hlustun
- Gróft
- Mentorship
- Hvatning
- Samningaviðræður
- Tölugildi
- Skipulag
P - Z
- Þrautseigju
- Persónulega þróun
- Skipulags
- Hollt
- Jákvætt viðhorf
- Kynningarfærni
- Lausnaleit
- Fagmennska
- Stundleiki
- Virðingarfyllst
- Ábyrgð
- Móttækileg viðbrögð
- Sjálfsvitund
- Sjálfs aga
- Sjálfstætt áhugamál
- Sjálfur virði
- Streita stjórnun
- Teamwork
- Tækni
- Tímastjórnun
- Áreiðanleg
- Gildir fjölbreytni og munur
- Verbal samskipti
- Vilji til að læra
- Virkar vel undir þrýstingi
- Skrifleg samskipti
Skills Lists: Atvinna Færni Skráð af Job | Listar yfir hæfni til endurtekningar
Tengdar greinar: Soft vs Hard Skills | Hvernig á að innihalda leitarorð í endurgerðinni þinni Listi yfir leitarorð fyrir endurgerð og forsíðubréf